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土木工程專業(yè)教育可持續(xù)性發(fā)展研究與實(shí)踐
分析了全國高等學(xué)校土木工程專業(yè)的教育現(xiàn)狀,研究了土木工程專業(yè)的培養(yǎng)方案、教育評(píng)估指標(biāo)體系和工程教育認(rèn)證情況。從我校土木工程專業(yè)教育實(shí)際出發(fā),提出了轉(zhuǎn)變教育思想觀念、加強(qiáng)師資隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)、深化實(shí)踐教育和素質(zhì)教育的方法措施及修訂專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的設(shè)想,以提高教育教學(xué)質(zhì)量,保持土木工程專業(yè)教育的可持續(xù)性發(fā)展。 目前,我國有近300所高等學(xué)校開設(shè)有土木工程專業(yè),涉及工、理、農(nóng)、林、師范等學(xué)科。各校每年招生人數(shù)不等,最少60人、最多可達(dá)600人。這些學(xué)生畢業(yè)后將從事建筑工程、橋梁
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試論如何加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)
論文摘要 檢察機(jī)關(guān)是國家政權(quán)的重要組成部分，是人民民主專政的工具，是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。因此，必須建設(shè)高素質(zhì)的檢察隊(duì)伍，這是一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)，提高隊(duì)伍素質(zhì)是做好檢察工作的現(xiàn)實(shí)要求。廣州市番禺區(qū)地處珠江三角洲腹地，人口眾多，經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)。特別是近些年來，隨著番禺區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐步優(yōu)化，外來資本和勞動(dòng)力大量地涌入，一方面實(shí)現(xiàn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速地增長，給番禺帶來了翻天覆地的變化，在另一方面，也對(duì)檢察工作提出了更高的要求。本文對(duì)如何加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)作了一些思考。 論文關(guān)鍵詞 檢察 隊(duì)伍
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試論加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)老干部工作的思考
論文摘要 古羅馬的西塞羅曾經(jīng)說過這樣一句話，“老年人猶如歷史和戲劇，可供我們生活的參考”老年人是歷史不斷發(fā)展功績最大的人員，他們?yōu)閲业陌l(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一生，老干部工作的好壞對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)，穩(wěn)定干部隊(duì)伍等均具有重要意義。對(duì)于檢查機(jī)關(guān)的老干部來講，年輕時(shí)，為國家的繁榮發(fā)展出謀劃策、為人民的安居樂業(yè)辛勞奔波，做好檢查機(jī)關(guān)老干部工作顯得尤為重要，也是新時(shí)期社會(huì)管理工作首抓的重點(diǎn)和難點(diǎn)。 論文關(guān)鍵詞 檢察機(jī)關(guān) 老干部 社會(huì)管理工作 檢察機(jī)關(guān)的老干部像其他機(jī)關(guān)的老干部一樣，年輕
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簡論擺正非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員工作心態(tài)的思考
論文摘要 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員是干部隊(duì)伍中的寶貴財(cái)富，但是在實(shí)踐工作當(dāng)中，由于多方面的原因，我國現(xiàn)階段非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的工作態(tài)度卻有著千差萬別，如何發(fā)揮這一批人的工作優(yōu)勢，發(fā)揮其積極性，具有深刻的理論以及現(xiàn)實(shí)意義。筆者是一名從檢工作33年的檢察官，先后任書記員、助理檢察員、檢察員，現(xiàn)時(shí)是一名四高檢察官，曾先后擔(dān)任經(jīng)濟(jì)檢察科副科長、稅務(wù)檢察室室主任、反貪局副局長和政工辦副主任，現(xiàn)時(shí)是一名副調(diào)研員。本文回顧從檢30多年工作經(jīng)歷，對(duì)如何擺正基層檢察院非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的工作心態(tài)提出了自己的認(rèn)識(shí)。
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試析獨(dú)立學(xué)院法學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系創(chuàng)新研究
論文摘要 獨(dú)立學(xué)院自創(chuàng)建以來，在法學(xué)實(shí)踐教學(xué)上從沿襲母體學(xué)校模式到開始設(shè)想有了自己獨(dú)特教學(xué) 體系。目前許多獨(dú)立學(xué)院及研究者對(duì)法學(xué)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行了一些有益的探索，但仍然存在著人才培養(yǎng)無特色、 課程體系設(shè)置不科學(xué)、法律實(shí)踐應(yīng)用技能訓(xùn)練缺乏，教師隊(duì)伍整體水平有待提高等問題。本文從轉(zhuǎn)向應(yīng)用型 法學(xué)本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)新法學(xué)教材選定和教學(xué)內(nèi)容體系、完善教學(xué)方式方法、選聘法學(xué)專業(yè)教學(xué)師 資等方面構(gòu)建系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)體系，進(jìn)行獨(dú)立學(xué)院法學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革。 論文關(guān)鍵詞 獨(dú)立學(xué)院 法學(xué)專業(yè) 實(shí)
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淺析新建地方院校法學(xué)本科教育改革的思考
