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山區(qū)音樂教育的重要性
法國作家雨果曾經(jīng)說過這樣一句話：“開啟人類聰明的鑰匙有三把：一把是數(shù)學，一把是文學，還有一把是音符?！本拍炅x務(wù)教育教學大綱指出：音樂教育是學校實施美育的主要途徑，可以培養(yǎng)學生向德、智、體、美、勞方向全面發(fā)展，從而提高全民族素質(zhì)?？梢?，在我們的學習生活中，音樂的重要性是不可忽視的。結(jié)合我本人多年的工作經(jīng)驗，在本文中，我主要就中小學音樂課程的重要性、中小學音樂教育的現(xiàn)狀展開論述。 一、中小學音樂課程的重要性 （一）中小學音樂課程的內(nèi)涵 起初通過教育學習音樂，最終達到通過音樂
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淺議農(nóng)民工平等權(quán)的法律保障
摘要：農(nóng)民工平等權(quán)是社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的必然產(chǎn)物。農(nóng)民工是一群特殊的社會群體，由于城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的影響、相關(guān)法律法規(guī)的不完善、傳統(tǒng)等級制度的觀念等原因，造成他們的平等權(quán)經(jīng)常被忽視，農(nóng)民工在實際生活中處處受到歧視。因此，保護農(nóng)民工的平等權(quán)不僅僅是一個重要的法律問題，更是一個亟待解決的社會現(xiàn)實問題。本文通過分析平等權(quán)的相關(guān)原理剖析農(nóng)民工平等權(quán)保護的現(xiàn)狀，探討農(nóng)民工平等權(quán)保護存在的問題，尋找解決問題的途徑，提供一個合理的解決方案，以真正切實地保護農(nóng)民工的平等權(quán)。 &nb
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淺析檢察機關(guān)加強和創(chuàng)新社會管理創(chuàng)新初探
我國正處于第十二個五年規(guī)劃的開端，社會經(jīng)濟依然高速發(fā)展，社會市場體制正不斷完善，社會生活水平不斷提高，但不可忽視的是社會矛盾依然凸顯，人員流動性增強了，社會的管理面臨一種新的變革。作為社會管理力量的檢察機關(guān)，亦要充分地認識新的形勢，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)?！ ?．隨著經(jīng)濟持續(xù)快速增長，長期積累的社會問題逐步顯現(xiàn)，檢察機關(guān)必須加強和創(chuàng)新社會管理。改革開放以來，隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的大力推進，我國經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出全新的階段性特征，不同利益群體的矛盾和沖突不斷凸顯，對社會管理的需求越來越大。特別是人
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試析功利主義技術(shù)價值觀
論文摘要 技術(shù)價值觀指的是人們對技術(shù)價值的看法，概括技術(shù)價值本質(zhì)，以及實踐中形成的對技術(shù)價值的認識，它影響著技術(shù)價值觀的發(fā)展。人類把技術(shù)當作掠奪自然、獲得財富的手段和工具，技術(shù)為人類財富積累提供了條件，并發(fā)展出功利主義的技術(shù)價值觀。它是文藝復興與工業(yè)革命結(jié)合的產(chǎn)物，注重經(jīng)濟價值、人類價值、工具理性，忽視技術(shù)價值多樣性、自然價值及價值理性。雖然其促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展及技術(shù)進步，但同時卻消解了人的主體性、破壞了人與自然的和諧、導致人自身價值的迷失。 論文關(guān)鍵詞 功利主義 技術(shù)價值
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簡析提存公證事務(wù)存在的問題及其完善
論文摘要 提存作為一項法律制度在合同法和擔保法等法律中均有專門規(guī)定，而公證機構(gòu)是目前法律有明確規(guī)定的提存機構(gòu)，公證提存的職能作用也不斷在有關(guān)文獻資料中體現(xiàn)，但此項業(yè)務(wù)的開展卻零零落落，這當中有相關(guān)法律法規(guī)或規(guī)范性文件不完善的原因，但行業(yè)的主觀消極因素不容忽視，公證處應(yīng)在立足自身業(yè)務(wù)探討的基礎(chǔ)上，揚長避短，結(jié)合提存公證的相關(guān)法律法規(guī)，完善措施，扎實開展好提存公證事務(wù)。 論文關(guān)鍵詞 提存公證事務(wù) 合同法 擔保法 提存，意即提出和存置，是使債務(wù)關(guān)系消滅的一項重要民法制度。一般
