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高校內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)
隨著我國高等教育改革的逐步深化以及內(nèi)部審計(jì)的不斷發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)在高校發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。當(dāng)前，高校管理的需求和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)的發(fā)展使高校內(nèi)部審計(jì)呈現(xiàn)出六大發(fā)展趨勢(shì)。 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性日益增強(qiáng) 教育部于2004年發(fā)布并執(zhí)行的《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》中，明確規(guī)定高校內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置要求。規(guī)定第四條指出“教育行政部門和單位應(yīng)當(dāng)依照國家法律、法規(guī)和本規(guī)定，實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備審計(jì)人員，開展內(nèi)部審計(jì)工作。”第五條中進(jìn)一步解釋“本規(guī)定所稱教
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行動(dòng)學(xué)習(xí)法在公務(wù)員培訓(xùn)改革中的創(chuàng)新實(shí)踐
公務(wù)員素質(zhì)的高低關(guān)系著政府的工作效率和質(zhì)量。行動(dòng)學(xué)習(xí)法堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中行動(dòng)，在行動(dòng)中反思，在反思中創(chuàng)新的理念。作為公務(wù)員培訓(xùn)改革的創(chuàng)新途徑，行動(dòng)學(xué)習(xí)法對(duì)于提高公務(wù)員素養(yǎng)，增強(qiáng)政府工作實(shí)效具有積極意義。行動(dòng)學(xué)習(xí)法；公務(wù)員培訓(xùn)；改革路徑 1990年，彼得?圣吉在麻省理工學(xué)院（MIT）斯隆管理學(xué)院創(chuàng)立了“組織學(xué)習(xí)中心”，同年推出經(jīng)典專著：《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)踐》，從此在全世界范圍內(nèi)引發(fā)了一場(chǎng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的管理浪潮，極大地推動(dòng)了學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)
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企業(yè)品牌形象的塑造
【摘要】品牌形象是企業(yè)最寶貴的無形資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)資源，也是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中制勝獲利的法寶。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場(chǎng)主體的品牌意識(shí)日益增強(qiáng)。越來越多的企業(yè)加大了對(duì)品牌這一無形資產(chǎn)的投入，樹立了自己良好的品牌形象和企業(yè)形象。但是企業(yè)在品牌形象塑造過程中，通常會(huì)出現(xiàn)許多問題，比如缺乏品牌戰(zhàn)略意識(shí)，錯(cuò)誤的品牌形象塑造認(rèn)知，不切實(shí)際的塑造方法等，給企業(yè)形象塑造帶來許多不良影響。本文作者在綜合闡述品牌形象定義、內(nèi)容的基礎(chǔ)上，指出了企業(yè)在品牌形象塑造中的缺陷和不足，并針對(duì)性地提出如重塑品牌意識(shí)，優(yōu)化品牌
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鄉(xiāng)村旅游生態(tài)環(huán)境雙重效應(yīng)及其正確響應(yīng)
摘 要：鄉(xiāng)村旅游與鄉(xiāng)村自然生態(tài)環(huán)境既相互依存，又相互制約。自然生態(tài)環(huán)境是鄉(xiāng)村旅游的重要引力源，也是鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時(shí)，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展對(duì)鄉(xiāng)村自然生態(tài)環(huán)境具有雙重效應(yīng)。因此，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游必須正確處理好發(fā)展與保護(hù)兩者的關(guān)系，堅(jiān)持以鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境和資源保護(hù)為前提，通過全面提升人們的環(huán)境保護(hù)意識(shí)、加強(qiáng)政府環(huán)境管理調(diào)控、促進(jìn)企業(yè)生態(tài)自律、增強(qiáng)環(huán)境技術(shù)供給，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村旅游生態(tài)環(huán)境保護(hù)的正確響應(yīng)和鄉(xiāng)村旅游的可持續(xù)發(fā)展?！ ￡P(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村旅游；環(huán)境效應(yīng)；生態(tài)環(huán)境；旅游管理。 鄉(xiāng)村旅游是
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品牌價(jià)值視角的企業(yè)軟實(shí)力提升策略
摘 要：經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越趨向于軟性競(jìng)爭(zhēng)力的比拼，而品牌價(jià)值很大程度上體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力。從品牌價(jià)值的視角，通過構(gòu)建品牌價(jià)值—企業(yè)軟實(shí)力模型，可以探討企業(yè)軟實(shí)力與品牌價(jià)值之間的聯(lián)系?；谠撃Ｐ停髽I(yè)可以從樹立遠(yuǎn)大愿景、構(gòu)建特色核心價(jià)值觀和優(yōu)秀企業(yè)文化、加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、提高自身硬實(shí)力以及加大溝通平臺(tái)和產(chǎn)品流通渠道建設(shè)等方面建立并提升自身軟實(shí)力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。 關(guān)鍵詞：企業(yè)軟實(shí)力； 品牌價(jià)值 ; 價(jià)值認(rèn)同。 改革開放以來，我國的企業(yè)迎來了空前的發(fā)展機(jī)遇，迅速
