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試論委托執(zhí)行工作所存在的問題及對策
論文摘要 沿灘法院以有利于加強和改進(jìn)委托執(zhí)行工作為目標(biāo)，結(jié)合自身委托執(zhí)行工作的現(xiàn)狀，對委托執(zhí)行在實際操作中所存在的困難及問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的對策和建議，以使委托執(zhí)行制度能夠進(jìn)一步完善，盡最大限度地維護(hù)申請執(zhí)行人的合法權(quán)益，最終達(dá)到委托執(zhí)行良好的執(zhí)行效果和效率。 論文關(guān)鍵詞 委托執(zhí)行工作 執(zhí)行人 合法權(quán) 2010年下半年，隨著最高人民法院在集中開展的一次委托執(zhí)行積案的清理活動中，發(fā)現(xiàn)了相當(dāng)一部分委托執(zhí)行案件長期得不到執(zhí)行；一些法院對委托或者受托案件底數(shù)不清，管理混亂
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論我國民事證人制度的困境及原因分析
論文摘要 在民事訴訟中，我們經(jīng)常聽到這樣一句話“打官司就是打證據(jù)”?？梢?，證據(jù)在民事訴訟中起著關(guān)鍵性的作用，任何案件的審判都必須以證據(jù)審查為基礎(chǔ)。作為證據(jù)制度的主要內(nèi)容之一，民事證人制度對于查明案件事實，準(zhǔn)確適用法律，做出公正判決同樣是必不可少的。近年來，隨著民事審判方式的改革，證人制度在民事訴訟中顯得越來越重要。但由于長期以來，我國民事立法和司法對民事證人制度不夠重視，致使民事案件審理實踐中證人不愿意出庭作證、作偽證以及證言前后不一致的情況時有發(fā)生，嚴(yán)重影響到證言在實踐中的應(yīng)用，
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儒家政治哲學(xué)的悖論
摘要:作為“治國平天下”的學(xué)問,儒家主要是一種政治哲學(xué),其目的在于限制王權(quán)的膨脹和保障社會的和諧。然而,此種崇高的學(xué)說由于其內(nèi)在學(xué)理的悖論,從而使莢好的理想非但難以實現(xiàn),而且還是專制主義的政治傳統(tǒng)得以長期延續(xù)的根本原因。 關(guān)鍵詞:儒家:政治哲學(xué);悖論 儒家的創(chuàng)始人是孔子,但孔子的思想則主要來自周公。與其說儒家始于孔子,毋寧說儒之思想發(fā)端于周公?！ 闹芄连F(xiàn)代新儒家,歷經(jīng)三千余年。其間的發(fā)展與變化,現(xiàn)代學(xué)者或判為三期
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提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性
公共政策在穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)方面起著至關(guān)重要的作用，其著力點也應(yīng)該是促使企業(yè)和農(nóng)民工參與人力資本投資。 中國城市人口的增長和城市化率的提高，與農(nóng)民工進(jìn)城有著緊密關(guān)聯(lián)，但當(dāng)前，龐大的農(nóng)民工群體依然徘徊在城市與農(nóng)村之間，他們或長期生活在城市卻沒有市民權(quán)利，或在農(nóng)村擁有土地卻不事農(nóng)活。近期出現(xiàn)的“民工荒”、“技工荒”和“返鄉(xiāng)潮”等現(xiàn)象，本質(zhì)上是農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定性與融入城市困難的反映，也是部分企業(yè)偏好短期雇傭“黃金年齡段”勞動力方式以保持用工彈性和低成本戰(zhàn)略的必然結(jié)果。不潛心解決農(nóng)民工穩(wěn)
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我國小企業(yè)融資難問題探討
小企業(yè)融資難是我國經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展面臨的一個亟待解決的問題，通過對我國小企業(yè)融資市場的分析，認(rèn)為我國小企業(yè)融資難的原因在于利率的非市場化、資本供給的有限、資本需求的旺盛以及較高的交易費用等四個方面，并提出了針對性的政策建議。 資本供給；資本需求；交易費用 一、小企業(yè)融資難的突出表現(xiàn) 1．小企業(yè)融資渠道過于狹窄，主要依賴銀行貸款。企業(yè)的融資渠道歸根到底只有兩個，即內(nèi)源融資和外源融資，小企業(yè)一般處于初創(chuàng)期和成長期，內(nèi)源融資遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)發(fā)展的需要。外源融資分為權(quán)益融資和債務(wù)融資。權(quán)益
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淺析長期股權(quán)投資成本法與權(quán)益法的應(yīng)用
