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淺談執(zhí)行力管理在企業(yè)中的應用
摘要：文章論述了有關執(zhí)行力的內(nèi)容、實施的途徑和方法等，并闡明了只有擁有強大執(zhí)行力的企業(yè)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。 關鍵詞：執(zhí)行力；企業(yè)；應用；實踐效果 一、前言 自從臺灣某知名培訓人士的《贏在執(zhí)行》一書在中國大陸暢銷后，關于執(zhí)行力的討論在大江南北就開始越演越烈。無論是企業(yè)咨詢方面的培訓大師，還是眾多企業(yè)的高管人員，均熱衷于討論執(zhí)行力，執(zhí)行力也成為了當今企業(yè)管理的最熱門話題之一。筆者借此東風，結合自身在電力施工企業(yè)多年的管理經(jīng)歷，對執(zhí)行力也做些探討。
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關于對圖書館非正式物管人員管理的思考
【摘要】圖書館非正式管理人員已作為管理人員充實在圖書館流通部門。他們知識結構,學歷相對偏低,職業(yè)發(fā)展空間較小,流動性強。非正式物管人員滲于圖書館的,起到了一個改善人員結構及用人機制的作用。對圖書館非正式物管人員的管理可從人員的選擇以及財產(chǎn)、時間的要求規(guī)定上進行管理,增強他們的責任心和工作效率。 【關鍵詞】圖書館;非正式物管人員;圖書館的管理 近幾年來,隨著我校對圖書館建設的投入,圖書館新建、擴建了館舍,擴大了書
