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如何加強煤炭運銷企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理工作
摘 要：加強企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理，培養(yǎng)財務(wù)風(fēng)險意識，進而有效地防范、規(guī)避、化解財務(wù)風(fēng)險是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要任務(wù)。文章主要通過對煤炭運銷企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理工作體系的分析和建立進行了初步探索。 關(guān)鍵詞：煤炭運銷；財務(wù)風(fēng)險；管理工作。 現(xiàn)代煤炭運銷企業(yè)的運行，處在一個高度開放和動態(tài)變化的環(huán)境中，難免會因各種內(nèi)外部原因?qū)е缕髽I(yè)財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。 財務(wù)風(fēng)險一般是指在企業(yè)的各項財務(wù)活動中，因企業(yè)外部環(huán)境及各種難以預(yù)計或無法控制因素的影響，在一定時期內(nèi)，企業(yè)的實際財務(wù)結(jié)果與預(yù)期財務(wù)
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論河南由比較優(yōu)勢戰(zhàn)略向競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變
摘 要：在當前經(jīng)濟全球化快速發(fā)展的背景下，河南要大力發(fā)展開放型經(jīng)濟，必須致力于在推進區(qū)域、城鄉(xiāng)平衡發(fā)展的過程中構(gòu)建內(nèi)外聯(lián)動的經(jīng)濟體，實現(xiàn)河南經(jīng)濟由比較優(yōu)勢戰(zhàn)略向競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變?！ ￡P(guān)鍵詞：河南；開放型經(jīng)濟；經(jīng)濟體；競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略 當前，國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)“兩個轉(zhuǎn)移”的步伐明顯加快。一方面，世界性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正在由我國沿海發(fā)達地區(qū)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，另一方面，東部沿海發(fā)達地區(qū)的一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，特別是勞動密集型、資源密集型產(chǎn)業(yè)為降低成
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建筑企業(yè)秘書的服務(wù)空間
摘 要： 學(xué)習(xí)秘書學(xué)理論，加強秘書綜合素質(zhì)，發(fā)展秘書的空間把秘書學(xué)應(yīng)用到實際工作中，提高服務(wù)能力。從通曉中文、政治、寫作、進一步對經(jīng)濟、法律、心理學(xué)、國家政策、市場動態(tài)。進行學(xué)習(xí)應(yīng)用，從中補充行政管理、企業(yè)管理、市場管理、人力資源，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)特別是公共關(guān)系學(xué)等知識，以應(yīng)付現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必修課。樹立單位良好形象，是內(nèi)外公眾對一個企業(yè)單位的印象和評價。隨著國家對西部的開發(fā)，與世界的市場接軌。 關(guān)鍵詞：
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黨政機關(guān)文秘工作人員素養(yǎng)探討
摘要 隨著社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟文化傳播的迅猛之勢加劇，在競爭激烈的市場經(jīng)濟體制下文秘工作作為一門新興的新時代管理專業(yè)應(yīng)運而生。一直以來，很多人對于機關(guān)文秘工作有著曲解，認為文秘工作只是簡單的接打電話或收發(fā)信件、端茶倒水等繁瑣小事，沒有技術(shù)含量更沒有專業(yè)性可言，對于這樣的本質(zhì)誤解是非常錯誤的。文秘工作隨著社會的發(fā)展中，變的越來越時代化、科學(xué)化和專業(yè)化，它不但要輔助機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行各方面的綜合管理、溝通內(nèi)外關(guān)系，更要在工作的同時樹立自身的形象和企業(yè)單位的
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探討我國護理人力資源的現(xiàn)狀及對策
