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新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新管理分析—以蘋果公司為例
摘要：創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家進(jìn)步的靈魂，也是企業(yè)生存和發(fā)展的必備因素。本研究通過對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)創(chuàng)新管理研究，通過分析企業(yè)創(chuàng)新的管理工具，包括卡諾模型、微笑曲線以及質(zhì)量功能展開，探索創(chuàng)新型管理模式。同時(shí)，以蘋果公司為個(gè)案，梳理其歷史演進(jìn)，總結(jié)各階段的發(fā)展特點(diǎn)，并對(duì)其產(chǎn)品包括mac、iphone、ipad、ipod 以及其蘋果零售店、App store 等的分析，剖析其管理創(chuàng)新的獨(dú)到之處，包括其產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和銷售渠道創(chuàng)新。借鑒蘋果公司的創(chuàng)新管理模式，以數(shù)字生活中樞為中心，把握住高利潤(rùn)
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競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應(yīng)的結(jié)構(gòu)模型研究
內(nèi)容摘要：本文討論了競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應(yīng)的維度結(jié)構(gòu)，并依據(jù)效應(yīng)產(chǎn)生機(jī)制的差異提出了一個(gè)分類方法，歸納了影響合作效應(yīng)的主要因素，從而建立起了競(jìng)合關(guān)系合作效應(yīng)研究的維度結(jié)構(gòu)，并為競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟的合作效應(yīng)與其影響因素之間的關(guān)系建立了系統(tǒng)的分析框架，以期對(duì)今后的研究有所助益?！ ￡P(guān)鍵詞：競(jìng)合 競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟 效應(yīng) 聯(lián)盟結(jié)構(gòu) 問題的提出 隨著競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的持續(xù)動(dòng)態(tài)發(fā)展、企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，以及創(chuàng)新活動(dòng)成本及風(fēng)險(xiǎn)水平的急劇增加，單個(gè)企業(yè)已經(jīng)很難
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淺談溝通在基層人員管理中的重要性及應(yīng)用
摘要：人員管理是部隊(duì)管理的重點(diǎn)，而溝通則是實(shí)施人員管理的第一步。它是管理者正確把握官兵思想動(dòng)態(tài)的重要手段，也是管理者做好人員思想政治工作、解決官兵思想問題的有效途徑。本文從溝通的概念入手，著力于闡述溝通及其模型運(yùn)行方式，說明其對(duì)于基層人員管理的重要性，并嘗試尋求有效溝通的具體方法，對(duì)部隊(duì)基層人員管理有一定的借鑒意義?！ ￡P(guān)鍵詞：溝通人員工 管理對(duì)策 研究?！ 〔筷?duì)管理工作說到底就是做人的工作。隨著信息化時(shí)代的迅猛發(fā)展，人們的人生
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品牌價(jià)值視角的企業(yè)軟實(shí)力提升策略
摘 要：經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越趨向于軟性競(jìng)爭(zhēng)力的比拼，而品牌價(jià)值很大程度上體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力。從品牌價(jià)值的視角，通過構(gòu)建品牌價(jià)值—企業(yè)軟實(shí)力模型，可以探討企業(yè)軟實(shí)力與品牌價(jià)值之間的聯(lián)系?；谠撃Ｐ停髽I(yè)可以從樹立遠(yuǎn)大愿景、構(gòu)建特色核心價(jià)值觀和優(yōu)秀企業(yè)文化、加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、提高自身硬實(shí)力以及加大溝通平臺(tái)和產(chǎn)品流通渠道建設(shè)等方面建立并提升自身軟實(shí)力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。 關(guān)鍵詞：企業(yè)軟實(shí)力； 品牌價(jià)值 ; 價(jià)值認(rèn)同。 改革開放以來，我國(guó)的企業(yè)迎來了空前的發(fā)展機(jī)遇，迅速
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人力資源成本會(huì)計(jì)的研究
本文論述了人力資源成本會(huì)計(jì)的三種基本的成本計(jì)量模型：歷史成本法、重置成本法和公允價(jià)值法。如何將人力資源作為企業(yè)成本會(huì)計(jì)的一項(xiàng)要素加以確認(rèn)及計(jì)量是本文討論的重點(diǎn)。 人力資源 成本會(huì)計(jì) 計(jì)量方法 一、人力資源成本會(huì)計(jì)中的成本構(gòu)成 1.人力資源的取得成本 （1）招募成本由企事業(yè)單位用于招募人力資源的直接勞務(wù)費(fèi)、直接業(yè)務(wù)費(fèi)、間接管理費(fèi)用、預(yù)付費(fèi)用構(gòu)成。直接業(yè)務(wù)費(fèi)由在企事業(yè)單位內(nèi)部和外部?jī)煞矫孢M(jìn)行人員招聘業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生的直接費(fèi)
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關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值的思考
