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中國鄉(xiāng)村景觀園林和環(huán)境保護
內(nèi)容摘要 針對中國鄉(xiāng)村城市化進程中的鄉(xiāng)村人類聚居環(huán)境規(guī)劃建設(shè), 提出鄉(xiāng)村景觀園林的問題, 闡述了鄉(xiāng)村景觀園林的定義、國內(nèi)外研究動態(tài)及其理論與實踐意義, 進而提出了作者關(guān)于我國鄉(xiāng)村景觀園林研究的內(nèi)容、方法及其預(yù)期成果。 1 引言 鄉(xiāng)村有景觀嗎? 鄉(xiāng)村有園林嗎? 鄉(xiāng)村需要景觀園林嗎? 在城市化進程快速發(fā)展的今天, 在大地景觀開始深入人心的現(xiàn)代, 對于中國規(guī)劃建筑界, 這些問題已經(jīng)開
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粒計算下的粗糙集模型對比
摘 要:提出了幾種組合粒下的粗糙集模型,并將其與單一粒下的粗糙集進行了對比,同時又與粒邏輯運算下的粗糙集模型進行比對,創(chuàng)造性地得到了組合粒、單一粒以及粒邏輯運算下的粗糙集模型之間的關(guān)系。結(jié)果表明,組合粒與粒邏輯運算構(gòu)成了一個鏈結(jié)構(gòu),這為探討基于信息粒的知識獲取以及動態(tài)粒的推理奠定了基礎(chǔ)。 關(guān)鍵詞:組合粒;粒邏輯運算;單一粒;粗糙集;近似 Comparison of rough set model under granular computing ZHANG
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基于SemRank的CWME專家權(quán)威度計算方法研討
摘 要:針對綜合集成研討環(huán)境中的專家權(quán)威度評價問題,提出了一種基于SemRank的專家權(quán)威度計算方法。該方法既考慮專家之間的交互結(jié)構(gòu),又考慮專家發(fā)言內(nèi)容之間的語義關(guān)聯(lián)。由于專家之間的交互具有動態(tài)復(fù)雜性,在計算語義關(guān)聯(lián)時,引入了時間衰減函數(shù),反映時間這一要素的影響。實驗結(jié)果表明,提出的專家權(quán)威度計算方法合理有效;在綜合集成研討環(huán)境中,對促進專家良性互動和激發(fā)專家思維具有一定的作用。 關(guān)鍵詞:基于cyberspace的綜合集成研討廳;群體交互;SemRank;開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)
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博弈中的平衡政府間的政策擴張與政策收縮
單向政策由行政主體制定，在特定時空范圍內(nèi)實施；多項政策則構(gòu)成動態(tài)博弈模式，彼此互動、互相滲透，關(guān)涉政府間關(guān)系協(xié)調(diào)。單個政府出于情境需要進行政策擴張和政策收縮，這是自身規(guī)范調(diào)整的正常行為。但在當(dāng)前行政環(huán)境下，往往有多個政府各懷心思進行政策擴張，導(dǎo)致政策無序競爭，引發(fā)區(qū)域大戰(zhàn)和部委紛爭；抑或多個政府為規(guī)避風(fēng)險而政策收縮，彼此推諉責(zé)任，看似“九龍治水”實則多方缺位，無序政策擴張和收縮貽害無窮。作為政策的制定者，政府種類千差萬別，從條塊關(guān)系和功能定位分析，地方政府政策覆蓋本區(qū)域，中央部委政
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簡論從權(quán)利和風(fēng)險分配制度看中小股東保護現(xiàn)狀及法律救濟
論文摘要 本文從權(quán)利和風(fēng)險的分配維度，基于現(xiàn)行《公司法》中關(guān)于股東權(quán)利義務(wù)的基本規(guī)定，分析中小股東權(quán)利受限的基本原理、制度缺陷，現(xiàn)狀與立法的不一致以及中小股東在公司動態(tài)發(fā)展過程中的風(fēng)險，提出《公司法》需要追求的不僅僅是法律條文上的法，而且需要完善現(xiàn)實中法，將程序正義與實質(zhì)正義結(jié)合起來，共同保護中小股東的權(quán)利。 論文關(guān)鍵詞 中小股東權(quán)利 風(fēng)險分配 資本多少決原則 一、引言 任何一種商事法律制度，都直接或間接地分配和調(diào)控著各關(guān)系主體之間的權(quán)利和風(fēng)險。在公司的世界里，理
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商業(yè)信用風(fēng)險控制決策中的敏感性分析
［摘要］在商業(yè)信用風(fēng)險決策時，通常假設(shè)相關(guān)參數(shù)是恒定的，這樣的假設(shè)前提實際上難以成立。本文借助Excel軟件，分別采用單變量求解、模擬運算表、方案管理器、窗體控件與計算機模擬進行探討，為動態(tài)環(huán)境下的商業(yè)信用風(fēng)險決策提供一種新的解決路徑。 ?。坳P(guān)鍵詞］商業(yè)信用；風(fēng)險控制；Excel 商業(yè)信用是最古老的信用形式，通常是指工商企業(yè)之間進行商品交易時，以實物形態(tài)提供的直接信用。從經(jīng)濟意義上來看，商業(yè)信用可以看作是一種準(zhǔn)貨幣（ｑｕａｓｉ－ｍｏｎｅｙ），在商品流通中調(diào)節(jié)資金在時間與空