摘 要：探討研究國內(nèi)外護理人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀，針對我國目前護理人力資源的匱乏及護理人力資源機構(gòu)的不合理、職責(zé)不清等存在的問題。改善當前醫(yī)院護理人力資源管理的問題應(yīng)樹立正確的護理人力資源管理理念，充分認識“人才是第一資源”；建立科學(xué)合理的選人、用人機制；建立有效的人力資源激勵機制和制約機制，搞好護理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃，嘗試進行護理人力資源能級劃分，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。使我國的護理人力資源配置更加科學(xué)、合理。 關(guān)鍵詞：護理 人力資源 現(xiàn)狀 &n
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女性高管對旅游企業(yè)績效的影響
摘要:本研究以中國旅游企業(yè)為研究對象,以關(guān)于企業(yè)高管團隊的文獻為基礎(chǔ),選用27家具有女性高管的旅游上市公司為研究樣本,探討女性所占高管比例,女性受教育水平和女性年齡對旅游企業(yè)績效的影響。 關(guān)鍵詞:女性高管;企業(yè)績效;旅游企業(yè);公司治理 一、旅游企業(yè)女性高管對企業(yè)績效影響研究 近年來,對于女性高管對企業(yè)績效影響的研究也日漸受到國內(nèi)外學(xué)者的重視。然而,國內(nèi)外針對此問題的研究普遍應(yīng)用在西方管理情境中,卻很少用于具體的行業(yè)情境中。因此,對旅游企業(yè)高管團隊的研究文獻比較稀缺。女性高管對旅游
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會計管理體制改革中的會計信息管理
摘要：會計是一個人造的經(jīng)濟信息系統(tǒng)，是一種向企業(yè)內(nèi)外提供經(jīng)濟信息以供決策的服務(wù)活動，其功能在于提供有關(guān)經(jīng)濟主體數(shù)量化信息，旨在有助于進行經(jīng)濟決策。然而，近年來我國會計信息失真問題已經(jīng)到了非常嚴重的地步。在會計管理體制改革如火如荼的今天，對會計信息現(xiàn)狀進行分析，探究相關(guān)治理對策，對提高會計信息質(zhì)量，做好各項經(jīng)濟工作有著至關(guān)重要的社會現(xiàn)實意義?！ ￡P(guān)鍵詞：會計 管理體制 會計信息 電算化 會計信息是會計主體在持續(xù)經(jīng)營中對其全部經(jīng)濟活動的原始資料
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高職院校民主管理體制構(gòu)建芻議
摘要：文章從內(nèi)外因角度分析了當前高職院校在落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校(院)長負責(zé)制、構(gòu)建現(xiàn)代高校民主管理體制方面存在的問題及其原因；同時提出了要在堅持依法行政原則的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變觀念、加強師資隊伍建設(shè)、落實民主管理的各項措施，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的現(xiàn)代高職院校管理體制。 關(guān)鍵詞：依法治校；教授治學(xué)；民主監(jiān)督；制度建設(shè) 我國《高等教育法》第39條明確規(guī)定，國家舉辦的高等學(xué)校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校(院)長負責(zé)制。多年以來，我國許多
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2011年CPA考試公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理案例型試題分析
一、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》案例的重要性 在管理學(xué)中“案例”由于它能夠有效地結(jié)合實際問題，因而在考試中更能檢驗考生對知識和能力的考核，于是，越來越得到各類管理類考試的認可，并逐漸流行起來。從近年全國注冊會計師考試科目《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》所涉及的案例來看，案例比例越來越高，案例涉及的領(lǐng)域也越來越多。從國內(nèi)外情況分析，涉及的案例有國內(nèi)案例和國外案例；從領(lǐng)域和行業(yè)劃分，有生產(chǎn)企業(yè)案例、銷售企業(yè)案例、金融機構(gòu)案例等；從案例的效
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淺析新形勢下如何增強會計從業(yè)人員職業(yè)勝任性
摘 要：當前中國經(jīng)濟社會事業(yè)的飛速發(fā)展和各企事業(yè)單位處理業(yè)務(wù)的日益復(fù)雜對會計從業(yè)人員的職業(yè)勝任能力有了更高的要求，作為內(nèi)外部經(jīng)濟利益的處理者和企事業(yè)單位財務(wù)信息的分析者和提供者，會計人員在解決相關(guān)經(jīng)濟社會主體財務(wù)問題方面發(fā)揮著越來越重要的作用，如何增強其職業(yè)勝任性也成為我們需要考慮的重要問題之一。本文通過分析當前從業(yè)人員自身特點及其工作環(huán)境，結(jié)合當前經(jīng)濟社會大背景下對會計從業(yè)人員的職業(yè)要求，得出如何增強其職業(yè)勝任性的一些途徑。 關(guān)鍵詞：會計從業(yè)人員；職業(yè)勝任性；途徑 所謂職業(yè)勝
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