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試析農(nóng)村職教培訓(xùn)有效推進(jìn)機(jī)制探討
論文摘要：在闡述農(nóng)村職教培訓(xùn)的現(xiàn)狀和分析存在問(wèn)題及原因的基礎(chǔ)上，通過(guò)調(diào)研案例，總結(jié)成功做法，針對(duì)存在的問(wèn)題提出了有效推進(jìn)農(nóng)村職教培訓(xùn)的資源配置機(jī)制、投入選擇機(jī)制、評(píng)價(jià)反饋機(jī)制和供需對(duì)接機(jī)制。 論文關(guān)鍵詞：農(nóng)村職教；農(nóng)民培訓(xùn)；機(jī)制研究 近年來(lái)，國(guó)家對(duì)三農(nóng)問(wèn)題非常重視，不僅出臺(tái)了多個(gè)文件和政策，如2004年《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見(jiàn)》、2004年開(kāi)始的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”、2006年底實(shí)施的旨在幫助貧困地區(qū)青壯年農(nóng)民解決在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)
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簡(jiǎn)論電力企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
論文摘要：湖北省電力公司管理培訓(xùn)中心即原華中電網(wǎng)公司培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱中心），是在“三集五大”體制改革中成建制劃轉(zhuǎn)到省公司的單位之一。中心在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，緊密結(jié)合管理培訓(xùn)工作實(shí)際，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，取得了明顯成效，達(dá)到了預(yù)期目的。2010年中心黨委被湖北省國(guó)資委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)；華中電網(wǎng)公司2010年度最佳文明單位；2011年榮獲湖北省國(guó)資委文明單位、省公司紅旗單位黨委、省公司文明單位稱號(hào)。
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基于禁忌搜索方法的集裝箱配載問(wèn)題研究
摘要:集裝箱運(yùn)輸具有“快速、安全、質(zhì)優(yōu)”的特性,已經(jīng)成為交通運(yùn)輸現(xiàn)代化的重要標(biāo)志和國(guó)際貿(mào)易的首選方式。配載作為集裝箱運(yùn)輸過(guò)程的一個(gè)核心環(huán)節(jié),目的是尋求一種滿足倒箱最少和作業(yè)高效的裝載方案。在實(shí)地調(diào)研寧波港3期碼頭的基礎(chǔ)上,結(jié)合遺傳算法,設(shè)計(jì)了基于禁忌搜索算法的集裝箱配置算法,優(yōu)化了原有的裝箱算法,提高了工作效率,對(duì)集裝箱碼頭的現(xiàn)代化管理有廣泛的工程背景和應(yīng)用價(jià)值。 關(guān)鍵詞:集裝箱 配載 禁忌搜索 港口 遺傳算法 港口業(yè)一直是寧波的支柱產(chǎn)業(yè),港口的發(fā)展拉動(dòng)了寧波數(shù)以千計(jì)的外貿(mào)
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簡(jiǎn)論擺正非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員工作心態(tài)的思考
論文摘要 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員是干部隊(duì)伍中的寶貴財(cái)富，但是在實(shí)踐工作當(dāng)中，由于多方面的原因，我國(guó)現(xiàn)階段非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的工作態(tài)度卻有著千差萬(wàn)別，如何發(fā)揮這一批人的工作優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮其積極性，具有深刻的理論以及現(xiàn)實(shí)意義。筆者是一名從檢工作33年的檢察官，先后任書(shū)記員、助理檢察員、檢察員，現(xiàn)時(shí)是一名四高檢察官，曾先后擔(dān)任經(jīng)濟(jì)檢察科副科長(zhǎng)、稅務(wù)檢察室室主任、反貪局副局長(zhǎng)和政工辦副主任，現(xiàn)時(shí)是一名副調(diào)研員。本文回顧從檢30多年工作經(jīng)歷，對(duì)如何擺正基層檢察院非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的工作心態(tài)提出了自己的認(rèn)識(shí)。
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試論刑釋解教人員再犯罪的調(diào)研報(bào)告
論文摘要 近年來(lái)刑釋解教人員再犯罪成為刑事犯罪的重要部分之一，刑釋解教人員由于自身素質(zhì)低、就業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)歧視等諸多原因?qū)е鲁霆z又被捕。為了深入了解刑釋解教人員的特征、成因，本文以花都區(qū)檢察院自2009年三年來(lái)的所逮捕查辦的刑釋解教人員再犯罪案件為基礎(chǔ)深入研究分析，并試圖提出相關(guān)對(duì)策。 論文關(guān)鍵詞 刑釋解教 再犯罪 原因 近年來(lái)，刑罰處罰釋放人員、解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員（以下簡(jiǎn)稱刑釋解教人員）重新犯罪人數(shù)呈大幅上升趨勢(shì)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年至2011年三間，花都區(qū)院共批捕刑
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淺析我國(guó)政府部門(mén)績(jī)效預(yù)算制度的改革體系
