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全國2019年10月自考03708 中國近現(xiàn)代史綱要真題及答案
全國2019年10月自考03708中國近現(xiàn)代史綱要真題及答案一、選擇題1.【題干】1861年，清政府設(shè)立的綜理洋務(wù)的中央機(jī)關(guān)是( )。A.江南制造總局B.京師同文館C.總理各國事務(wù)衙門D.外務(wù)部【答案】C【解析】A.江南制造總局是洋
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江蘇省教育廳退役軍人免試接受成人高等學(xué)歷教育報名工作的通知
蘇教考〔2019〕18號省教育廳省退役軍人事務(wù)廳關(guān)于做好退役士兵免試接受成人高等學(xué)歷教育報名工作的通知 各設(shè)區(qū)市教育局、退役軍人事務(wù)局： 根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕2
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關(guān)于敵對勢力利用宗教進(jìn)行滲透的內(nèi)含界定
論文摘要：宗教滲透是西方敵對勢力披著宗教外衣，利用宗教權(quán)利通過各種非法活動，妄圖實(shí)現(xiàn)侵蝕人民思想的目的。不僅給社會帶來不良影響，對高校的消極作用也是十分明顯的。宗教滲透以政治滲透、經(jīng)濟(jì)滲透、思想文化滲透等方式呈現(xiàn)。 論文關(guān)鍵詞：敵對勢力；宗教滲透；文化 “宗教滲透，是指境外宗教組織或者打著宗教旗號的其他社會勢力對我實(shí)行的以顛覆我國政權(quán)和社會主義制度、破壞我國統(tǒng)一和穩(wěn)定為目的的反動政治活動。它以控制我國宗教團(tuán)體和宗教事務(wù)為目的，通過非法傳教活動向我公民灌輸境外宗教思想。
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簡論地方政府間關(guān)系的法律重構(gòu)
論文摘要 地方政府間關(guān)系包括基于上下級關(guān)系的縱向地方政府間關(guān)系以及各地方政府間橫向關(guān)系的橫縱交叉的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。改革開放后，我國地方政府間關(guān)系在競爭與合作中出現(xiàn)了一些問題，例如，地方保護(hù)主義和跨區(qū)域公共事務(wù)治理失靈。對地方政府間關(guān)系進(jìn)行法律重構(gòu)的路徑有修改我國憲法、地方組織法，對地方政府間關(guān)系作出規(guī)定；制定《地方政府關(guān)系法》，調(diào)整地方政府間關(guān)系；制定地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章，對地方政府間關(guān)系作詳細(xì)規(guī)定。 論文關(guān)鍵詞 地方政府間關(guān)系 法律重構(gòu) 地方保護(hù)主義 一、地方政府間關(guān)系
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簡析提存公證事務(wù)存在的問題及其完善
論文摘要 提存作為一項(xiàng)法律制度在合同法和擔(dān)保法等法律中均有專門規(guī)定，而公證機(jī)構(gòu)是目前法律有明確規(guī)定的提存機(jī)構(gòu)，公證提存的職能作用也不斷在有關(guān)文獻(xiàn)資料中體現(xiàn)，但此項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展卻零零落落，這當(dāng)中有相關(guān)法律法規(guī)或規(guī)范性文件不完善的原因，但行業(yè)的主觀消極因素不容忽視，公證處應(yīng)在立足自身業(yè)務(wù)探討的基礎(chǔ)上，揚(yáng)長避短，結(jié)合提存公證的相關(guān)法律法規(guī)，完善措施，扎實(shí)開展好提存公證事務(wù)。 論文關(guān)鍵詞 提存公證事務(wù) 合同法 擔(dān)保法 提存，意即提出和存置，是使債務(wù)關(guān)系消滅的一項(xiàng)重要民法制度。一般
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“三個強(qiáng)化”與企業(yè)秘書人員職業(yè)素質(zhì)
企業(yè)秘書是各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者身邊綜合辦理日常事務(wù)的工作人員，他們以輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，溝通信息，辦文、辦會、辦事，提供跟蹤服務(wù)等為主要職能，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的參謀和助手。企業(yè)秘書人員是否具有較高的職業(yè)素質(zhì)，直接關(guān)系到企業(yè)工作質(zhì)量與效率的高低，關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)方針政策的正確貫徹及執(zhí)行。要想提高企業(yè)秘書人員的職業(yè)素質(zhì)，就必須通過“三個強(qiáng)化”加強(qiáng)對秘書人員道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。下面結(jié)合天脊集團(tuán)董事會秘書處實(shí)際工作，就如何加強(qiáng)企業(yè)秘書人員的職業(yè)素質(zhì)談一下自己的看法。 一 強(qiáng)化企