論文摘要 在法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率低下的大背景下，新建地方院校的法學(xué)專業(yè)想要謀求發(fā)展，就必須在教育目標(biāo)定位、課程體系設(shè)置、教學(xué)方法、師資隊(duì)伍等方面進(jìn)行改革。 論文關(guān)鍵詞 新建地方院校 法學(xué)教育 目標(biāo)定位 課程設(shè)置 教學(xué)方法 梧州學(xué)院地處廣西梧州，于2006年2月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，在原廣西大學(xué)梧州分校的基礎(chǔ)上建立，是一所新建的地方普通高等本科院校。學(xué)院的法律系同年成立并于9月開始招生，在短短幾年時(shí)間里，該系發(fā)展迅速，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大，但同時(shí)在教育目標(biāo)定位、課程體系設(shè)置、教學(xué)方法、
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如何讓高校圖書館實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化淺探
高校圖書館如何借助現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，適應(yīng)信息化、自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的進(jìn)程，為院校教育教學(xué)和科研工作提供強(qiáng)大的資源保障和優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，是所有高校圖書館面臨和亟待解決的重要問題。高校圖書館網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)關(guān)鍵是要樹立“自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)”的理念，充分利用現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和資源優(yōu)勢，以高校圖書館網(wǎng)站建設(shè)為平臺(tái)，以提升館員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷拓展實(shí)體圖書館服務(wù)的時(shí)間、空間，提升圖書館
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對(duì)我國地方政府社會(huì)管理創(chuàng)新的理論考察
摘要：推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新是我國和諧社會(huì)建設(shè)的重要主題。在對(duì)我國地方政府在社會(huì)管理創(chuàng)新過程所衍生的“剛性穩(wěn)定”思維、嵌入監(jiān)管效果弱、非正式制度運(yùn)用匱乏、社工隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)提升以及社會(huì)組織的限制性困境與適應(yīng)性創(chuàng)新等問題剖析的基礎(chǔ)上，提出我國地方政府的社會(huì)管理創(chuàng)新應(yīng)尋求從剛性管理向柔性管理的轉(zhuǎn)化，探索從分類控制向嵌入監(jiān)管的轉(zhuǎn)化，發(fā)揮非正式制度與正式制度的協(xié)同效能，強(qiáng)化制度系統(tǒng)功能耦合及后續(xù)發(fā)展能力，以社會(huì)政策來夯實(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新基礎(chǔ)以及培育公共精神來縫合政治話語與生活話語。 關(guān)鍵詞：剛性穩(wěn)定；內(nèi)
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淺談部隊(duì)資金管理風(fēng)險(xiǎn)防范
摘要：資金安全是軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作的保底工程。文章分析了部隊(duì)資金存在的流失、占用和貶值風(fēng)險(xiǎn)，提出了加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)、完善監(jiān)管體系、改進(jìn)監(jiān)管手段的防范措施。 關(guān)鍵詞：資金管理 資金安全 風(fēng)險(xiǎn)防范 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于金融主體出現(xiàn)多元化，金融環(huán)境變得復(fù)雜化，以及人們追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，增加了資金管理的風(fēng)險(xiǎn)。如何加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)資金的監(jiān)管，防范資金存儲(chǔ)和使用管理中的風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全、完整和高效，發(fā)揮軍隊(duì)資金的最大保障效益，是當(dāng)前及今后需要研究解決的重要而迫切的問題。 一、風(fēng)險(xiǎn)
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談中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員管理
摘要：中小企業(yè)一般規(guī)模小，財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)特殊，難以管理。本文分析了中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員特點(diǎn)和管理難點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，論述了如何加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員管理，把中小企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍打造成為素質(zhì)高。穩(wěn)定性強(qiáng)的和諧團(tuán)隊(duì)?！ ￡P(guān)鍵詞：中小企業(yè) 財(cái)務(wù)人員 構(gòu)成特點(diǎn) 人員管理?！ ∫弧⒓訌?qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員管理的意義。 財(cái)務(wù)管理并非局限于收支、記賬、報(bào)賬的層次上，企業(yè)財(cái)務(wù)管理貫串于企業(yè)管理流程的每—個(gè)環(huán)節(jié)。因此，
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