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沙場征戰(zhàn)自考生：我們努力過，我自豪！
自考生，在中華大地上，有千千萬萬的同胞，是有史以來在學(xué)習(xí)道路上最強大的軍團，這樣一支軍隊，鐵蹄踏過，舉國震撼，萬物矚目，殊不知我們早已經(jīng)是受人頂禮膜拜的了。（記?。耗悴恢肋@些并不代表不存在這些事實?。┪覀兠總€人
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安定注射液保留灌腸搶救小兒驚厥的療效觀察和護理
1 臨床資料128例患兒，其中男63例，女65例；3月～1歲29例，1歲～2例43例，2歲～3歲56例。驚厥持續(xù)時間<5分鐘18例，5～10分鐘66例，10～15分鐘20例，15～20分鐘13例，20～25分鐘5例，25～30分鐘4例。>30分鐘2例。2 方法2.1 灌腸前準(zhǔn)備：治療盤內(nèi)盛20ml注射器一支，一次性輸液管（去年針頭和過濾器后）剪成20～25cm備用，安定注射液10mg/2ml一支，0.9%生理鹽水100ml/瓶一瓶，一次性手套一副，橡膠墊和治療巾，石蠟油，衛(wèi)
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信息化條件下以人民主體為視角的國防教育探究
摘 要：當(dāng)前人民戰(zhàn)爭理論面臨時代挑戰(zhàn)，這挑戰(zhàn)既來自于信息化戰(zhàn)場的外部變動，又來自于人民主體的內(nèi)部調(diào)整。人民主體結(jié)構(gòu)的變化，應(yīng)當(dāng)與適應(yīng)信息化作戰(zhàn)條件結(jié)合起來，才能滿足人民戰(zhàn)爭理論指導(dǎo)下的國防教育與時俱進的現(xiàn)實要求。關(guān)鍵詞：信息化；人民戰(zhàn)爭；人民主體；國防教育當(dāng)前信息化的迅猛發(fā)展極大改變了戰(zhàn)爭的形態(tài)，這不僅意味著軍隊要做出相對的建設(shè)調(diào)整，更意味著國防教育也要跟上時代的腳步。本文以堅決擁護建設(shè)一支適應(yīng)信息化挑戰(zhàn)的革命軍隊和實行三結(jié)合武裝力量體制的國家戰(zhàn)略部署為前提，側(cè)重從人民主體結(jié)構(gòu)變動對民
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美國當(dāng)代多元化文學(xué)中的一支奇葩—奇卡諾文學(xué)及其文化取向
作為美國當(dāng)代多元文化格局中的一種典型形態(tài),奇卡諾文學(xué)勃興于20世紀(jì)60年代社會運動的高潮中。運動中形成的奇卡諾“精神宣言”引領(lǐng)了第一代作家、評論家的創(chuàng)作,體現(xiàn)出文化身份認同的主要取向。八九十年代奇卡諾文學(xué)進入全面繁榮,在美國民眾面前展示了奇卡諾民族的生存狀態(tài)、精神追求和獨特的文化特征。在兩代奇卡諾作家的努力下,奇卡諾文學(xué)走出“邊緣地帶”,進入了美國當(dāng)代文學(xué)經(jīng)典的殿堂,成為多族裔文化大合唱的一個重要聲部,反映了當(dāng)代美國文學(xué)發(fā)展的重要趨向。 &nbs
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淺析農(nóng)機監(jiān)理隊伍建設(shè)問題
農(nóng)機監(jiān)理是農(nóng)機化管理的“窗口”，是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，當(dāng)前，農(nóng)機監(jiān)理面臨的諸多新問題都迫切要求農(nóng)機監(jiān)理人員轉(zhuǎn)變思想觀念，提高自身的綜合素質(zhì)。因此，必須加強農(nóng)機監(jiān)理隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的農(nóng)機監(jiān)理隊伍，更好地服務(wù)于人民群眾。 一、農(nóng)機監(jiān)理隊伍面臨的問題。 1.農(nóng)機監(jiān)理人員政治思想素質(zhì)有待提高。部分農(nóng)機監(jiān)理人員缺乏大局意識，政治敏銳性不強，辨別是非能力差，精神狀態(tài)不佳，工作熱情不高。個別人一切向“錢”看，人生觀偏位，價值觀扭曲，脫離實際，脫離群眾。 2.
