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試析基層檢察機(jī)關(guān)化解社會矛盾的實踐探索
論文摘要 化解社會矛盾位居三項重點工作之首，是檢察機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的重要載體。2009年以來，筆者所在的廣州市番禺區(qū)人民檢察院一直高度重視化解社會矛盾工作，除通過強(qiáng)化辦案職能，用執(zhí)法辦案的實際成果回應(yīng)民生訴求外，還多措并舉定紛止?fàn)帲行Щ饬松鐣?，收到了良好的法律效果和社會效果? 論文關(guān)鍵詞 檢察 社會矛盾 實踐探索 做好社會矛盾化解工作,是黨的根本宗旨，也是做好政法工作的目的。近年來，在中央政法委和高檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)發(fā)展，民主法制建設(shè)穩(wěn)
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淺析檢察機(jī)關(guān)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理創(chuàng)新初探
我國正處于第十二個五年規(guī)劃的開端，社會經(jīng)濟(jì)依然高速發(fā)展，社會市場體制正不斷完善，社會生活水平不斷提高，但不可忽視的是社會矛盾依然凸顯，人員流動性增強(qiáng)了，社會的管理面臨一種新的變革。作為社會管理力量的檢察機(jī)關(guān)，亦要充分地認(rèn)識新的形勢，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)。 1．隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長，長期積累的社會問題逐步顯現(xiàn)，檢察機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。改革開放以來，隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的大力推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出全新的階段性特征，不同利益群體的矛盾和沖突不斷凸顯，對社會管理的需求越來越大。特別是人
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試論張居正的法律思想
論文摘要 本文對明朝中后期的社會矛盾的復(fù)雜性作了簡要介紹，并對這一時期著名的政治家張居正的反道家無為而治，倡改革有為，反對陽明心學(xué)，主張敦本務(wù)實，以民為本，民貴君輕等法律思想進(jìn)行了探討。本文認(rèn)為張居正的法律思想和改革措施對中國的封建專制主義體制在這一歷史時期產(chǎn)生重要作用和積極意義，對我國現(xiàn)代法律制度的改革和完善有著重要意義。 論文關(guān)鍵詞 考成法 一條鞭法 敦本務(wù)實 以民為本 中國的封建專制主義體制從秦漢以來到明末，已經(jīng)延續(xù)了一千六百多年。它本身不僅有創(chuàng)立和完善的過程
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淺談國際商事仲裁保密性與公共利益的平衡
論文摘要 一直以來，學(xué)界都認(rèn)為保密性是國際商事仲裁最顯著的優(yōu)點之一，甚至可以稱得上是仲裁的本質(zhì)屬性。然而時至今日，國際商事仲裁的保密性已越來越受到各方面的挑戰(zhàn)與質(zhì)疑，特別是保密性與公共利益之間無法避免卻又難以調(diào)和的矛盾。但并不能因此而簡單地廢除了仲裁的保密性，而應(yīng)仔細(xì)權(quán)衡并考量各種因素，從而在仲裁的保密性與公共利益之間尋求平衡。 論文關(guān)鍵詞 國際商事仲裁 保密性 公共利益 仲裁的保密性原則一直以來被很多學(xué)者視為仲裁的本質(zhì)屬性，它也是區(qū)分仲裁與訴訟的一個極其重要的因素
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加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理 提升企業(yè)管理水平
【摘 要】近年來，隨著火電大容量高參數(shù)機(jī)組的陸續(xù)投產(chǎn)，火電企業(yè)需要更多的技術(shù)和經(jīng)營型人才，而一方面，由于“市場煤計劃電”的矛盾，火電企業(yè)出現(xiàn)大面積虧損，員工福利待遇降低，對人才的吸引力減弱；另一方面，火電企業(yè)大多脫胎于原來的老國有企業(yè)，人力資源管理模式呆板，員工晉升通道只有從事行政管理，職工提升按先來后到或按級別提升，員工上升通道狹窄。本文全面分析了目前火電企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀和存在的問題，對如何進(jìn)行火電企業(yè)人力資源管理進(jìn)行了深入的探討，提出了解決問題的對策?！ 娟P(guān)鍵詞】火電
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住房公積金管理使用中存在的問題與對策