摘要：績(jī)效預(yù)算是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下預(yù)算改革的方向，推行績(jī)效預(yù)算在我國(guó)正處于理論準(zhǔn)備和調(diào)研可行性階段。正確理解績(jī)效預(yù)算的含義才能在績(jī)效預(yù)算改革中少走彎路。本報(bào)告根據(jù)績(jī)效預(yù)算的起因以及西方國(guó)家對(duì)績(jī)效預(yù)算所作的相關(guān)定義，對(duì)績(jī)效預(yù)算的確切含義做了探討，并著重分析了政府績(jī)效評(píng)價(jià)體系與績(jī)效預(yù)算的關(guān)系。本報(bào)告根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)政為民的執(zhí)政觀對(duì)政府績(jī)效作出了解釋，并認(rèn)為政府績(jī)效評(píng)價(jià)體系作為績(jī)效預(yù)算的基礎(chǔ)部分，其基本要點(diǎn)包括確定政府目標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)。本報(bào)告認(rèn)為，地方政府政績(jī)考核作為政府績(jī)效評(píng)價(jià)體
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試析青海藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)模式及其問(wèn)題
〔摘 要〕 隨著我國(guó)高新技術(shù)、生物技術(shù)在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中的廣泛應(yīng)用，在青藏高原上，具有民族特性和資源特色的藏醫(yī)藥民族文化產(chǎn)業(yè)獲得了前所未有的發(fā)展空間，在開(kāi)發(fā)模式和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)等方面積累了許多有益的經(jīng)驗(yàn)，而產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中所面臨的一系列問(wèn)題已明顯成為制約藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的消極因素。本文依據(jù)調(diào)研資料，就青海藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)模式和經(jīng)驗(yàn)作一簡(jiǎn)要分析，并對(duì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中所存在的問(wèn)題提出一些對(duì)策和建議，以期對(duì)我國(guó)民族醫(yī)藥資源的開(kāi)發(fā)與保護(hù)、促進(jìn)藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有所裨益。 1藏醫(yī)藥是在廣泛吸收并融合了中醫(yī)藥學(xué)
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淺談營(yíng)銷管理在中醫(yī)院護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用
摘 要：目的：為中醫(yī)醫(yī)院適應(yīng)激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，將有效靈活的營(yíng)銷管理應(yīng)用于中醫(yī)護(hù)理服務(wù)中。方法：護(hù)理人員培訓(xùn)、將營(yíng)銷管理應(yīng)用于工作流程。結(jié)論：護(hù)理人員整體水平的提高，有效地提高了病人滿意度，營(yíng)銷策略應(yīng)用于中醫(yī)護(hù)理工作中，做好市場(chǎng)調(diào)研，選擇適合自己發(fā)展的項(xiàng)目，樹(shù)立品牌意識(shí)，不僅可以調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，同時(shí)也贏得了人們的認(rèn)可、提高了中醫(yī)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 關(guān)鍵詞：營(yíng)銷管理；中醫(yī)護(hù)理服務(wù)。 現(xiàn)代營(yíng)銷觀念認(rèn)為，醫(yī)院營(yíng)銷的出發(fā)點(diǎn)是病人，不是醫(yī)院自身，目的是通過(guò)病人的
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“會(huì)計(jì)管理年”活動(dòng)基本做法
事前調(diào)研,查找會(huì)計(jì)工作薄弱環(huán)節(jié)根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)安排的年度工作要點(diǎn),借鑒先行試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)與作法,就開(kāi)展“會(huì)計(jì)管理年”活動(dòng)進(jìn)行廣泛調(diào)研。深入到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位征求意見(jiàn),搜集會(huì)計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和不足,然后加以梳理,有針對(duì)性地提出開(kāi)展“會(huì)計(jì)管理年”活動(dòng)要重點(diǎn)突出解決一些部門(mén)、單位在會(huì)計(jì)工作中存在的責(zé)任主體不落實(shí)、制度執(zhí)行不到位、賬簿設(shè)置不嚴(yán)格、支出憑證不充分、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、財(cái)務(wù)處理不正確、信息披露不真實(shí)、會(huì)計(jì)資料不齊全、內(nèi)部控制不健全等方面的問(wèn)題。
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農(nóng)戶間借貸信任影響因素研究
摘要：本文在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)村實(shí)際情況，將農(nóng)戶間借貸信任影響因素歸納為四個(gè)：農(nóng)戶間親疏關(guān)系、農(nóng)戶收入水平、名聲情況及歷史借貸情況，進(jìn)而提出相關(guān)性和影響性假設(shè)。接著利用山東省泰安市4個(gè)村農(nóng)戶調(diào)研數(shù)據(jù)，對(duì)農(nóng)戶間借貸信任影響因素進(jìn)行實(shí)證研究。通過(guò)因子分析、相關(guān)性分析及回歸分析，最終建立了信任模型。研究結(jié)果表明：農(nóng)戶間親疏關(guān)系、農(nóng)戶收入水平、聲譽(yù)水平和歷史借貸情況都與農(nóng)戶間借貸信任水平顯著相關(guān)，并對(duì)信任水平有著顯著影響。
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