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管理的終極價值及人文管理學(xué)與中西方管理差異
管理寄寓了人們實現(xiàn)生存的最終目的或最高理想，即管理的終極價值；管理的具體目標(biāo)及其效率，即管理的工具價值。管理的工具價值依賴于管理終極價值而存在；工具價值本身滲透了終極價值；終極價值也必須依靠工具價值而實現(xiàn)，這就是管理價值的二重性。撇開管理的終極價值，僅僅將管理視為工具，管理就是同質(zhì)的。只有從管理的終極價值這個角度出發(fā)，才能真正理解中西管理差異。盡管在現(xiàn)實生活中不存在“人文管理”，但將管理價值中的“人文價值”作為重點來進行研究卻是可能的。因為“人文管理學(xué)”是一門普適的管理學(xué)分支。
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我國信托公司創(chuàng)新能力的區(qū)域差異研究
【關(guān)鍵詞】區(qū)域,差異,研究,能力,創(chuàng)新,信托,公司,我國, 提升信托創(chuàng)新能力是我國信托業(yè)抓住有利時機，充分發(fā)揮信托制度獨特的優(yōu)勢，使其真正成為與銀行、保險并駕齊驅(qū)的金融機構(gòu)，成為金融資本市場不可或缺的部分的重要途徑。當(dāng)前我國西部和中部地區(qū)信托公司的發(fā)展遠落后于發(fā)達的東部地區(qū)，解決區(qū)域信托公司創(chuàng)新能力極不均衡發(fā)展的現(xiàn)狀，提升信托公司核心競爭力是極為重要而艱巨的任務(wù)。無論是從信托特有的制度構(gòu)造和制度功能來看，還是從信托業(yè)以往的坎坷歷程以及未來的發(fā)展之路來看，研究信托公司創(chuàng)新能力的區(qū)域差
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平衡勞動關(guān)系的沖突與合作—關(guān)于和諧勞動關(guān)系的理論思考
`摘要】研究表明沖突是勞動關(guān)系的本質(zhì)特征，而實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的途徑是平衡主體權(quán)利，通過集體調(diào)整的方式，用合作解決沖突和矛盾。沖突性是由市場經(jīng)濟下生產(chǎn)資料占有程度和勞動目的不同，以及由此導(dǎo)致的利益差異所決定的。而利益、權(quán)利、制度的失衡就會造成沖突的激化，而平衡是實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的主要途徑，集體調(diào)整則是平衡的有效手段，所以政策和法律也應(yīng)以平衡主體、權(quán)利和過程為導(dǎo)向，以集體勞動關(guān)系為重點。 `關(guān)鍵詞】集體勞動關(guān)系；沖突；合作；平衡；和諧?！ ∽?006年中共中央十六屆六中全會后
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新舊會計制度下會計核算差異的探討
摘 要 社會的不斷發(fā)展，醫(yī)療體系也一直在完善當(dāng)中，由此出現(xiàn)的各種社會制度更加地符合當(dāng)代的需要。尤其是醫(yī)療體系下的醫(yī)院會計制度更是面臨著需要未知的挑戰(zhàn)。在新舊會計制度交替的背景下，如何才能保證會計核算制度有效的進行，是目前最為重要的事情之一。因此，本文就新舊會計制度下的會計核算的差異進行探討，并得出幾點建議。 關(guān)鍵詞 醫(yī)療體系 新舊會計制度 會計核算 新的會計制度的頒布勢必彌補了就會計制度的缺陷。1998年針對醫(yī)院會計核算問題，我國開始實施新一項《醫(yī)院會計制度》，從而有效的提高了
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基于民間金融視角的農(nóng)戶增收效應(yīng)析探
［摘 要］增加農(nóng)戶收入、縮小城鄉(xiāng)居民收入差距是“十二五”規(guī)劃的重要內(nèi)容。而作為農(nóng)村主要投入渠道的民間金融，對農(nóng)戶的收入增長發(fā)揮著日益重要的作用。本文根據(jù)浙江義烏、臺州、蕭山、嘉興、溫州五地的抽樣調(diào)查，分析民間金融對農(nóng)戶增收的效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)不同類型農(nóng)戶的融資需求與收入增長存在較大差異。 ?。坳P(guān)鍵詞］民間金融 農(nóng)戶 增收效應(yīng) 一、引言 據(jù)國家統(tǒng)計局對全國6.8萬個農(nóng)村住戶的抽樣調(diào)查顯示，2010年農(nóng)民人均純收入達到了5919元，
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關(guān)于營業(yè)稅改征增值稅的難點研究
