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簡(jiǎn)論從權(quán)利和風(fēng)險(xiǎn)分配制度看中小股東保護(hù)現(xiàn)狀及法律救濟(jì)
論文摘要 本文從權(quán)利和風(fēng)險(xiǎn)的分配維度，基于現(xiàn)行《公司法》中關(guān)于股東權(quán)利義務(wù)的基本規(guī)定，分析中小股東權(quán)利受限的基本原理、制度缺陷，現(xiàn)狀與立法的不一致以及中小股東在公司動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，提出《公司法》需要追求的不僅僅是法律條文上的法，而且需要完善現(xiàn)實(shí)中法，將程序正義與實(shí)質(zhì)正義結(jié)合起來(lái)，共同保護(hù)中小股東的權(quán)利。 論文關(guān)鍵詞 中小股東權(quán)利 風(fēng)險(xiǎn)分配 資本多少?zèng)Q原則 一、引言 任何一種商事法律制度，都直接或間接地分配和調(diào)控著各關(guān)系主體之間的權(quán)利和風(fēng)險(xiǎn)。在公司的世界里，理
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試論我國(guó)收入分配差距成因的思考
論文摘要 收入分配差距問(wèn)題日益成為我國(guó)的一個(gè)嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題。它關(guān)系到社會(huì)的健康發(fā)展與和諧穩(wěn)定，關(guān)系到人民群眾生活水平提高和發(fā)展成果是否為全體人民所共享。本文試從總體上通過(guò)參與分配生產(chǎn)要素、地理位置因素、政策和體制因素等方面進(jìn)行初步探討，對(duì)我國(guó)收入分配差距成因進(jìn)行思考，以期在探討應(yīng)對(duì)收入分配差距的措施時(shí)加以把握。 論文關(guān)鍵詞 收入分配差距 生產(chǎn)要素 政策 收入分配問(wèn)題近年來(lái)一直是個(gè)熱門(mén)話(huà)題。在近幾年的“兩會(huì)”中，我們總能看見(jiàn)收入分配被一次又一次提及。2010年，“兩會(huì)”召
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簡(jiǎn)論知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念化之否定與特征之重構(gòu)
論文摘要 鑒于法律概念的不確定性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)自身的特性，應(yīng)摒棄嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍罨J(rèn)知路徑，而應(yīng)從客體入手來(lái)認(rèn)知知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念。同時(shí)，除了從與物權(quán)比較的角度之外，還應(yīng)從知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度的立法宗旨、演變歷史及發(fā)展趨勢(shì)等角度全面地認(rèn)知知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征。 論文關(guān)鍵詞 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 法律概念 立法宗旨 一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念化之否定 伴隨著以知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)——知識(shí)經(jīng)濟(jì)在當(dāng)代社會(huì)中的地位和作用的日益提升，作為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)和殺手锏的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”在各國(guó)得到了空前的重視。
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試論行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
【摘要】事業(yè)單位的管理論文" target="_blank">財(cái)務(wù)管理工作，關(guān)系到國(guó)家和地方各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，關(guān)系到不同事業(yè)單位的公平分配問(wèn)題。本文對(duì)現(xiàn)今行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的一些主要問(wèn)題進(jìn)行了分析，并對(duì)此提出幾點(diǎn)對(duì)策建議。 【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位，財(cái)務(wù)管理，問(wèn)題，建議。 事業(yè)單位，尤其是行政單位，其職能決定了單位財(cái)務(wù)核算以及資金運(yùn)行不可能完全市場(chǎng)化運(yùn)作，各單位財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理常常是事后核算，忽視了資金使用前的預(yù)測(cè)和使用中的控制，對(duì)經(jīng)費(fèi)收支
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我國(guó)企業(yè)年金制度“公平性”問(wèn)題探討
【摘 要】 企業(yè)年金制度兼具社會(huì)養(yǎng)老保障屬性與社會(huì)收入分配屬性，這兩種屬性要求企業(yè)年金制度的建立與發(fā)展不能夠脫離“公平性”，但是目前我國(guó)企業(yè)年金制度在多方面呈現(xiàn)出嚴(yán)重的不公平現(xiàn)象?；谥贫冉?jīng)濟(jì)學(xué)論文" target="_blank">經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，對(duì)企業(yè)年金制度的參與機(jī)會(huì)與實(shí)施過(guò)程進(jìn)行深入分析，從經(jīng)濟(jì)環(huán)境、制度、政策等多方面探討了企業(yè)年金制度產(chǎn)生不公平現(xiàn)象的原因，并給出了解決企業(yè)年金制度的不公平性相應(yīng)的措施。 【關(guān) 鍵 詞】 企業(yè)年金；公平性；自愿性。 2010 年