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關(guān)于對(duì)圖書館非正式物管人員管理的思考
【摘要】圖書館非正式管理人員已作為管理人員充實(shí)在圖書館流通部門。他們知識(shí)結(jié)構(gòu),學(xué)歷相對(duì)偏低,職業(yè)發(fā)展空間較小,流動(dòng)性強(qiáng)。非正式物管人員滲于圖書館的,起到了一個(gè)改善人員結(jié)構(gòu)及用人機(jī)制的作用。對(duì)圖書館非正式物管人員的管理可從人員的選擇以及財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的要求規(guī)定上進(jìn)行管理,增強(qiáng)他們的責(zé)任心和工作效率。 【關(guān)鍵詞】圖書館;非正式物管人員;圖書館的管理 近幾年來,隨著我校對(duì)圖書館建設(shè)的投入,圖書館新建、擴(kuò)建了館舍,擴(kuò)大了書
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高校后勤管理體制機(jī)制創(chuàng)新研究
摘要：本文介紹了高校后勤管理成果，結(jié)合山東農(nóng)業(yè)大學(xué)后勤改革情況，就目前高校該如何推進(jìn)后勤管理體制機(jī)制創(chuàng)新，從后勤管理實(shí)踐和理論上做了初步探索，并從后勤管理實(shí)踐出發(fā)，提出后勤管理創(chuàng)新的思路和方式方法?！ ￡P(guān)鍵詞：后勤；管理體制；創(chuàng)新 1高校后勤管理改革成果 高校后勤經(jīng)過近十年的社會(huì)化改革，初步建立了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的后勤管理體制，總體上實(shí)現(xiàn)了準(zhǔn)企業(yè)化管理，高校后勤保障能力顯著增強(qiáng)，高校后勤服務(wù)質(zhì)量逐步提高，改善了學(xué)校的經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)，從管理體制、運(yùn)行機(jī)制上基
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宜昌會(huì)計(jì)管理新理念
宜昌市位于長(zhǎng)江三峽西陵峽東口、長(zhǎng)江上游與中游分界處,湖北省西部,為湖北省域副中心城市,其綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在湖北省內(nèi)僅次于省會(huì)武漢,是省內(nèi)“第二大經(jīng)濟(jì)體”及“綜合實(shí)力第二強(qiáng)城市”。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,宜昌市會(huì)計(jì)管理工作不斷調(diào)整思路,發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)性作用,服務(wù)于財(cái)政工作和經(jīng)濟(jì)工作。 2007年,宜昌市財(cái)政局會(huì)計(jì)科在該市部分企事業(yè)單位中開展會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查,以解決發(fā)現(xiàn)的問題,提高會(huì)計(jì)工作地位,增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同度為初衷,在湖北省乃至全國首次提出開展“會(huì)計(jì)管理年”的理念。在此次檢查中,會(huì)計(jì)管理工
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淺析新形勢(shì)下如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任性
摘 要：當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的飛速發(fā)展和各企事業(yè)單位處理業(yè)務(wù)的日益復(fù)雜對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)勝任能力有了更高的要求，作為內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)利益的處理者和企事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息的分析者和提供者，會(huì)計(jì)人員在解決相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)主體財(cái)務(wù)問題方面發(fā)揮著越來越重要的作用，如何增強(qiáng)其職業(yè)勝任性也成為我們需要考慮的重要問題之一。本文通過分析當(dāng)前從業(yè)人員自身特點(diǎn)及其工作環(huán)境，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)大背景下對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)要求，得出如何增強(qiáng)其職業(yè)勝任性的一些途徑。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)從業(yè)人員；職業(yè)勝任性；途徑 所謂職業(yè)勝
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地方政府競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展趨勢(shì)及完善建議分析
摘要：中國式財(cái)政分權(quán)下地方政府競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)了GDP競(jìng)賽，創(chuàng)造了中國宏觀經(jīng)濟(jì)近三十多年來的“增長(zhǎng)奇跡”，但也付出了昂貴的代價(jià)。由于傳統(tǒng)財(cái)政分權(quán)理論中的“用手投票”機(jī)制和“用腳投票”機(jī)制在我國作用式微，地方政府在社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面來自居民的民主評(píng)議和民主監(jiān)督難以奏效。 改革開放以來，隨著市場(chǎng)體系中產(chǎn)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)發(fā)育的逐步完善，逐利性的經(jīng)濟(jì)資源流動(dòng)性增強(qiáng)，中央對(duì)地方政府進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性分權(quán)，這就賦予了地方政府獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益。中國式財(cái)政分權(quán)下地方政府競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)了GDP競(jìng)賽，創(chuàng)造了中國宏觀經(jīng)濟(jì)近三十
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