住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金在加快住房制度改革步伐、緩解住房資金的壓力和矛盾，促進(jìn)住房改革的穩(wěn)妥推進(jìn)，發(fā)揮了積極的作用，住房公積金的征繳與放貸呈現(xiàn)逐年增長的良好局面。但筆者通過對鄂西某山區(qū)縣住房公積金的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)住房公積金在管理與使用上還存在一定的問題，需要進(jìn)一步規(guī)范。 ?。ㄒ唬?、住房公積金管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管歸口不統(tǒng)一。我國目前對住房公積金的管理，實行的是住房管理委員會決策、住房
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簡論獨立學(xué)院人力資源管理中激勵機(jī)制存在的問題及路徑分析
論文摘要：獨立學(xué)院是伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在高等教育體制改革的背景下應(yīng)運而生的，是對我國高等教育資源相對緊張的有效緩解。獨立學(xué)院在我國發(fā)展的時間還不是很長，在辦學(xué)過程中尚存在著經(jīng)濟(jì)化的趨勢；相應(yīng)地，在人力資源管理過程中亦存在著諸多問題。要想實現(xiàn)獨立學(xué)院在推動我國高等教育良性健康發(fā)展中的積極作用，就必須要對出現(xiàn)的問題和矛盾進(jìn)行深刻的剖析。對獨立學(xué)院人力資源管理中存在的問題進(jìn)行了深入分析，并對激勵機(jī)制的構(gòu)建提出了相應(yīng)的對策。 論文關(guān)鍵詞：獨立學(xué)院；人力資源管理；激勵機(jī)制
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高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)探析
論文關(guān)鍵詞:高職 市場營銷 人才 論文摘要:高職市場營銷專業(yè)人才存在供需矛盾。分析了高職市場營銷課程教學(xué)的現(xiàn)狀,提出有針對性的解決辦法。探索適合實際需求的高職院校市場營銷專業(yè)課程教學(xué)模式的基本模塊和任務(wù) 一、高職市場營銷專業(yè)人才的供需矛盾 高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的最大問題是供需之間的矛盾,也就是學(xué)校培養(yǎng)出來的市場營銷專業(yè)畢業(yè)生與企業(yè)對市場營銷人才的要求之間存在明顯差距。隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展與市場競爭激烈程度的不斷加深,企業(yè)越來越深刻地意識到,僅僅能夠生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)
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淺論廣州旅游資源的保護(hù)和利用
摘要:旅游文化精品戰(zhàn)略是一項巨大的工程,涉及面廣,需要規(guī)劃、國土,園林,文化,交通,宣傳、旅游等部門的通力合作,互相配合。而目前有限的旅游資源面臨著旅游市場迅速擴(kuò)張的巨大壓力。人們不合理去開發(fā)利用,使旅游資源的保護(hù)和利用成了一對難解的矛盾,城市建設(shè)與旅游事業(yè)的發(fā)展也因此而導(dǎo)致不可再生的文化生態(tài)資源的浪費。因此,我們要合理利用旅游資源,保護(hù)好旅游資源。以廣州為例來探討旅游資源的合理開發(fā)及保護(hù)和利用的正確途徑。關(guān)鍵詞:旅游資源;保護(hù);利用 1 廣
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平衡勞動關(guān)系的沖突與合作—關(guān)于和諧勞動關(guān)系的理論思考
`摘要】研究表明沖突是勞動關(guān)系的本質(zhì)特征，而實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的途徑是平衡主體權(quán)利，通過集體調(diào)整的方式，用合作解決沖突和矛盾。沖突性是由市場經(jīng)濟(jì)下生產(chǎn)資料占有程度和勞動目的不同，以及由此導(dǎo)致的利益差異所決定的。而利益、權(quán)利、制度的失衡就會造成沖突的激化，而平衡是實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的主要途徑，集體調(diào)整則是平衡的有效手段，所以政策和法律也應(yīng)以平衡主體、權(quán)利和過程為導(dǎo)向，以集體勞動關(guān)系為重點?！ 關(guān)鍵詞】集體勞動關(guān)系；沖突；合作；平衡；和諧?！ ∽?006年中共中央十六屆六中全會后
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