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兩種術式治療急性膽源性胰腺炎療效觀察
【摘要】 目的 探討理想的急性膽源性胰腺炎臨床治療方案。方法 回顧性選取我院近期62例急性膽源性胰腺炎患者臨床資料，按手術方式分為開腹治療組和腹腔鏡治療組，對比兩組不同術式患者腹痛緩解時間、血清淀粉酶恢復時間、平均住院時間以及并發(fā)癥發(fā)生率等指標。結果 兩組均成功完成手術，全部治愈，無死亡病例，內鏡組在腹痛緩解時間、血淀粉酶恢復時間、平均住院時間三項指標均小于開腹組，并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于開腹組，兩組比較，差異均具有統(tǒng)計學意義(P＞0.05)。結論 早期采用腹腔鏡手術治療，可明顯縮短患者恢
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廣州市越秀區(qū)2008～2011年圍產兒死亡分析
【摘要】目的 探討圍產兒死亡原因及相關因素，研究降低圍產兒死亡率的有效措施，以便提高圍產保健質量。方法 對2008年～2011年度越秀區(qū)圍產兒資料進行統(tǒng)計分析。結果 2008-2011越秀區(qū)圍產兒死亡率為15.90‰，我區(qū)圍產兒死亡主要因素是胎兒畸形，新生兒疾病，羊水臍帶因素，母體因素；死胎、死產中以胎兒畸形，羊水量異常，母體因素，臍帶因素為主要死亡原因，早期新生兒死亡主要死因為肺透明膜病、肺出血、窒息、早產；結論 先天畸形是我區(qū)圍產兒死亡的首要原因，完善產前檢查制度，提高
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為往圣繼絕學，為來世開太平
摘要：有人稱梁漱溟先生是中國“最后一位儒家”，然其本人卻愿以“佛家”自居。事實上“為往圣繼絕學，為來世開太平”，正是他一生為之奮斗的使命。他的這種儒佛共融的思想是在直面人生實踐的時候尋求“方便”的態(tài)度轉化，體現(xiàn)了他作為傳統(tǒng)知識分子的社會責任心和濟世救民的情懷。 關鍵詞：梁漱溟；思想轉變；濟世救民 梁漱溟，(1893--1988)中國現(xiàn)代思想家、教育家、社會活動家，現(xiàn)代新儒家的早期代表人物之一。1917-1924年執(zhí)教于北京大學哲學系，1930-193
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論庫恩科學革命的缺陷
論文摘要:庫恩關于科學革命的論述的根本缺陷就是對科學發(fā)展的內在機理沒有講清楚。他認為科學的發(fā)展機理乃是充滿偶然因素的隨意性:這首先在于他割斷了歷史本身的聯(lián)系和發(fā)展,其次就是范式本身沒有矛盾和問題。 論文關鍵詞:科學革命;隨意性;范式 一、他的發(fā)展機理是充滿偶然的隨意性 他認為,科學的發(fā)展機理乃是充滿偶然因素的隨意性。庫恩說:“大多數(shù)科學發(fā)展的早期,是以許多不同的自然觀不斷競爭為特征的,每一種自然觀都部分地來自與科學觀察和科學方法的要求,
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淺談社會學理論視角下的拓展訓練分析
論文關鍵詞:社會學 拓展訓練 應用 論文摘要:社會學理論主要是從社會整體出發(fā),通過社會關系和社會行為來研究社會的結構、功能、發(fā)生、發(fā)展規(guī)律的綜合性學科。其研究范圍廣泛,包括了由微觀層級的社會行動或人際互動,至宏觀層級的社會系統(tǒng)或結構。社會學領域理論是拓展訓練中的團隊學習的重要理論依據(jù),也是拓展訓練操作技巧的理論指導,對于認識拓展訓練中的現(xiàn)象和規(guī)律具有重要的作用。 一、社會互賴理論在拓展訓練中的應用 (一)對社會互賴理論的認知 社會互賴理論發(fā)端于20世紀早期的德國柏林大
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淺談企業(yè)員工職業(yè)生涯早期階段的管理研究
職業(yè)生涯管理 早期階段 職業(yè)發(fā)展 本文對員工職業(yè)生涯早期階段的特點及任務進行了分析，并就這一時期企業(yè)層面應做的工作進行了一定的研究，以促進員工在順利完成企業(yè)目標的同時有效地實現(xiàn)自我價值。 企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理是一種動態(tài)的長期管理過程，每位員工在職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段，其發(fā)展環(huán)境和目標都不盡相同，每一階段都有各自的特點和發(fā)展重點。一般來說，企業(yè)員工的職業(yè)生涯可以分為早期、中期和后期三個階段。而職業(yè)生涯早期階段是指一個人由學校進入企業(yè)并逐步適應企業(yè)的過程，一般為職業(yè)生涯的前五
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淺析以人為本與我國公共人力資源管理
摘要：隨著管理學界對管理模式研究的不斷深入，管理模式已從物本管理階段過渡至人本管理階段，而我國公共人力資源管理也經歷了從傳統(tǒng)公共人力資源管理模式向以人為本管理模式的轉變。本文從分析管理模式的變化入手，闡釋我國公共人力資源管理模式的變化。 關鍵詞：傳統(tǒng)公共人力資源管理 以人為本 公共人力資源管理。 一、以人為本的提出。 在早期的管理學、經濟學論文" target="_blank">經濟學理論中，特別是物本管理階段，基于“經濟人”假設，“人”是作為物質與機器來對
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知識型員工職業(yè)生涯早期階段管理淺探析
論文關鍵詞：知識型員工 職業(yè)生涯階段 職業(yè)生涯管理 論文摘要：知識經濟時代，知識型員工已成為組織成功的關鍵。本文立足于知識型員工的特點和其職業(yè)生涯早期階段管理的主要任務，探討組織和個人在此階段可采取的有效行為。 一、知識型員工的特點 “知識型員工”這一概念是美國學者彼得，德魯克首先提出的，具體指“那些掌握和運用符號和概念，利用知識或信息工作的人?！贝笾戮哂幸韵?個特點：1.較高的個人素質和創(chuàng)造能力，較強的獨立意識和自主意識：2.高度的自我價值實現(xiàn)欲望；3.工作過程難以
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高校建設項目同步審計探討
目前，高校建設項目監(jiān)管體制不健全、內控制度不完善、財務管理不規(guī)范等諸多問題，不僅影響審計有效性目標的實現(xiàn)，還存在巨大的審計風險。因此，選擇跟蹤審計是變革高校建設項目審計方式的必然要求。 高校建設項目跟蹤審計，其實質是實時審計，又稱同步審計?？v觀其發(fā)展歷程，無論是早期的結算審計，還是近期的管理審計，基本方式都是以事后審計為主，審計的重心尚且停留在造價控制方面，審計價值并沒有得到完全體現(xiàn)。下面結合筆者近年來的探索，談談高校建設項目跟蹤審計推行過程中應
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探析公司現(xiàn)代化經營體制的構建
論文關鍵詞：證券公司 經營體制 現(xiàn)代化 策略 論文摘要：證券是我國金融行業(yè)的重要組成之一，而證券公司在現(xiàn)代化環(huán)境下得到了飛躍式的發(fā)展，我國證券公司數(shù)量不斷增多。從早期的證券公司經營模式看，其創(chuàng)造的經濟價值是較為可觀的，但社會在不斷進步改革，傳統(tǒng)的經營方式則顯得略為落后。證券行業(yè)及時調整經營體制是與時俱進的必然要求。為此，本文首先總結了傳統(tǒng)體制下證券公司取得的成就
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