【論文摘要】分稅制改革中之所以形成增值稅和營業(yè)稅并立的制度，是為了保證地方政府獲得穩(wěn)定的財政收入來源。今天，在地方政府仍然沒有形成穩(wěn)定的財政收入來源的情況下，營業(yè)稅改征增值稅又將面臨諸多困難，本文將梳理營業(yè)稅改征增值稅過程中所面臨的地方可用財力減少、如何體現(xiàn)稅收差異優(yōu)惠、政府間財政體制重構(gòu)等問題。 【論文關(guān)鍵詞】增值稅改征營業(yè)稅；財政分權(quán)；財政收入 增值稅作為中國第一大稅種，于2009年1月1日起在全國范圍內(nèi)允許所有行業(yè)的增值稅一般
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對教育公共投入差異與地方財政能力的研究
摘要：本文利用我國縣級財政統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對教育公共投入差異以與地方財政能力的關(guān)聯(lián)性進行研究。統(tǒng)計性描述發(fā)現(xiàn)我國生均教育公共投入呈現(xiàn)出顯著的區(qū)域和省際差異；泰爾指數(shù)分解結(jié)果顯示我國財政教育支出總體不平等主要由區(qū)域內(nèi)以及省內(nèi)差距引起?；貧w方法在控制地方財政能力總量、財力結(jié)構(gòu)、政府間轉(zhuǎn)移支付等因素對公共教育投入的影響后，發(fā)現(xiàn)政府可用財力和財力結(jié)構(gòu)是引起財政教育支出差異的重要因素，而目前轉(zhuǎn)移支付體制還沒有充分發(fā)揮減小財政教育投入差距的作用，部分轉(zhuǎn)移
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淺談集團企業(yè)現(xiàn)金流的差異化管理
【摘要】 在企業(yè)的財務(wù)活動中，資金因其特有的屬性始終是被企業(yè)管理層高度重視的一項重要資產(chǎn)。而企業(yè)類型不同，在資金管理上就不能一視同仁，要區(qū)別對待。本文即探討了集團企業(yè)現(xiàn)金流的差異化管理。 【關(guān)鍵詞】 集團企業(yè) 現(xiàn)金流 差異化管理 對企業(yè)而言，如何加強資金管理，提高資金使用效益是每個企業(yè)所面臨和必須解決的重要課題。企業(yè)要在市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳跟，不斷發(fā)展壯大，只有抓住資金管理這個中心，建立一套適合市場經(jīng)濟發(fā)展的資金管理方法，采取行之有效的管理和控制措施，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，拓寬
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中韓兩國自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略對比及雙邊自貿(mào)區(qū)談判展望
摘要：作為東亞重要的經(jīng)濟體，中韓兩國近年來都走在積極推進對外自貿(mào)區(qū)建設(shè)，并取得了較大進展。盡管兩國對外貿(mào)易依存度都處于較高的水平，但由于經(jīng)濟規(guī)模、貿(mào)易規(guī)模的差異，兩國的自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略也存在很大的差異。通過分析中韓兩國的自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略，可以發(fā)現(xiàn)中韓之間構(gòu)建自貿(mào)區(qū)將是下一步雙方戰(zhàn)略的交匯點。盡管自貿(mào)區(qū)的達成會造成雙方國內(nèi)行業(yè)利益的分配不均，但雙方政府可以通過在自貿(mào)區(qū)談判中采取必要的例外或過渡期安排來完成雙邊的自貿(mào)區(qū)構(gòu)建。 關(guān)鍵詞：FTA；戰(zhàn)略；貿(mào)易自由化；路線圖 在2001年之前
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基于效率競賽理論的江蘇建筑業(yè)經(jīng)濟增長研究
關(guān)鍵詞：效率競賽；建筑業(yè)；經(jīng)濟增長；轉(zhuǎn)型升級；江蘇 一、 效率競賽理論的提出及其應(yīng)用 生產(chǎn)要素投入是經(jīng)濟增長的前提，其投入數(shù)量和結(jié)構(gòu)都會影響經(jīng)濟增長。在經(jīng)濟增長的不同階段，首要制約因素也不盡相同。例如，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時期經(jīng)濟增長的首要制約因素是土地，而在知識經(jīng)濟時期則變成了人力資本。雖然各要素之間具有一定的替代關(guān)系，但不可能完全替代，而且不同要素的替代能力也有一定的差異。因此，經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展過程就是不斷突破某一經(jīng)濟發(fā)展階段首要的要素制約的過程。楊德權(quán)嘗試由此角度出發(fā)來解
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