經(jīng)濟(jì)增加值是評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)一種重要評(píng)價(jià)系統(tǒng)。經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本占用*加權(quán)平均資本成本。其中稅后凈經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等于凈利潤(rùn)加上債務(wù)利息支出，資本占用是指投資者和債權(quán)人投入企業(yè)經(jīng)營(yíng)的資本賬面價(jià)值，包括金融債務(wù)和股權(quán)資本。加權(quán)平均資本成本是指企業(yè)債務(wù)資本和股權(quán)資本的加權(quán)平均資本成本，金融債務(wù)資本成本可以銀行貸款利率為基準(zhǔn)調(diào)整確定，股權(quán)資本成本一般利用資本資產(chǎn)定價(jià)模型確定。 與傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)相比，經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)系統(tǒng)具有以下方面的優(yōu)越性： 一是客觀反映企業(yè)經(jīng)
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以農(nóng)產(chǎn)品期貨價(jià)格發(fā)現(xiàn)建立CPI預(yù)警機(jī)制
［摘 要］筆者認(rèn)為不僅農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)貨價(jià)格影響CPI，而且期貨價(jià)格也影響CPI。為此本文通過實(shí)證模型檢驗(yàn)了農(nóng)產(chǎn)品期貨價(jià)格與CPI的關(guān)系，結(jié)果表明，農(nóng)產(chǎn)品期貨價(jià)格可以提前5個(gè)月預(yù)期CPI的基本走勢(shì)。同時(shí)認(rèn)為作為先行性指標(biāo)的農(nóng)產(chǎn)品期貨市場(chǎng)并不是脫離于現(xiàn)貨市場(chǎng)的一個(gè)單純金融市場(chǎng)，而是對(duì)農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)貨市場(chǎng)產(chǎn)生重要影響的金融衍生市場(chǎng)。最后提出應(yīng)該利用農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格發(fā)現(xiàn)這一預(yù)警機(jī)制，通過穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)貨市場(chǎng)價(jià)格以縮小CPI波動(dòng)。 ?。坳P(guān)鍵詞］農(nóng)產(chǎn)品期貨 價(jià)格發(fā)現(xiàn)
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“十二五”開局對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素的思考
［摘 要］要素投入是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心問題之一，在十二五規(guī)劃綱要中，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變已成為未來五年經(jīng)濟(jì)改革的主線。筆者從新古典增長(zhǎng)模型的角度看要素投入方式的變革，分析單純以資本和勞動(dòng)力投入為主都不具有可持續(xù)性，必須大力提高全要素生產(chǎn)率對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。 ?。坳P(guān)鍵詞］經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 要素投入 新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型 一、理論框架 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的要素投入問題一直被學(xué)者們認(rèn)為是解開增長(zhǎng)之謎的重要突破口之一，長(zhǎng)期以來，國(guó)內(nèi)外
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企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與政府稅收的博弈分析
摘要：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為會(huì)受政府稅收政策的影響；通過一個(gè)靜態(tài)博弈模型的構(gòu)建和分析，討論了政府稅率的高低不同對(duì)企業(yè)選擇技術(shù)創(chuàng)新行為的影響，結(jié)論認(rèn)為政府應(yīng)該將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新收益的稅率控制在一個(gè)較低的合理水平上，從而激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新；最后提出一些政策建議?！ ￡P(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；政府稅收；稅率；博弈分析 1 引言 隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要力量，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要源泉。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)、新工藝，采用新的生
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稅收和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證研究
摘要：經(jīng)濟(jì)和稅收的經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)系的可以理解為為經(jīng)濟(jì)決定稅收，稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)具有反作用。以福建省為例通過構(gòu)建回歸模型并分析兩者之間的Granger因果關(guān)系，得出結(jié)論：一方面福建省經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)了稅收增長(zhǎng)；另一方面，福建省稅收收入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用有提升的空間?！ ￡P(guān)鍵詞：稅收；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；實(shí)證研究 2009年5月，《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）正式發(fā)布，時(shí)隔不到兩年，國(guó)家發(fā)改委又于2011年4月全
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