摘 要：企業(yè)形成所有權(quán)關(guān)系中的投資為股權(quán)投資，其中長期股權(quán)投資通常被企業(yè)長期持有，因此核算方式的選擇非常重要。本文分析了長期股權(quán)投資中成本法與權(quán)益法的適用范圍及核算方法，并對二者之間的異同進(jìn)行了比較，最后說明了二者之間相互轉(zhuǎn)換的情況。 關(guān)鍵詞：成本法 收益法 長期股權(quán)投資 應(yīng)用 1.長期股權(quán)投資初始成本確認(rèn) 企業(yè)的長期股權(quán)投資在確認(rèn)初始投資成本時，除了合并形成的以外都按以下幾種方式確認(rèn)。 ①長期股權(quán)投資通過發(fā)行權(quán)益性證券取得的，初始投資成本為證券的公允價值。 ?、谥Ц?/p>
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淺談企業(yè)員工職業(yè)生涯早期階段的管理研究
職業(yè)生涯管理 早期階段 職業(yè)發(fā)展 本文對員工職業(yè)生涯早期階段的特點及任務(wù)進(jìn)行了分析，并就這一時期企業(yè)層面應(yīng)做的工作進(jìn)行了一定的研究，以促進(jìn)員工在順利完成企業(yè)目標(biāo)的同時有效地實現(xiàn)自我價值?！ ∑髽I(yè)員工的職業(yè)生涯管理是一種動態(tài)的長期管理過程，每位員工在職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段，其發(fā)展環(huán)境和目標(biāo)都不盡相同，每一階段都有各自的特點和發(fā)展重點。一般來說，企業(yè)員工的職業(yè)生涯可以分為早期、中期和后期三個階段。而職業(yè)生涯早期階段是指一個人由學(xué)校進(jìn)入企業(yè)并逐步適應(yīng)企業(yè)的過程，一般為職業(yè)生涯的前五
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企業(yè)人力資本投資的案例分析—以A企業(yè)為例
【摘要】人力資本投資關(guān)系到企業(yè)的長期發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營的成敗在很大程度上取決于人力資本投資的有效性。文章基于企業(yè)視角，以企業(yè)人力資本投資活動作為研究對象。以A企業(yè)為例分析了該企業(yè)人力資本投資存在的問題，并依據(jù)相關(guān)理論提出了問題的解決方案。希望通過文章的研究能夠為企業(yè)人力資本投資管理實踐提供一些參考和借鑒?！ 娟P(guān)鍵詞】人力資本；企業(yè)人力資本投資；人力資本投資收益?！ ∫?、A企業(yè)概況?！ 公司成立于2000年，注冊資本2 600萬元人民幣，總資產(chǎn)1.1億元，是一家從事電子元器件
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傳統(tǒng)企業(yè)電子商務(wù)跨越式發(fā)展策略探討
摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的成熟，電子商務(wù)真正取代傳統(tǒng)商務(wù)活動，涌現(xiàn)了一批企業(yè)成功開展了電子商務(wù)。傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行電子商務(wù)經(jīng)營是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。在當(dāng)前形勢下，傳統(tǒng)企業(yè)開展電子商務(wù)應(yīng)該制定出長期和短期目標(biāo)，分步驟地開拓國內(nèi)市場、國際市場，進(jìn)而實現(xiàn)全方位的電子商務(wù)。其實施步驟包括開通第三方平臺國內(nèi)站點；進(jìn)行客戶關(guān)系管理；開通第三方平臺國際站點；和設(shè)立自己的B2C電子商務(wù)體系等幾個方面。以淘寶網(wǎng)為代表的電子商務(wù)企業(yè)跳躍式發(fā)展表明，傳統(tǒng)企業(yè)介入電子商務(wù)的時機已經(jīng)到來，本文就此進(jìn)行說明，已期能為電子商
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住房公積金管理使用中存在的問題與對策
住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金在加快住房制度改革步伐、緩解住房資金的壓力和矛盾，促進(jìn)住房改革的穩(wěn)妥推進(jìn)，發(fā)揮了積極的作用，住房公積金的征繳與放貸呈現(xiàn)逐年增長的良好局面。但筆者通過對鄂西某山區(qū)縣住房公積金的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)住房公積金在管理與使用上還存在一定的問題，需要進(jìn)一步規(guī)范。 ?。ㄒ唬?、住房公積金管理機構(gòu)監(jiān)管歸口不統(tǒng)一。我國目前對住房公積金的管理，實行的是住房管理委員會決策、住房
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