自考指南
自考專業(yè)
自考網(wǎng)校課堂
考試安排
.png "成人高考咨詢")
成考咨詢
-
試析交通事故認(rèn)定書的證據(jù)屬性
論文摘要 發(fā)生交通事故后，公安交警部門作出的交通事故認(rèn)定書是處理交通事故，劃分事故責(zé)任大小、民事賠償及是否追究刑事責(zé)任的重要依據(jù)。本文試從司法實(shí)踐中對交通事故認(rèn)定書的不同理解出發(fā)，剖析交通事故認(rèn)定書的證據(jù)屬性，并提出相應(yīng)的完善建議。 論文關(guān)鍵詞 交通事故 證據(jù) 交通事故認(rèn)定書 交通事故乃至交通肇事犯罪已成為我國一種常見、多發(fā)、突出的社會(huì)問題。根據(jù)《道路交通安全法》和最高人民法院《關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門（以下簡稱交
-
淺談新公共管理理論與圖書館管理
摘要：圖書館屬于是公益性結(jié)構(gòu)體系，其作用在于服務(wù)大眾。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，對文化消費(fèi)的需求也逐漸提高，而圖書館的作用也就日益凸顯起來，因此，需要加強(qiáng)對圖書館的管理，適合大眾的需求。新公共管理理論是在西方科技發(fā)展的環(huán)境下滋生、發(fā)展的，同時(shí)，對我國的公共部門管理也有著一定的推動(dòng)作用，圖書館作為社會(huì)的公益文化機(jī)構(gòu)和公共知識(shí)管理部門，應(yīng)借鑒新公共管理理論來創(chuàng)新自身管理體系，從而提高自身的價(jià)值?！ ￡P(guān)鍵詞：
-
淺談加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管促進(jìn)其健康發(fā)展
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要特點(diǎn) （一）涉及面廣。首先就企業(yè)內(nèi)部而言，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)涉及到企業(yè)、供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門與資金不發(fā)生聯(lián)系的現(xiàn)象是不存在的，每個(gè)部門都在如何合理使用資金，提高資金使用率上接受財(cái)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和約束，同時(shí)，財(cái)務(wù)管理部門本身為企業(yè)生產(chǎn)管理、營銷管理、質(zhì)量管理、人力資源管理等活動(dòng)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、連續(xù)的基礎(chǔ)資料。 （二）綜合性強(qiáng)?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)管理是一個(gè)由生產(chǎn)管理、營銷管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管
-
簡論人力資源管理部門內(nèi)部崗位輪換
論文摘要：基于淮安供電公司人力資源部崗位從業(yè)現(xiàn)狀，分析了長期從事同一工作的弊端，結(jié)合實(shí)際分析了在部門內(nèi)部實(shí)施崗位輪換的現(xiàn)實(shí)意義和操作注意事項(xiàng)。 論文關(guān)鍵詞：崗位輪換；人力資源；復(fù)合型人才 人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心和重點(diǎn)。人力資源部已由單一的行政事務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)檎w的專業(yè)性職能管理，再轉(zhuǎn)變到綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理。人力資源部不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門，已轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋杂绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的重要決策部
-
“霸王條款”與旅游示范合同的制定
摘要：筆者認(rèn)為杜絕霸王條款等不平等條款在旅游合同中出現(xiàn)，要從旅游格式合同著手，由旅游管理論文" target="_blank">行政管理部門制定出完善的旅游示范合同，將旅行社和消費(fèi)者的權(quán)利義務(wù)置于平等地位，達(dá)到社會(huì)示范和內(nèi)容控制的作用。本文從分析旅游“霸王條款”產(chǎn)生的原因入手，吸取中國已有立法對旅游“霸王條款”規(guī)制的不足，對旅游示范合同的制定所需注意的方面進(jìn)行了探討?！ ￡P(guān)鍵詞：旅游；霸王條款；示范合同?！ 〗陙?，隨著中國旅游業(yè)的不斷成熟和市場規(guī)模的擴(kuò)大，旅游服務(wù)活
-
會(huì)計(jì)管理體制改革后的會(huì)計(jì)檔案管理
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，原有的會(huì)計(jì)體制已不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。社會(huì)監(jiān)督體系的不健全，也使社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了一些亟待解決的問題。于是，一種自下而上的會(huì)計(jì)管理體制改革與試點(diǎn)在全國許多省市縣展開，那就是實(shí)行會(huì)計(jì)委派制?！ ?huì)計(jì)委派制是由政府部門和產(chǎn)權(quán)管理部門以所有者身份，委派會(huì)計(jì)代表政府和產(chǎn)權(quán)管理部門監(jiān)督國有單位或集體企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理的一種制度。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度是我國會(huì)計(jì)管理工作中的新生事物，是對傳統(tǒng)會(huì)
-
深化我國會(huì)計(jì)管理體制的探討
會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，準(zhǔn)確，解決財(cái)務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的現(xiàn)狀，是保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行的需要，也是企業(yè)、單位自身生存發(fā)展的需要。從會(huì)計(jì)管理體制的基本理論分析開始，提出了創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理體制的理想模式?！ ?huì)計(jì)管理體制；模式；會(huì)計(jì)公司；獨(dú)立性 會(huì)計(jì)管理體制是各級會(huì)計(jì)工作管理部門之間及其與基層會(huì)計(jì)核算單位之間在會(huì)計(jì)工作管理方面的權(quán)責(zé)關(guān)系，它是經(jīng)濟(jì)管理的組成部分。會(huì)計(jì)管理體制主要包括以下內(nèi)容：(1)在我國，財(cái)政部門管理會(huì)計(jì)工作，并在各級財(cái)政部門之間實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則。(2)在我國
-
我國汽車租賃業(yè)發(fā)展的制約因素與破解思路
摘 要： 在中國成為第一汽車消費(fèi)大國和居民收入快速增長的背景下，中國汽車租賃業(yè)面臨著前所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇。然而，個(gè)人信用體系不完善、租賃車輛的事故處理不暢、缺少相應(yīng)政策法規(guī)和明確的管理論文" target="_blank">行政管理部門等一系列因素制約著中國汽車租賃業(yè)的發(fā)展。為此，從優(yōu)化社會(huì)環(huán)境、做強(qiáng)做優(yōu)汽車租賃企業(yè)和消費(fèi)者更新觀念三個(gè)方面提出破解思路。 關(guān)鍵詞： 機(jī)遇期； 汽車租賃業(yè)； 制約因素； 對策。 2010 年中國以 1 806 萬輛汽車銷量成為全球第一大汽
搜索列表
