自考指南
自考專業(yè)
自考網(wǎng)校課堂
考試安排
.png "成人高考咨詢")
成考咨詢
-
試析國(guó)際海運(yùn)承運(yùn)人責(zé)任制度研究
論文摘要 隨著我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的海運(yùn)領(lǐng)域與國(guó)際海運(yùn)連接相對(duì)緊密，為了保證海運(yùn)過程中能夠有效約束國(guó)際各方的權(quán)利和義務(wù)，目前國(guó)際海運(yùn)普遍采用了《海牙規(guī)則》作為國(guó)際海運(yùn)準(zhǔn)則。我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家的代表，對(duì)于國(guó)際海運(yùn)承運(yùn)人責(zé)任制度非常重視，按照《海牙規(guī)則》的規(guī)定，該規(guī)定給予了國(guó)際海運(yùn)承運(yùn)國(guó)諸多的權(quán)利，值得各個(gè)海運(yùn)國(guó)家遵守?？紤]到我國(guó)快速增長(zhǎng)的海運(yùn)經(jīng)濟(jì)，我們必須對(duì)國(guó)際海運(yùn)承運(yùn)人責(zé)任制度有全面深刻的了解，才能保證在國(guó)際海運(yùn)中獲得合理的利益，保證我國(guó)合法的權(quán)益。所以，我國(guó)應(yīng)積極開展國(guó)
-
試析開放體系下中國(guó)對(duì)外資銀行的審慎監(jiān)管
論文摘要 按照加入WTO的承諾，我國(guó)已于2006年年底向外資銀行全面開放了國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)。但作為發(fā)展中國(guó)家，我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家在金融服務(wù)的市場(chǎng)化與抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力方面存在較大差距。如何在高度自由化的背景下對(duì)外資銀行進(jìn)行審慎監(jiān)管，是值得進(jìn)一步研究的問題。 論文關(guān)鍵詞 金融自由化 外資銀行 審慎監(jiān)管 一、中國(guó)對(duì)外資銀行監(jiān)管的法理基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)必要性 ?。ㄒ唬┲袊?guó)對(duì)外資銀行監(jiān)管的法理基礎(chǔ) 1．屬地管轄權(quán)?！督?guó)際經(jīng)濟(jì)新秩序宣言》和《各國(guó)經(jīng)濟(jì)權(quán)利與義務(wù)憲章》規(guī)定，接納跨國(guó)公司從事經(jīng)
-
簡(jiǎn)論從權(quán)利和風(fēng)險(xiǎn)分配制度看中小股東保護(hù)現(xiàn)狀及法律救濟(jì)
論文摘要 本文從權(quán)利和風(fēng)險(xiǎn)的分配維度，基于現(xiàn)行《公司法》中關(guān)于股東權(quán)利義務(wù)的基本規(guī)定，分析中小股東權(quán)利受限的基本原理、制度缺陷，現(xiàn)狀與立法的不一致以及中小股東在公司動(dòng)態(tài)發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)，提出《公司法》需要追求的不僅僅是法律條文上的法，而且需要完善現(xiàn)實(shí)中法，將程序正義與實(shí)質(zhì)正義結(jié)合起來，共同保護(hù)中小股東的權(quán)利。 論文關(guān)鍵詞 中小股東權(quán)利 風(fēng)險(xiǎn)分配 資本多少?zèng)Q原則 一、引言 任何一種商事法律制度，都直接或間接地分配和調(diào)控著各關(guān)系主體之間的權(quán)利和風(fēng)險(xiǎn)。在公司的世界里，理
-
“霸王條款”與旅游示范合同的制定
摘要：筆者認(rèn)為杜絕霸王條款等不平等條款在旅游合同中出現(xiàn)，要從旅游格式合同著手，由旅游管理論文" target="_blank">行政管理部門制定出完善的旅游示范合同，將旅行社和消費(fèi)者的權(quán)利義務(wù)置于平等地位，達(dá)到社會(huì)示范和內(nèi)容控制的作用。本文從分析旅游“霸王條款”產(chǎn)生的原因入手，吸取中國(guó)已有立法對(duì)旅游“霸王條款”規(guī)制的不足，對(duì)旅游示范合同的制定所需注意的方面進(jìn)行了探討?！ ￡P(guān)鍵詞：旅游；霸王條款；示范合同?！ 〗陙恚S著中國(guó)旅游業(yè)的不斷成熟和市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大，旅游服務(wù)活
-
責(zé)任品牌企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新要素
所謂責(zé)任品牌戰(zhàn)略，就是企業(yè)在品牌塑造過程中，在解決相應(yīng)社會(huì)與環(huán)境問題的同時(shí)，運(yùn)用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，融入公司及核心產(chǎn)品價(jià)值，與公眾緊密聯(lián)系，具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)公民行為。 在全球化的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，任何一個(gè)不斷成長(zhǎng)的企業(yè)，都會(huì)強(qiáng)烈地感受到社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理不動(dòng)聲色的推動(dòng)力。以企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行和企業(yè)公民義務(wù)的擔(dān)當(dāng)為核心的品牌戰(zhàn)略正成為繼資金、技術(shù)、成本和人才之后企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新的要素，社會(huì)責(zé)任已成為品牌的下一個(gè)爭(zhēng)奪空間。 可以肯定的是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任正在重