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簡論人力資源管理部門內(nèi)部崗位輪換
論文摘要：基于淮安供電公司人力資源部崗位從業(yè)現(xiàn)狀，分析了長期從事同一工作的弊端，結(jié)合實(shí)際分析了在部門內(nèi)部實(shí)施崗位輪換的現(xiàn)實(shí)意義和操作注意事項(xiàng)。 論文關(guān)鍵詞：崗位輪換；人力資源；復(fù)合型人才 人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心和重點(diǎn)。人力資源部已由單一的行政事務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)檎w的專業(yè)性職能管理，再轉(zhuǎn)變到綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理。人力資源部不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門，已轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋杂绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的重要決策部
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“四大”會計師事務(wù)所變相裁員調(diào)查報告
核心提示：2008年金融危機(jī)突然來襲讓四大無所適從，有來自四大的員工說，也許是四大之前的積重，在危機(jī)的放大鏡下，才變得更真實(shí)。 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道編者按： 會計師事務(wù)所的新聞似乎總是與審計失職和勞資關(guān)系有關(guān)，除此之外，由于領(lǐng)域過于專業(yè)，這個群體常常被人淡忘。 多年以來，國際“四大”會計師事務(wù)所的頭上，一直籠罩著一個光環(huán)。這光環(huán)，曾經(jīng)或許仍然在吸引著國內(nèi)眾多優(yōu)秀人才的加入。曾幾何時，畢業(yè)時能進(jìn)“四大”，儼然是種榮耀。 然而，2008年金融危機(jī)的突然來襲，卻讓“四
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財政部會計司司長劉玉廷解讀會計師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法
1月27日，發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)了《會計師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》（發(fā)改價格196號）（以下簡稱《收費(fèi)辦法》），這是我國注冊會計師行業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理的第一個全國性規(guī)范文件，是發(fā)展改革委、財政部以實(shí)際行動貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)若干意見的通知》（國辦發(fā)56號）（以下簡稱《若干意見》）的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是會計師事務(wù)所學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改階段的一項(xiàng)重大舉措。《收費(fèi)辦法》的發(fā)布，對規(guī)范會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)收費(fèi)、有效遏制注冊會計師行業(yè)低價競爭、提升
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會計師事務(wù)所董事會建設(shè)探討
公司內(nèi)部治理機(jī)制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。在法人治理結(jié)構(gòu)中，最主要的是董事會。各國公司法與證券交易所都要求公司建立董事會，并且董事會必須滿足一系列要求，如必須滿足一些特定的章程，董事應(yīng)獨(dú)立于經(jīng)理層等方面的規(guī)定?？梢姸聲?yīng)該是法律與法規(guī)的嚴(yán)物。針對有限責(zé)任公司的治理結(jié)構(gòu)我國的公司法已經(jīng)作了原則性的規(guī)定。但是由于會計師事務(wù)所市場地位的特殊性決定了其法人治理的特殊性。比如股東必須屬于事務(wù)所的專職執(zhí)業(yè)人員。當(dāng)股東離開事務(wù)所時應(yīng)當(dāng)首先辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。再比如法人代表必須具有出資人資格且一般都實(shí)行
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