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管理的終極價(jià)值及人文管理學(xué)與中西方管理差異
管理寄寓了人們實(shí)現(xiàn)生存的最終目的或最高理想，即管理的終極價(jià)值；管理的具體目標(biāo)及其效率，即管理的工具價(jià)值。管理的工具價(jià)值依賴于管理終極價(jià)值而存在；工具價(jià)值本身滲透了終極價(jià)值；終極價(jià)值也必須依靠工具價(jià)值而實(shí)現(xiàn)，這就是管理價(jià)值的二重性。撇開(kāi)管理的終極價(jià)值，僅僅將管理視為工具，管理就是同質(zhì)的。只有從管理的終極價(jià)值這個(gè)角度出發(fā)，才能真正理解中西管理差異。盡管在現(xiàn)實(shí)生活中不存在“人文管理”，但將管理價(jià)值中的“人文價(jià)值”作為重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行研究卻是可能的。因?yàn)椤叭宋墓芾韺W(xué)”是一門(mén)普適的管理學(xué)分支。
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我國(guó)信托公司創(chuàng)新能力的區(qū)域差異研究
【關(guān)鍵詞】區(qū)域,差異,研究,能力,創(chuàng)新,信托,公司,我國(guó), 提升信托創(chuàng)新能力是我國(guó)信托業(yè)抓住有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮信托制度獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，使其真正成為與銀行、保險(xiǎn)并駕齊驅(qū)的金融機(jī)構(gòu)，成為金融資本市場(chǎng)不可或缺的部分的重要途徑。當(dāng)前我國(guó)西部和中部地區(qū)信托公司的發(fā)展遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)的東部地區(qū)，解決區(qū)域信托公司創(chuàng)新能力極不均衡發(fā)展的現(xiàn)狀，提升信托公司核心競(jìng)爭(zhēng)力是極為重要而艱巨的任務(wù)。無(wú)論是從信托特有的制度構(gòu)造和制度功能來(lái)看，還是從信托業(yè)以往的坎坷歷程以及未來(lái)的發(fā)展之路來(lái)看，研究信托公司創(chuàng)新能力的區(qū)域差
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平衡勞動(dòng)關(guān)系的沖突與合作—關(guān)于和諧勞動(dòng)關(guān)系的理論思考
`摘要】研究表明沖突是勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征，而實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑是平衡主體權(quán)利，通過(guò)集體調(diào)整的方式，用合作解決沖突和矛盾。沖突性是由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下生產(chǎn)資料占有程度和勞動(dòng)目的不同，以及由此導(dǎo)致的利益差異所決定的。而利益、權(quán)利、制度的失衡就會(huì)造成沖突的激化，而平衡是實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要途徑，集體調(diào)整則是平衡的有效手段，所以政策和法律也應(yīng)以平衡主體、權(quán)利和過(guò)程為導(dǎo)向，以集體勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)?！ 關(guān)鍵詞】集體勞動(dòng)關(guān)系；沖突；合作；平衡；和諧?！ ∽?006年中共中央十六屆六中全會(huì)后
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新舊會(huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)核算差異的探討
摘 要 社會(huì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療體系也一直在完善當(dāng)中，由此出現(xiàn)的各種社會(huì)制度更加地符合當(dāng)代的需要。尤其是醫(yī)療體系下的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度更是面臨著需要未知的挑戰(zhàn)。在新舊會(huì)計(jì)制度交替的背景下，如何才能保證會(huì)計(jì)核算制度有效的進(jìn)行，是目前最為重要的事情之一。因此，本文就新舊會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算的差異進(jìn)行探討，并得出幾點(diǎn)建議。 關(guān)鍵詞 醫(yī)療體系 新舊會(huì)計(jì)制度 會(huì)計(jì)核算 新的會(huì)計(jì)制度的頒布勢(shì)必彌補(bǔ)了就會(huì)計(jì)制度的缺陷。1998年針對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，我國(guó)開(kāi)始實(shí)施新一項(xiàng)《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》，從而有效的提高了
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基于民間金融視角的農(nóng)戶增收效應(yīng)析探
［摘 要］增加農(nóng)戶收入、縮小城鄉(xiāng)居民收入差距是“十二五”規(guī)劃的重要內(nèi)容。而作為農(nóng)村主要投入渠道的民間金融，對(duì)農(nóng)戶的收入增長(zhǎng)發(fā)揮著日益重要的作用。本文根據(jù)浙江義烏、臺(tái)州、蕭山、嘉興、溫州五地的抽樣調(diào)查，分析民間金融對(duì)農(nóng)戶增收的效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)不同類型農(nóng)戶的融資需求與收入增長(zhǎng)存在較大差異。 ?。坳P(guān)鍵詞］民間金融 農(nóng)戶 增收效應(yīng) 一、引言 據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)全國(guó)6.8萬(wàn)個(gè)農(nóng)村住戶的抽樣調(diào)查顯示，2010年農(nóng)民人均純收入達(dá)到了5919元，