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如何加強煤炭運銷企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理工作
摘 要：加強企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理，培養(yǎng)財務(wù)風(fēng)險意識，進而有效地防范、規(guī)避、化解財務(wù)風(fēng)險是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要任務(wù)。文章主要通過對煤炭運銷企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理工作體系的分析和建立進行了初步探索。 關(guān)鍵詞：煤炭運銷；財務(wù)風(fēng)險；管理工作。 現(xiàn)代煤炭運銷企業(yè)的運行，處在一個高度開放和動態(tài)變化的環(huán)境中，難免會因各種內(nèi)外部原因?qū)е缕髽I(yè)財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。 財務(wù)風(fēng)險一般是指在企業(yè)的各項財務(wù)活動中，因企業(yè)外部環(huán)境及各種難以預(yù)計或無法控制因素的影響，在一定時期內(nèi)，企業(yè)的實際財務(wù)結(jié)果與預(yù)期財務(wù)
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淺談企業(yè)員工職業(yè)生涯早期階段的管理研究
職業(yè)生涯管理 早期階段 職業(yè)發(fā)展 本文對員工職業(yè)生涯早期階段的特點及任務(wù)進行了分析，并就這一時期企業(yè)層面應(yīng)做的工作進行了一定的研究，以促進員工在順利完成企業(yè)目標(biāo)的同時有效地實現(xiàn)自我價值。 企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理是一種動態(tài)的長期管理過程，每位員工在職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段，其發(fā)展環(huán)境和目標(biāo)都不盡相同，每一階段都有各自的特點和發(fā)展重點。一般來說，企業(yè)員工的職業(yè)生涯可以分為早期、中期和后期三個階段。而職業(yè)生涯早期階段是指一個人由學(xué)校進入企業(yè)并逐步適應(yīng)企業(yè)的過程，一般為職業(yè)生涯的前五
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競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應(yīng)的結(jié)構(gòu)模型研究
內(nèi)容摘要：本文討論了競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應(yīng)的維度結(jié)構(gòu)，并依據(jù)效應(yīng)產(chǎn)生機制的差異提出了一個分類方法，歸納了影響合作效應(yīng)的主要因素，從而建立起了競合關(guān)系合作效應(yīng)研究的維度結(jié)構(gòu)，并為競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟的合作效應(yīng)與其影響因素之間的關(guān)系建立了系統(tǒng)的分析框架，以期對今后的研究有所助益?！ ￡P(guān)鍵詞：競合 競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟 效應(yīng) 聯(lián)盟結(jié)構(gòu) 問題的提出 隨著競爭環(huán)境的持續(xù)動態(tài)發(fā)展、企業(yè)之間競爭程度的加劇，以及創(chuàng)新活動成本及風(fēng)險水平的急劇增加，單個企業(yè)已經(jīng)很難
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淺談溝通在基層人員管理中的重要性及應(yīng)用
摘要：人員管理是部隊管理的重點，而溝通則是實施人員管理的第一步。它是管理者正確把握官兵思想動態(tài)的重要手段，也是管理者做好人員思想政治工作、解決官兵思想問題的有效途徑。本文從溝通的概念入手，著力于闡述溝通及其模型運行方式，說明其對于基層人員管理的重要性，并嘗試尋求有效溝通的具體方法，對部隊基層人員管理有一定的借鑒意義?！ ￡P(guān)鍵詞：溝通人員工 管理對策 研究?！ 〔筷牴芾砉ぷ髡f到底就是做人的工作。隨著信息化時代的迅猛發(fā)展，人們的人生
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