-
財(cái)稅法學(xué)教學(xué)的講授淺議
【摘要】伴隨著財(cái)稅法在經(jīng)濟(jì)法中的凸現(xiàn),財(cái)稅法學(xué)逐漸為學(xué)者和政府所關(guān)注,而堅(jiān)持權(quán)利義務(wù)這一基本線索并輔之相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)才是財(cái)稅法人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。由于傳統(tǒng)法學(xué)教育弊端所致,引入案例教學(xué)可以有效改進(jìn)財(cái)稅法教學(xué),并結(jié)合實(shí)證分析的方法,提供給學(xué)生必要的實(shí)踐機(jī)會(huì)以保證財(cái)稅法專業(yè)人才的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。 【關(guān)鍵詞】財(cái)稅法 權(quán)利義務(wù) 實(shí)證分析 【正文】
-
試論當(dāng)前建立中國(guó)稅收信用體系的必要性
摘要：中國(guó)稅收信用缺失是造成國(guó)家稅款流失的重要原因之一，稅收信用體系的建立有利于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提高稅收管理水平，保護(hù)守法納稅人的權(quán)益。然而從現(xiàn)實(shí)情況看，當(dāng)前稅收誠(chéng)信立法缺位與不足，權(quán)利義務(wù)觀念錯(cuò)位，稅收?qǐng)?zhí)法誠(chéng)信不足等問題嚴(yán)重制約了稅收信用的建設(shè)和發(fā)展。據(jù)此，應(yīng)從立法、執(zhí)法等各環(huán)節(jié)加強(qiáng)和完善相關(guān)政策措施，促進(jìn)稅收信用體系建設(shè)。 關(guān)鍵詞：稅收；信用體系；納稅人 稅收信用是社會(huì)信用的重要組成部分，稅收信用的缺失不僅造成了國(guó)家稅款的流失，也打亂
-
組織行為學(xué)研究視野中連鎖商業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)單分析
內(nèi)容摘要:本文從組織行為研究的角度來研究分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題,主要結(jié)合組織行為學(xué)研究中的社會(huì)角色的知覺活動(dòng)問題和組織與環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系等具體層面,分析了連鎖企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、履行社會(huì)義務(wù)等方面的必要性和實(shí)施途徑,探討了連鎖商業(yè)企業(yè)在新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)關(guān)系建設(shè)中履行社會(huì)責(zé)任的意義。 關(guān)鍵詞:組織行為學(xué) 連鎖企業(yè) 社會(huì)責(zé)任 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究概況 從承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基本理念來看,目前所提出的社會(huì)責(zé)任涵蓋的內(nèi)容非常廣泛,針對(duì)究竟企業(yè)社會(huì)的標(biāo)
-
論勞動(dòng)者的休息權(quán)及其法律保障
休息權(quán)是勞動(dòng)者所享有的憲法權(quán)利，具有自由權(quán)和社會(huì)權(quán)的雙重屬性。當(dāng)勞動(dòng)者享有休息權(quán)時(shí)，國(guó)家負(fù)有尊重和不干預(yù)的義務(wù)；在勞動(dòng)者的休息權(quán)受用人單位侵害時(shí)，國(guó)家負(fù)有保護(hù)的義務(wù)；發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，國(guó)家負(fù)有給付義務(wù)。保障勞動(dòng)者的休息權(quán)，立法機(jī)關(guān)需要完善相關(guān)立法，勞動(dòng)行政部門需要切實(shí)履行法定監(jiān)管職責(zé)，司法解釋的舉證責(zé)任分配規(guī)則應(yīng)更有利于勞動(dòng)者?！ ⌒菹?quán)；國(guó)家義務(wù)；保障?！ ∫?、問題的提出?！ 〗陙恚慨?dāng)節(jié)假日過后，加班費(fèi)問題往往會(huì)成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。特別是2012年2月20
-
剖析農(nóng)村學(xué)前教育師資現(xiàn)狀及解決措施
建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是黨在現(xiàn)階段的重大決策，學(xué)前教育是新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工程。作為基礎(chǔ)教育的重要組成部分，學(xué)前教育也是終身教育體系的奠基工程。隨著科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施和2010年《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布實(shí)施，農(nóng)村學(xué)前教育越來越受到人們的關(guān)注和重視。同時(shí)，對(duì)學(xué)前師資隊(duì)伍建設(shè)也提出了新的要求。 一發(fā)展我國(guó)農(nóng)村學(xué)前教育師資的重要性 學(xué)前教育是人生發(fā)展的奠基性教育，是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)、終身教育的開端，是國(guó)民教育體系的重要組成部分，對(duì)于促進(jìn)個(gè)體早期的身心全面健康發(fā)展，鞏固和提高義務(wù)
搜索列表