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試析溫州電力調(diào)控中心推行準(zhǔn)軍事化管理的探索與實踐
論文摘要：為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新管理方法，以實現(xiàn)國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”（即電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀）的戰(zhàn)略目標(biāo)，浙江省電力公司要求在全公司內(nèi)部推行準(zhǔn)軍事化管理，以強化執(zhí)行力，增強凝聚力，提升軟實力。在此背景下，溫州電力調(diào)度控制中心根據(jù)省公司的要求，結(jié)合自身特點，率先在調(diào)控系統(tǒng)全面推行準(zhǔn)軍事化管理，并取得了顯著成效，打造出來了一支“政治合格、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通、反應(yīng)迅速”的調(diào)控運行隊伍。 論文關(guān)鍵詞：準(zhǔn)軍事化；企業(yè)管理；管理創(chuàng)新；調(diào)控中心
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國有企業(yè)經(jīng)營管理隊伍建設(shè)的對策
國有企業(yè)經(jīng)營管理者是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者與管理者，直接經(jīng)營管理著我國龐大的國有資產(chǎn)，國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，必須按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍，才能適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展的需要。加強國有企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)是國有企業(yè)自身發(fā)展的需要。 一、改革管理制度，提高選聘工作的質(zhì)量 從國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的選拔任用制度來看，應(yīng)把黨管干部原則與董事會依法選聘經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，力求理順管理體制，選好配強高級
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中小民營企業(yè)秘書在招聘工作中的禮儀運用
［摘要］文章結(jié)合中小民營企業(yè)秘書的工作特點，從態(tài)度、第一印象等方面分析秘書禮儀規(guī)范及其運用，并就提升自身禮儀素養(yǎng)的途徑提出建議，使秘書在招聘工作環(huán)節(jié)中形成良好的企業(yè)形象，吸引更多的人員為企業(yè)服務(wù)。 ［關(guān)鍵詞］中小民營企業(yè)；秘書；招聘；態(tài)度；第一印象；途徑 隨著近年來我國民營企業(yè)的快速發(fā)展，民營企業(yè)的規(guī)模不斷壯大，管理水平也得到了顯著提高，民營企業(yè)已逐漸發(fā)展成為國民經(jīng)濟的一支重要力量。一般而言，民
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邯鄲建行短期用工薪酬激勵問題研究
【摘要】： 薪酬管理是人力資源管理中最富挑戰(zhàn)性的因素，是留人的最重要的手段。在金融改革不斷深化的今天，邯鄲建行面臨著前所未有的競爭態(tài)勢和生存壓力。為獲得持續(xù)競爭力，在激烈的同業(yè)角逐中立于不敗之地，執(zhí)行的薪酬制度科學(xué)與否，將對邯鄲建行的發(fā)展產(chǎn)生巨大的，甚至是致命的影響。怎樣建立科學(xué)合理的薪酬激勵機制，如何發(fā)揮薪酬的最佳激勵效果，以求能吸引和留住人才，造就一支高效、穩(wěn)定的員工隊伍，實現(xiàn)邯鄲建行可持續(xù)發(fā)展，是邯鄲建
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試析新時期電力市場營銷的有益探索
論文摘要：電力產(chǎn)品作為一種特殊的商品，其生產(chǎn)與服務(wù)有著密切的聯(lián)系，電力企業(yè)要想取得很好的經(jīng)濟效益就需要在電力市場營銷過程中提升自己的服務(wù)質(zhì)量水平，轉(zhuǎn)變觀念，完善市場營銷管理，合理使用價格營銷策略，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的營銷隊伍。主要對電力企業(yè)市場營銷中存在的問題進行了闡述，并提出了強化市場營銷，提高服務(wù)水平的措施。 論文關(guān)鍵詞：市場營銷；服務(wù)質(zhì)量；價格策略 隨著我國電力行業(yè)的發(fā)展，我國電力市場營銷狀況也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，電力企業(yè)要想取得良好的經(jīng)濟效益就要加強對市場營銷的重視。
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