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  • 干 部 任 職 前 公 示

    為進一步擴大干部選拔任用工作民主,廣泛聽取社會各界意見,提高選人用人公信度,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》《高等學校領導人員管理暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)廳黨組會議研究,對下列

  • 【南京財經(jīng)大學】2018-2019學年自考助學學生評獎評優(yōu)名單公示

    南京財經(jīng)大學各自考助學班:2018-2019學年評獎評優(yōu)工作,在各班自行申報的基礎上,學生工作部根據(jù)《南京財經(jīng)大學繼續(xù)教育學院自學考試助學專業(yè)“優(yōu)秀學生干部”評選辦法》、《南京財經(jīng)大學繼續(xù)教育學院自學考試助學專業(yè)

  • 【蘇州】2017年自考畢業(yè)生專場招聘會(參聘企業(yè))已公布!

    編號展位號單位名稱職位數(shù)職位信息101蘇州方之見企業(yè)管理顧問有限公司4咨詢課程顧問(周末雙休),培訓開拓專員(周末雙休),IT/網(wǎng)站優(yōu)化(周末雙休),儲備干部/實習生(周末雙休)202南京顧民信息科技有限公司5置業(yè)顧問,人事

  • 自考辦走進龍譚監(jiān)獄開展警示教育活動

     11月6日上午,南京市自考、成招辦全體工作人員專程前往前往龍?zhí)侗O(jiān)獄開展警示教育活動,以提升干部職工拒腐防變的能力。 全體人員在獄警的專門引導下,依次查看了服刑人員的勞動場所、教學區(qū)和生活區(qū),了解了服刑人員的生

  • 自考生就業(yè)有自己的優(yōu)勢:虛心好學踏實肯干

    日前,浙江省人才市場召開了一場以自考畢業(yè)生為主要招聘對象的專場人才招聘會,這次自考人才招聘會吸引了涉及證券、計算機、教育、物流等多個行業(yè)100余家企事業(yè)單位前來招聘,有招聘管理人才、儲備干部、投資顧問等崗位

  • 試析高職學生干部工作能力培養(yǎng)的幾點思考

      論文摘要:學生管理是學校管理的重要成分,而學生干部是管理開展的重要力量。在學生干部的參與下,學生可以實現(xiàn)自我教育與管理,以形成自我學習和生活的狀態(tài)。文章結合現(xiàn)有高職學生的特點,針對當前高職學生干部工作中存在的問題,提出了對高職學生干部工作能力的培養(yǎng)目標與要求及對策。   論文關鍵詞:高職院校:學生干部;培養(yǎng);策略   隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,高職院校強化了教育力度與幅度,學生人數(shù)劇增,對學生教育管理工作帶來了諸多的問題。審視當前的高職教學與管理形勢,高職教育管理工作者如何構

  • 試論配電中心職工培訓創(chuàng)新與實踐

     論文摘要:探討了新成立的某配電中心如何結合學習型組織建設,建立健全培訓機構,運用多種形式加大培訓力度,使職工技能和精神風貌得到明顯提高,團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力得到加強。   論文關鍵詞:配電網(wǎng);培訓管理;團隊      2009年6月,在公司“大營銷”體制改革啟動之后,華北電網(wǎng)廊坊供電公司配電中心正式成立,專業(yè)負責廊坊直供區(qū)域內(nèi)10千伏配電網(wǎng)絡的規(guī)劃、基建、技改大修、運行檢修、配網(wǎng)調(diào)度以及市區(qū)低壓配電網(wǎng)的運行檢修、急修任務。成立之初的配電中心共有干部職工177人,設有配網(wǎng)調(diào)度班、保護

  • 試論加強檢察機關老干部工作的思考

      論文摘要 古羅馬的西塞羅曾經(jīng)說過這樣一句話,“老年人猶如歷史和戲劇,可供我們生活的參考”老年人是歷史不斷發(fā)展功績最大的人員,他們?yōu)閲业陌l(fā)展貢獻了自己的一生,老干部工作的好壞對于構建和諧社會,穩(wěn)定干部隊伍等均具有重要意義。對于檢查機關的老干部來講,年輕時,為國家的繁榮發(fā)展出謀劃策、為人民的安居樂業(yè)辛勞奔波,做好檢查機關老干部工作顯得尤為重要,也是新時期社會管理工作首抓的重點和難點。   論文關鍵詞 檢察機關 老干部 社會管理工作   檢察機關的老干部像其他機關的老干部一樣,年輕

  • 簡論擺正非領導職務人員工作心態(tài)的思考

      論文摘要 非領導職務人員是干部隊伍中的寶貴財富,但是在實踐工作當中,由于多方面的原因,我國現(xiàn)階段非領導職務人員的工作態(tài)度卻有著千差萬別,如何發(fā)揮這一批人的工作優(yōu)勢,發(fā)揮其積極性,具有深刻的理論以及現(xiàn)實意義。筆者是一名從檢工作33年的檢察官,先后任書記員、助理檢察員、檢察員,現(xiàn)時是一名四高檢察官,曾先后擔任經(jīng)濟檢察科副科長、稅務檢察室室主任、反貪局副局長和政工辦副主任,現(xiàn)時是一名副調(diào)研員。本文回顧從檢30多年工作經(jīng)歷,對如何擺正基層檢察院非領導職務人員的工作心態(tài)提出了自己的認識。

  • 以十七屆六中全會精神為指導促進企業(yè)文化建設大發(fā)展

      摘要:黨的十七屆六中全會提出了“文化強國”的戰(zhàn)略夢想,在這種背景下,作為社會文化重要組成部分的企業(yè)文化,其意義和作用空前凸顯。企業(yè)黨政干部必須全面貫徹十七屆六中全會精神,以高度的文化自覺、文化自信,促進企業(yè)文化建設大發(fā)展。   關鍵詞:十七屆六中全會;企業(yè)文化;大發(fā)展   黨的十七屆六中全會是在我國全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅期召開的一次十分重要的會議。全會通過《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》

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