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淺析企業(yè)秘書績效考核現(xiàn)狀及其改進措施
摘要：長期以來企業(yè)中秘書人員績效考核工作的開展都困難重重，文章從現(xiàn)存的企業(yè)秘書績效考核方式、考核方法、考核標準等現(xiàn)狀入手，通過分析，指出企業(yè)在進行秘書人員的績效考核工作中應該關(guān)注的關(guān)鍵點，并提出了一系列的改進措施。 關(guān)鍵詞：企業(yè)秘書；績效考核；改進措施 秘書，是每一個具有完善的組織經(jīng)營機制的企業(yè)所必須具備的特殊而重要的職位。在一個企業(yè)中，秘書是最接近企業(yè)管理核心的行政人員之一，其作為企業(yè)高級管理者的重要輔助者，
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中國行政合同法律制度—體系、內(nèi)容及其構(gòu)建
【摘要】中國行政合同法律制度宜盡速構(gòu)建的原因和根據(jù)在于：①行政合同在實踐中客觀、長期、普遍存在；②行政合同具有為現(xiàn)代行政所必需之獨特功能；③法制缺位限制了行政合同的發(fā)展及其功能的發(fā)揮；④理論爭議不是拒絕或推遲建立行政合同法律制度的理由。中國行政合同的建制應選擇公法模式。在公法模式下，一個較完整的行政合同法律制度體系包括主體制度、權(quán)利制度、行為制度、責任制度和救濟制度五個方面?！娟P(guān)鍵詞】行政合同；法律制度；體系；內(nèi)容；構(gòu)建；論文代寫【寫作年份】2012年 【正文】 在人類
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簡論人力資源管理部門內(nèi)部崗位輪換
論文摘要：基于淮安供電公司人力資源部崗位從業(yè)現(xiàn)狀，分析了長期從事同一工作的弊端，結(jié)合實際分析了在部門內(nèi)部實施崗位輪換的現(xiàn)實意義和操作注意事項。 論文關(guān)鍵詞：崗位輪換；人力資源；復合型人才 人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到主導地位，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心和重點。人力資源部已由單一的行政事務管理轉(zhuǎn)變?yōu)檎w的專業(yè)性職能管理，再轉(zhuǎn)變到綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理。人力資源部不再是服務性、咨詢性和控制性的參謀部門，已轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋杂绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的重要決策部
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從企業(yè)經(jīng)營成本管理談誠實守信
摘 要：在市場經(jīng)濟環(huán)境下實施低成本戰(zhàn)略，全面降低企業(yè)成本，不僅需要在財務上認真細致的審視和管理，而且還要在市場中誠實守信，更需要不斷解放思想、開拓思路、創(chuàng)造性地開展工作，也是一個持續(xù)改進的過程。因為，低成本戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程和長期性工作，需要綜合考慮各方面因素，需要標本兼治、切合實際地實施，才能最終實現(xiàn)?！ ?關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營 成本管理 誠實守信 在任何一家企業(yè)，成本管理都是財務工作的重點內(nèi)容
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論作業(yè)成本管理與戰(zhàn)略成本管理的整合
摘 要：作業(yè)成本管理體現(xiàn)戰(zhàn)略管理的思想，作業(yè)成本管理與戰(zhàn)略成本管理的整合能夠有效降低企業(yè)的成本，形成企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢。對作業(yè)成本管理與戰(zhàn)略成本管理進行了比較，指出其進行整合的必要性，并提出了基于價值鏈進行整合的思路?！ ￡P(guān)鍵詞：作業(yè)成本管理；戰(zhàn)略成本管理；價值鏈 作業(yè)成本管理是把管理重心深入到作業(yè)層次的一種新的管理理念，是作業(yè)成本計算的延伸與升華。作業(yè)成本管理通過對作業(yè)及作業(yè)成本的確認、計量，最終計算產(chǎn)品成本，同時將成本計算深
