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干 部 任 職 前 公 示
為進一步擴大干部選拔任用工作民主，廣泛聽取社會各界意見，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)廳黨組會議研究，對下列
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宗教政黨在以色列社會和政治生活中的獨特地位
內(nèi)容摘要：宗教政黨在以色列社會和政治生活中具有重要地位。不僅猶太教在以色列的民族認同和國家認同中起到突出作用，而且以色列宗教勢力、宗教政黨在猶太復(fù)國主義運動和伊休夫建設(shè)中舉足輕重，同時，以色列的多黨政治環(huán)境也為宗教政黨的發(fā)展提供了良好的政治平臺。 關(guān) 鍵 詞：以色列 政黨 宗教 猶太教 按照猶太復(fù)國主義運動先驅(qū)西奧多·赫茨爾的最初設(shè)想，依據(jù)《獨立宣言》的基本思想，在巴勒斯坦建立的猶太國家是一個世俗的現(xiàn)代民主國家。但是從以色列建國60年多來的歷史發(fā)展看，猶太教實際上處于
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政治與哲學(xué)
把葛蘭西思想與?？滤枷脒M行對照研究可以充分顯示后現(xiàn)代思潮對傳統(tǒng)思想的沖擊與挑戰(zhàn)。在政治上，葛蘭西堅信團結(jié)的力量，把政黨看作是“現(xiàn)代君主”。他倡導(dǎo)有組織的政治行動，對構(gòu)建積極的革命策略充滿熱情；而?？聞t沉湎于各種越軌行為與性的體驗，他拒絕政黨政治，認為一切以革命的名義發(fā)動的政治行動都有陷入法西斯主義的傾向，他拒絕賦予這些政治行動以道德和倫理的正當性。在歷史觀上，葛蘭西堅持黑格爾式的歷史目的論，而?？聞t以尼采主義者的
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以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)促進企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展
摘要：黨的十七屆六中全會提出了“文化強國”的戰(zhàn)略夢想,在這種背景下，作為社會文化重要組成部分的企業(yè)文化，其意義和作用空前凸顯。企業(yè)黨政干部必須全面貫徹十七屆六中全會精神，以高度的文化自覺、文化自信，促進企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展。 關(guān)鍵詞：十七屆六中全會；企業(yè)文化；大發(fā)展 黨的十七屆六中全會是在我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅期召開的一次十分重要的會議。全會通過《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》
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黨政機關(guān)文秘工作人員素養(yǎng)探討
摘要 隨著社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟文化傳播的迅猛之勢加劇，在競爭激烈的市場經(jīng)濟體制下文秘工作作為一門新興的新時代管理專業(yè)應(yīng)運而生。一直以來，很多人對于機關(guān)文秘工作有著曲解，認為文秘工作只是簡單的接打電話或收發(fā)信件、端茶倒水等繁瑣小事，沒有技術(shù)含量更沒有專業(yè)性可言，對于這樣的本質(zhì)誤解是非常錯誤的。文秘工作隨著社會的發(fā)展中，變的越來越時代化、科學(xué)化和專業(yè)化，它不但要輔助機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行各方面的綜合管理、溝通內(nèi)外關(guān)系，更要在工作的同時樹立自身的形象和企業(yè)單位的
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試論高職院校人力資源管理之我見
【摘要】近年來，隨著國家對職業(yè)教育的重視，高職院校如雨后春筍般發(fā)展起來，它是社會需求不斷發(fā)展的產(chǎn)物。人力資源是高職院校的首要資源，它對高職院校的生存與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本文針對高職院校人力資源管理的問題，提出了自己的看法。 【論文關(guān)鍵詞】人力資源管理；高職院校；問題 一、什么是人力資源 人力資源，又稱人力資本，是指一個國家或地區(qū)范圍的人口總體所具有的勞動能力的總和。高職院校的人力資源主要由以下幾部分組成：教學(xué)科研人員、黨政管理人員、后勤服務(wù)人員及校辦產(chǎn)業(yè)人員。
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構(gòu)建政府黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標框架
摘 要：本文在評述有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計評價研究的基礎(chǔ)上，針對現(xiàn)有黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標研究中存在的局限性，主要表現(xiàn)為方法上的歸納法、缺乏理論基礎(chǔ)和指標構(gòu)建缺乏邏輯性，擬在現(xiàn)代西方產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)的國家理論基礎(chǔ)上，采用演繹法，以日常行政、重大決策、遵紀廉政、工作業(yè)績四個評價模塊，構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標的整體框架。并在扼要分析黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計評價的特點和評價指標模塊間邏輯關(guān)系的基礎(chǔ)上，總結(jié)黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計具體評價指標設(shè)置的原則，即邏輯一致原則、過程與結(jié)果并重原則、
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