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中國(guó)和印度的海上戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)
在冷戰(zhàn)后的力量重新分配中，亞洲的地位無(wú)疑在上升。這主要?dú)w結(jié)于中國(guó)和印度這兩個(gè)亞洲大國(guó)綜合國(guó)力的增長(zhǎng)。但是，中印兩國(guó)在上升為世界大國(guó)的過(guò)程中將不可避免地出現(xiàn)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)。由于許多突出的安全問(wèn)題，兩國(guó)潛在的對(duì)抗性不容忽視。 亞洲是一個(gè)海洋結(jié)構(gòu)的區(qū)域。中印兩國(guó)互動(dòng)與海洋或?yàn)l海地區(qū)有很大關(guān)系。兩個(gè)國(guó)家沒(méi)有共同的海上邊界，但這并不影響兩國(guó)的海上競(jìng)爭(zhēng)。作為新興力量，中印兩國(guó)的現(xiàn)實(shí)安全問(wèn)題分別在西太平洋和印度洋，但兩國(guó)的戰(zhàn)略范圍已經(jīng)在這兩個(gè)區(qū)域重疊，這導(dǎo)致兩國(guó)將各自的海上戰(zhàn)略觸角擴(kuò)展到了整個(gè)亞洲地區(qū)。
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管理理論在執(zhí)政理念中的作用
組織的存續(xù)、發(fā)展，對(duì)外要覺(jué)察環(huán)境的變化，確保組織與環(huán)境變化的適應(yīng)性；對(duì)內(nèi)要實(shí)現(xiàn)合理的分配，確保組織發(fā)展目標(biāo)與組織成員發(fā)展目標(biāo)的一致性。作為管理人員，如果忽略了環(huán)境對(duì)組織的影響，在工作中會(huì)失去方向與目標(biāo)；如果忽略了群眾的利益，在工作中會(huì)失去工作的基礎(chǔ)與公信，而這些正是一個(gè)組織賴(lài)以生存的基礎(chǔ)和穩(wěn)定的保證。 管理活動(dòng)出現(xiàn)的必然性管理工作的重要性無(wú)容置疑，但管理工作的核心內(nèi)容與關(guān)鍵工作究竟是什么卻不一定是一個(gè)十分容易回答的問(wèn)題。“群聚”是人類(lèi)為了克服自身在戰(zhàn)勝惡劣的自然環(huán)境與兇險(xiǎn)的
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關(guān)于構(gòu)建東江流域水權(quán)交易市場(chǎng)的思考
摘 要：東江日趨嚴(yán)峻的水資源供水形勢(shì)促使人們尋求破解之策，通過(guò)構(gòu)建東江水權(quán)交易市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)對(duì)東江水資源的再分配，可以提高東江水資源的利用效率，促進(jìn)構(gòu)建節(jié)水型社會(huì)，解決東江下游經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)水資源短缺難題。水權(quán)交易同時(shí)有利于平衡流域上下游城市的水權(quán)利益，有助于構(gòu)建和諧社會(huì)?！ ￡P(guān)鍵詞：東江；水資源；水權(quán)交易市場(chǎng)?！ ∥覈?guó)是一個(gè)水資源短缺的國(guó)家，人均水資源擁有量只有世界平均水平的四分之一，水資源短缺嚴(yán)重地影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，水資源如何在市場(chǎng)經(jīng)
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小議我國(guó)個(gè)人所得稅對(duì)調(diào)節(jié)收入分配的作用
個(gè)人所得稅與我們個(gè)人的生活息息相關(guān)，具有調(diào)節(jié)收入差距的作用。而從我國(guó)目前的情形來(lái)看，個(gè)人所得稅的調(diào)節(jié)作用卻甚是微弱。本文旨在分析個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)作用甚微的原因。 個(gè)人所得稅 調(diào)節(jié) 在我國(guó)，財(cái)政收入主要由稅、費(fèi)、利、債四個(gè)板塊構(gòu)成，而稅收由于其強(qiáng)制性、無(wú)償性、固定性的特點(diǎn)，占據(jù)了財(cái)政收入的絕大部分比重。統(tǒng)汁資料表明，我國(guó)稅收收人占財(cái)政收入的比重一度超過(guò)95％?？梢?jiàn)，稅收對(duì)于我國(guó)乃至世界各國(guó)是多么的重要。 個(gè)人所得稅作為稅收的一個(gè)有機(jī)組成部分，近幾年一度高達(dá)7％以上，盡
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資本公積和留存收益轉(zhuǎn)增資本的涉稅處理
公司增加注冊(cè)資本主要有兩種途徑：一是吸收外來(lái)新資本，包括增加新股東或者公司原股東追加投資；二是用資本公積、盈余公積轉(zhuǎn)增資本或者未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增資本。其中第二種轉(zhuǎn)增資本途徑：資本公積轉(zhuǎn)增資本、盈余公積轉(zhuǎn)增資本和未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增資本，在稅法上應(yīng)該如果進(jìn)行稅務(wù)處理？總是困擾不少企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員、稅務(wù)干部和財(cái)稅中間機(jī)構(gòu)人員，為了使廣大財(cái)稅人員厘清資本公積和留存收益轉(zhuǎn)增資本的相關(guān)涉稅處理，筆者在此就相關(guān)的稅收法律進(jìn)行梳理，然后提出各自的稅務(wù)處理辦法。 ?。ㄒ唬┝舸媸找孓D(zhuǎn)增資本的涉
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