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對可供出售金融資產(chǎn)的某些思考
摘 要：新會計準則于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其實施改善了上市公司的會計信息質(zhì)量。新會計準則體系基本實現(xiàn)了與國際財務報告準則的趨同。然而，新準則在實施中也帶來了一些問題。本文以可供出售金融資產(chǎn)為切入點，對其含義、核算以及核算過程中可能出現(xiàn)的問題這幾個方面進行了探討。 關(guān)鍵詞：可供出售金融資產(chǎn)；公允價值變動；資本公積 一、可供出售金融資產(chǎn)的含義 在舊會計準則中，企業(yè)投資分為短期投資和長期投資。新會計準則在投資分類上引進了金融工具的概念，并采用按金融
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試論會計師事務所角度審計意見購買行為研究
【論文摘要】本文從會計師事務所角度研究審計意見購買行為，這一行為已得到各國會計界、監(jiān)管部門和社會公眾的廣泛關(guān)注。委托代理理論、“經(jīng)濟人”假說以及尋租理論等驗證了會計師事務所為了防止審計客戶被同行拉走而長期拉攏客戶，避免市場競爭，獲取高額收益、降低審計成本等原因存在被動接受或主動迎合被審單位購買意見的可能性。根據(jù)問題的初步研討提出了針對審計師意見購買行為的治理建議，旨在能夠較好地預防合謀行為的發(fā)生。 【論文關(guān)鍵詞】會計師事務所；審計意見購買；治理 一、問題的提出 美國
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“十二五”開局對中國經(jīng)濟增長要素的思考
［摘 要］要素投入是經(jīng)濟增長的核心問題之一，在十二五規(guī)劃綱要中，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變已成為未來五年經(jīng)濟改革的主線。筆者從新古典增長模型的角度看要素投入方式的變革，分析單純以資本和勞動力投入為主都不具有可持續(xù)性，必須大力提高全要素生產(chǎn)率對經(jīng)濟增長的貢獻率，才能實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。 ?。坳P(guān)鍵詞］經(jīng)濟增長 要素投入 新古典經(jīng)濟增長模型 一、理論框架 經(jīng)濟增長的要素投入問題一直被學者們認為是解開增長之謎的重要突破口之一，長期以來，國內(nèi)外
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我國物價結(jié)構(gòu)性上漲的影響因素及其未來走勢
近年來我國物價的上漲均為由食品價格大幅度上漲引致的結(jié)構(gòu)性上漲。2010年1月份以來的物價持續(xù)上漲，主要是由食品、居住、服務消費的支出價格上漲拉動的。推動物價上漲的因素主要是生產(chǎn)成本提高、資源類產(chǎn)品價格改革、投機性炒作和氣候變化四個方面。我國物價存在長期上漲的壓力，但短期內(nèi)即將見頂回落。 物價；影響因素；發(fā)展趨勢 2010年1月份以來我國物價漲幅持續(xù)提高，從結(jié)構(gòu)看是食品價格、居住價格和醫(yī)療保健價格持續(xù)上漲拉動的，但內(nèi)在因素
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試論納稅人概念的完善
摘要：目前的納稅人概念是我國財政學領(lǐng)域多年來按照“國家分配論”界定稅收的產(chǎn)物，是稅收法律領(lǐng)域長期按照“權(quán)力關(guān)系說”定性稅收法律關(guān)系的結(jié)果。在深化財政稅收體制改革、構(gòu)建公共財政的基本框架，建設法治國家、推進強制型稅務行政到服務型稅務行政的轉(zhuǎn)變、日益重視納稅****利保護的今天，這一概念已經(jīng)不合時宜，應予修改和完善。 關(guān)鍵詞：納稅人概念；國家分配論；權(quán)力關(guān)系論；公共財政；稅收法定原則 一、當下我國納稅人的概念及其形成基礎(chǔ) 國內(nèi)學者在論及納稅人的概念時，幾乎無一例外地將
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