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略論酒店員工職業(yè)心理素質(zhì)提升路徑
摘 要：酒店員工作為酒店最重要的人力資源，其心理健康程度決定著其提供的服務(wù)質(zhì)量的高低層次。筆者通過(guò)對(duì)某五星級(jí)酒店員工進(jìn)行心理考察，發(fā)現(xiàn)自信心不中、工作壓力大、職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性、人際關(guān)系等問(wèn)題是影響酒店員工職業(yè)心理素質(zhì)的主要原因。根據(jù)酒店員工應(yīng)具備的職業(yè)心理素質(zhì)分析，提出利用 EAP 計(jì)劃提高酒店員工職業(yè)心理素質(zhì)的建議，從而提高酒店員工在組織中的工作績(jī)效，保證酒店的服務(wù)質(zhì)量。 關(guān)鍵詞：酒店員工；職業(yè)心理素質(zhì)；EAP. 職業(yè)心理素質(zhì)是職業(yè)素質(zhì)的一種，是指從業(yè)者認(rèn)知、感知、記憶、想像
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加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員管理提高財(cái)務(wù)人員工作能力
摘 要:財(cái)務(wù)人員管理是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。深入剖析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)要有理有據(jù),定量與定性分析相結(jié)合,要通過(guò)量?jī)r(jià)分析等手段找出深層次的問(wèn)題和原因,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的潛力和不足,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供切實(shí)可行的建議,是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員管理,努力提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)重要手段。 關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)管理 方法 一、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的職業(yè)道德水平 各單位要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)
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試析我國(guó)中央銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
論文摘要：自2007年以來(lái)，由美國(guó)次貸危機(jī)產(chǎn)生的“蝴蝶效應(yīng)”引發(fā)的全球性金融危機(jī)正廣泛而深刻地影響甚至改變著世界經(jīng)濟(jì)格局。作為宏觀貨幣政策的制定者和金融穩(wěn)定的維護(hù)者，各國(guó)中央銀行都在應(yīng)對(duì)這次危機(jī)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。會(huì)計(jì)作為中央銀行的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，探討在新形勢(shì)下中央銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，對(duì)于提高央行的資產(chǎn)負(fù)債質(zhì)量、維護(hù)金融市場(chǎng)穩(wěn)定作用巨大。 論文關(guān)鍵詞：中央銀行；會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；控制 一、我國(guó)中央銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概述 所謂風(fēng)險(xiǎn)，是指“損失發(fā)生的不確定性”。因此，中央
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小議我國(guó)個(gè)人所得稅對(duì)調(diào)節(jié)收入分配的作用
個(gè)人所得稅與我們個(gè)人的生活息息相關(guān)，具有調(diào)節(jié)收入差距的作用。而從我國(guó)目前的情形來(lái)看，個(gè)人所得稅的調(diào)節(jié)作用卻甚是微弱。本文旨在分析個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)作用甚微的原因。 個(gè)人所得稅 調(diào)節(jié) 在我國(guó)，財(cái)政收入主要由稅、費(fèi)、利、債四個(gè)板塊構(gòu)成，而稅收由于其強(qiáng)制性、無(wú)償性、固定性的特點(diǎn)，占據(jù)了財(cái)政收入的絕大部分比重。統(tǒng)汁資料表明，我國(guó)稅收收人占財(cái)政收入的比重一度超過(guò)95％?？梢?，稅收對(duì)于我國(guó)乃至世界各國(guó)是多么的重要。 個(gè)人所得稅作為稅收的一個(gè)有機(jī)組成部分，近幾年一度高達(dá)7％以上，盡
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土地財(cái)政隱藏的風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)的對(duì)策建議
我國(guó)土地財(cái)政的形成與分稅制改革和以GDP及財(cái)政收入為核心的政績(jī)考核體制有關(guān)。土地財(cái)政具有不穩(wěn)定性和不可持續(xù)性，是導(dǎo)致耕地?cái)?shù)量減少的重要因素，土地財(cái)政嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的利益，還會(huì)引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)。為此，應(yīng)加大公共財(cái)政體制改革，完善土地稅制，嚴(yán)格土地管理制度，加強(qiáng)土地規(guī)劃管理，改變地方政府對(duì)土地財(cái)政的依賴關(guān)系。 土地財(cái)政；風(fēng)險(xiǎn)；政策建議 當(dāng)前，失地農(nóng)民的生存、發(fā)展問(wèn)題以及城市高房?jī)r(jià)、房地產(chǎn)泡沫等問(wèn)題是社會(huì)廣泛關(guān)注的民生問(wèn)題，這些都與地方政府普遍推行的
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試論納稅人概念的完善