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試論行政事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策
【摘要】事業(yè)單位的管理論文" target="_blank">財務(wù)管理工作，關(guān)系到國家和地方各項事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到國家財產(chǎn)的安全，關(guān)系到不同事業(yè)單位的公平分配問題。本文對現(xiàn)今行政事業(yè)單位財務(wù)管理中存在的一些主要問題進行了分析，并對此提出幾點對策建議。 【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位，財務(wù)管理，問題，建議。 事業(yè)單位，尤其是行政單位，其職能決定了單位財務(wù)核算以及資金運行不可能完全市場化運作，各單位財務(wù)部門對經(jīng)費的管理常常是事后核算，忽視了資金使用前的預測和使用中的控制，對經(jīng)費收支
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中國和印度的海上戰(zhàn)略競爭
在冷戰(zhàn)后的力量重新分配中，亞洲的地位無疑在上升。這主要歸結(jié)于中國和印度這兩個亞洲大國綜合國力的增長。但是，中印兩國在上升為世界大國的過程中將不可避免地出現(xiàn)地區(qū)競爭。由于許多突出的安全問題，兩國潛在的對抗性不容忽視?！ 喼奘且粋€海洋結(jié)構(gòu)的區(qū)域。中印兩國互動與海洋或瀕海地區(qū)有很大關(guān)系。兩個國家沒有共同的海上邊界，但這并不影響兩國的海上競爭。作為新興力量，中印兩國的現(xiàn)實安全問題分別在西太平洋和印度洋，但兩國的戰(zhàn)略范圍已經(jīng)在這兩個區(qū)域重疊，這導致兩國將各自的海上戰(zhàn)略觸角擴展到了整個亞洲地區(qū)。
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企業(yè)管理中的激勵機制探討
激勵是現(xiàn)代企業(yè)管理中最重要和最基本的職能。目前，在我國大部分企業(yè)中，激勵機制都存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： 形式缺乏多樣性，效果缺乏實用性，措施缺乏針對性，評估缺乏準確性等。本文針對這些問題，提出了有針對性的改進思路。 一、激勵機制的概念。 激勵機制是在組織系統(tǒng)中，激勵主體與激勵客體之間通過激勵因素相互作用的方式，也就是指企業(yè)激勵內(nèi)在關(guān)系結(jié)構(gòu)運行方式和發(fā)展演變規(guī)律的總和。企業(yè)在管理過程中，必須充分了解企業(yè)員工多元化的需求，通過制定有針對性的需求滿足原則、規(guī)章、制
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事業(yè)單位編外人員管理存在問題及對策
摘要：隨著事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，事業(yè)單位在用人制度上逐步多元化，編外人員成為事業(yè)單位用工的主體之一。本文分析了事業(yè)單位編外人員現(xiàn)狀及存在問題，提出了編外人員管理的思路和對策?！ ￡P(guān)鍵詞：事業(yè)單位編外人員 問題對策?！ ‰S著改革開放的不斷深入，事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，事業(yè)單位在用人制度上逐步多元化，編外人員成為其用工的主體之一。但是，編外人員隊伍不穩(wěn)定，缺乏有效的管理機制，沒有統(tǒng)一的管理辦法，待遇普遍偏低。為了社會和諧穩(wěn)定，事業(yè)單位編外人員的管理問題已不容忽視，
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加強行政事業(yè)單位經(jīng)費管理的幾點建議
摘要：近年來我國的行政管理費用快速增長，行政成本之高，已經(jīng)達到世界少有的地步，國家財政背負了越來越重的負擔。造成這一現(xiàn)象的原因是現(xiàn)行的行政事業(yè)單位經(jīng)費管理依然存在不少問題，如忽視經(jīng)費預算監(jiān)督，對其他收入的管理不到位；忽視對國有資產(chǎn)的管理；內(nèi)部審計制度不健全；職務(wù)消費隨意性大等等。找出問題的癥結(jié)，正確認識并有針對性地確定合理行政經(jīng)費管理的財政政策，改革、加強行政經(jīng)費管理，減輕各級財政負擔，將更多的財力用于增加社會公共產(chǎn)品的供給，對鞏固國家政權(quán)建設(shè)和深化財政支出改革都具有非常重要的意義。
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