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淺談溝通在基層人員管理中的重要性及應用
摘要：人員管理是部隊管理的重點，而溝通則是實施人員管理的第一步。它是管理者正確把握官兵思想動態(tài)的重要手段，也是管理者做好人員思想政治工作、解決官兵思想問題的有效途徑。本文從溝通的概念入手，著力于闡述溝通及其模型運行方式，說明其對于基層人員管理的重要性，并嘗試尋求有效溝通的具體方法，對部隊基層人員管理有一定的借鑒意義?！ ￡P鍵詞：溝通人員工 管理對策 研究?！ 〔筷牴芾砉ぷ髡f到底就是做人的工作。隨著信息化時代的迅猛發(fā)展，人們的人生
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實驗區(qū)自學考試簡介
實驗區(qū)與現(xiàn)行其它社會自學考試相比,在開考專業(yè)及課程設置、培養(yǎng)規(guī)格與模式等方面作了較大的調整和改進,全部課程都由省內自行命題開考,所有大綱教材均按省內農村基層人員的文化素質和學習要求單獨編寫,做到了專業(yè)設置面向城鄉(xiāng)、課程開設適合基層、教材大綱容易入門。全部課程考試合格頒發(fā)國家承認學歷的自學考試大專、本科畢業(yè)證書,享受普通高校大專、本科畢業(yè)生的有關待遇,并享受農轉非、文憑出國公證有效等社會自考畢業(yè)生的全部政策。