摘要：目前的納稅人概念是我國(guó)財(cái)政學(xué)領(lǐng)域多年來(lái)按照“國(guó)家分配論”界定稅收的產(chǎn)物，是稅收法律領(lǐng)域長(zhǎng)期按照“權(quán)力關(guān)系說(shuō)”定性稅收法律關(guān)系的結(jié)果。在深化財(cái)政稅收體制改革、構(gòu)建公共財(cái)政的基本框架，建設(shè)法治國(guó)家、推進(jìn)強(qiáng)制型稅務(wù)行政到服務(wù)型稅務(wù)行政的轉(zhuǎn)變、日益重視納稅****利保護(hù)的今天，這一概念已經(jīng)不合時(shí)宜，應(yīng)予修改和完善。 關(guān)鍵詞：納稅人概念；國(guó)家分配論；權(quán)力關(guān)系論；公共財(cái)政；稅收法定原則 一、當(dāng)下我國(guó)納稅人的概念及其形成基礎(chǔ) 國(guó)內(nèi)學(xué)者在論及納稅人的概念時(shí)，幾乎無(wú)一例外地將
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農(nóng)村地區(qū)國(guó)債發(fā)行制約因素及拓展思路
“國(guó)債下鄉(xiāng)”是金融服務(wù)“三農(nóng)”的具體體現(xiàn)，受到農(nóng)村居民的歡迎。但當(dāng)前國(guó)債農(nóng)村地區(qū)發(fā)行量少與農(nóng)村市場(chǎng)需求量大矛盾突出，此現(xiàn)狀不僅與農(nóng)村地區(qū)的購(gòu)買意愿、購(gòu)買潛力不相匹配，而且對(duì)整體國(guó)債發(fā)行市場(chǎng)的穩(wěn)定性和預(yù)期可持續(xù)性造成潛在的不利影響。本文就農(nóng)村地區(qū)居民國(guó)債購(gòu)買意愿進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，以此為基礎(chǔ)對(duì)農(nóng)村地區(qū)國(guó)債發(fā)行制約因素進(jìn)行分析，并根據(jù)問(wèn)題就如何拓展農(nóng)村國(guó)債市場(chǎng)進(jìn)行了探討?！ ?guó)債 農(nóng)村地區(qū) 市場(chǎng)拓展 一、農(nóng)村居民國(guó)債購(gòu)買意愿與傾向調(diào)查 本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷
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談企業(yè)應(yīng)收賬款對(duì)利潤(rùn)質(zhì)量的影響
［摘 要］應(yīng)收賬款作為企業(yè)的債權(quán)，它對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)有極其重大的影響，無(wú)法收回的應(yīng)收賬款就是企業(yè)的利潤(rùn)損失。本文從多方面分析了應(yīng)收賬款對(duì)利潤(rùn)的影響，并就如何降低這些影響提出了幾點(diǎn)看法。 ?。坳P(guān)鍵詞］ 應(yīng)收賬款 利潤(rùn)質(zhì)量 影響 應(yīng)收賬款是企業(yè)采用商業(yè)信用銷售商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向客戶應(yīng)收而未收取的款項(xiàng)，是企業(yè)的債權(quán)。應(yīng)收賬款在未來(lái)能否收回存在不確定性，無(wú)法收回的應(yīng)收賬款就是企業(yè)的賬面利潤(rùn)損失，這是企業(yè)理財(cái)方面必須面對(duì)的一大風(fēng)險(xiǎn)。可以
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交易成本視角下的農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系解析
摘要：交易成本視角的分析表明，農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系是勞資雙方在追求交易成本節(jié)約過(guò)程中建立的勞動(dòng)交易關(guān)系，農(nóng)民工勞動(dòng)交易契約絕大多數(shù)屬于新古典契約，人力資本專用性低、勞動(dòng)交易不確定性低、勞動(dòng)交易頻率低。勞動(dòng)交易治理結(jié)構(gòu)上形成了“企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)”為主的低級(jí)交易治理方式。盡管上述治理結(jié)構(gòu)節(jié)約了交易成本，但目前存在、并在今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期仍將存在低人力資本專用性勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩、高人力資本專用性勞動(dòng)力相對(duì)短缺這一勞動(dòng)力供求格局下，“企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)”為主的交易治理難以兼顧勞資關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。調(diào)整公共政策，提
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淺談村民自治組織和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法律關(guān)系辨析
論文摘要 自第一個(gè)村民委員會(huì)1980年在廣西宜山縣誕生以來(lái)，村民自治制度已有了30多年的發(fā)展。但是，村民自治組織和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法律定位不準(zhǔn)、職能交叉、法律人格不健全等問(wèn)題，已成為制約基層民主實(shí)現(xiàn)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。如何定性兩者關(guān)系，明確各自在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理等方面界限，已成為推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制改革和村民自治制度健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。 論文關(guān)鍵詞 村民自治組織 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織 法律關(guān)系 一、法律對(duì)村民自治組織的性質(zhì)及職能定位 關(guān)于村民自治組織的法律，
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