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關(guān)于營(yíng)業(yè)稅改征增值稅的難點(diǎn)研究
【論文摘要】分稅制改革中之所以形成增值稅和營(yíng)業(yè)稅并立的制度，是為了保證地方政府獲得穩(wěn)定的財(cái)政收入來(lái)源。今天，在地方政府仍然沒(méi)有形成穩(wěn)定的財(cái)政收入來(lái)源的情況下，營(yíng)業(yè)稅改征增值稅又將面臨諸多困難，本文將梳理營(yíng)業(yè)稅改征增值稅過(guò)程中所面臨的地方可用財(cái)力減少、如何體現(xiàn)稅收差異優(yōu)惠、政府間財(cái)政體制重構(gòu)等問(wèn)題。 【論文關(guān)鍵詞】增值稅改征營(yíng)業(yè)稅；財(cái)政分權(quán)；財(cái)政收入 增值稅作為中國(guó)第一大稅種，于2009年1月1日起在全國(guó)范圍內(nèi)允許所有行業(yè)的增值稅一般
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對(duì)教育公共投入差異與地方財(cái)政能力的研究
摘要：本文利用我國(guó)縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)教育公共投入差異以與地方財(cái)政能力的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行研究。統(tǒng)計(jì)性描述發(fā)現(xiàn)我國(guó)生均教育公共投入呈現(xiàn)出顯著的區(qū)域和省際差異；泰爾指數(shù)分解結(jié)果顯示我國(guó)財(cái)政教育支出總體不平等主要由區(qū)域內(nèi)以及省內(nèi)差距引起?；貧w方法在控制地方財(cái)政能力總量、財(cái)力結(jié)構(gòu)、政府間轉(zhuǎn)移支付等因素對(duì)公共教育投入的影響后，發(fā)現(xiàn)政府可用財(cái)力和財(cái)力結(jié)構(gòu)是引起財(cái)政教育支出差異的重要因素，而目前轉(zhuǎn)移支付體制還沒(méi)有充分發(fā)揮減小財(cái)政教育投入差距的作用，部分轉(zhuǎn)移
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淺談集團(tuán)企業(yè)現(xiàn)金流的差異化管理
【摘要】 在企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)中，資金因其特有的屬性始終是被企業(yè)管理層高度重視的一項(xiàng)重要資產(chǎn)。而企業(yè)類型不同，在資金管理上就不能一視同仁，要區(qū)別對(duì)待。本文即探討了集團(tuán)企業(yè)現(xiàn)金流的差異化管理。 【關(guān)鍵詞】 集團(tuán)企業(yè) 現(xiàn)金流 差異化管理 對(duì)企業(yè)而言，如何加強(qiáng)資金管理，提高資金使用效益是每個(gè)企業(yè)所面臨和必須解決的重要課題。企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳跟，不斷發(fā)展壯大，只有抓住資金管理這個(gè)中心，建立一套適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金管理方法，采取行之有效的管理和控制措施，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，拓寬
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中韓兩國(guó)自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略對(duì)比及雙邊自貿(mào)區(qū)談判展望
摘要：作為東亞重要的經(jīng)濟(jì)體，中韓兩國(guó)近年來(lái)都走在積極推進(jìn)對(duì)外自貿(mào)區(qū)建設(shè)，并取得了較大進(jìn)展。盡管兩國(guó)對(duì)外貿(mào)易依存度都處于較高的水平，但由于經(jīng)濟(jì)規(guī)模、貿(mào)易規(guī)模的差異，兩國(guó)的自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略也存在很大的差異。通過(guò)分析中韓兩國(guó)的自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略，可以發(fā)現(xiàn)中韓之間構(gòu)建自貿(mào)區(qū)將是下一步雙方戰(zhàn)略的交匯點(diǎn)。盡管自貿(mào)區(qū)的達(dá)成會(huì)造成雙方國(guó)內(nèi)行業(yè)利益的分配不均，但雙方政府可以通過(guò)在自貿(mào)區(qū)談判中采取必要的例外或過(guò)渡期安排來(lái)完成雙邊的自貿(mào)區(qū)構(gòu)建。 關(guān)鍵詞：FTA；戰(zhàn)略；貿(mào)易自由化；路線圖 在2001年之前
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基于效率競(jìng)賽理論的江蘇建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究
關(guān)鍵詞：效率競(jìng)賽；建筑業(yè)；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；轉(zhuǎn)型升級(jí)；江蘇 一、 效率競(jìng)賽理論的提出及其應(yīng)用 生產(chǎn)要素投入是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的前提，其投入數(shù)量和結(jié)構(gòu)都會(huì)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的不同階段，首要制約因素也不盡相同。例如，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的首要制約因素是土地，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)期則變成了人力資本。雖然各要素之間具有一定的替代關(guān)系，但不可能完全替代，而且不同要素的替代能力也有一定的差異。因此，經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展過(guò)程就是不斷突破某一經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段首要的要素制約的過(guò)程。楊德權(quán)嘗試由此角度出發(fā)來(lái)解
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