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淺談執(zhí)行力管理在企業(yè)中的應(yīng)用
摘要：文章論述了有關(guān)執(zhí)行力的內(nèi)容、實(shí)施的途徑和方法等，并闡明了只有擁有強(qiáng)大執(zhí)行力的企業(yè)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 關(guān)鍵詞：執(zhí)行力；企業(yè)；應(yīng)用；實(shí)踐效果 一、前言 自從臺(tái)灣某知名培訓(xùn)人士的《贏在執(zhí)行》一書在中國(guó)大陸暢銷后，關(guān)于執(zhí)行力的討論在大江南北就開(kāi)始越演越烈。無(wú)論是企業(yè)咨詢方面的培訓(xùn)大師，還是眾多企業(yè)的高管人員，均熱衷于討論執(zhí)行力，執(zhí)行力也成為了當(dāng)今企業(yè)管理的最熱門話題之一。筆者借此東風(fēng)，結(jié)合自身在電力施工企業(yè)多年的管理經(jīng)歷，對(duì)執(zhí)行力也做些探討。
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競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應(yīng)的結(jié)構(gòu)模型研究
內(nèi)容摘要：本文討論了競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應(yīng)的維度結(jié)構(gòu)，并依據(jù)效應(yīng)產(chǎn)生機(jī)制的差異提出了一個(gè)分類方法，歸納了影響合作效應(yīng)的主要因素，從而建立起了競(jìng)合關(guān)系合作效應(yīng)研究的維度結(jié)構(gòu)，并為競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟的合作效應(yīng)與其影響因素之間的關(guān)系建立了系統(tǒng)的分析框架，以期對(duì)今后的研究有所助益?！ ￡P(guān)鍵詞：競(jìng)合 競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟 效應(yīng) 聯(lián)盟結(jié)構(gòu) 問(wèn)題的提出 隨著競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的持續(xù)動(dòng)態(tài)發(fā)展、企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，以及創(chuàng)新活動(dòng)成本及風(fēng)險(xiǎn)水平的急劇增加，單個(gè)企業(yè)已經(jīng)很難
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關(guān)于如何提高文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的思考
摘要：本文將從改變培養(yǎng)方向、改革課程設(shè)置、加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、加強(qiáng)專業(yè)教師的職業(yè)培訓(xùn)和加強(qiáng)與企業(yè)合作等方面來(lái)討論如何提高文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力，使學(xué)生能更快更好地適應(yīng)崗位的要求?！ ￡P(guān)鍵詞：文秘專業(yè) 教學(xué) 職業(yè)能力?！ ∫弧⑻岣呶拿貙I(yè)學(xué)生職業(yè)能力的必要性?！ 《嗄陙?lái)，文秘專業(yè)人才的培養(yǎng)模式注重對(duì)辦文能力的培養(yǎng)，尤其是對(duì)學(xué)生的語(yǔ)言、文字能力過(guò)多地強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)致課程安排更接近于傳統(tǒng)的漢語(yǔ)專業(yè)，且以教師為主體的課堂傳授多于以學(xué)生為主的實(shí)際工作過(guò)程訓(xùn)練和相應(yīng)的職業(yè)能力培養(yǎng)。故現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)文秘
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采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考.
摘要：在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也在不斷的變化之中。本文主要討論企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷加深，其在使用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息、所得稅稅負(fù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響，如何進(jìn)行固定資產(chǎn)的這就思考進(jìn)行探析與思考。 關(guān)鍵詞：年數(shù)總和法；雙倍余額遞減法；固定資產(chǎn)；折舊 隨著當(dāng)前我國(guó)社會(huì)化發(fā)展的不斷加快，固定資產(chǎn)加速折舊是指采用一定的方法，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷的出現(xiàn)飛速發(fā)展的過(guò)程，加入世貿(mào)組織更體現(xiàn)出
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人力資源成本會(huì)計(jì)的研究
本文論述了人力資源成本會(huì)計(jì)的三種基本的成本計(jì)量模型：歷史成本法、重置成本法和公允價(jià)值法。如何將人力資源作為企業(yè)成本會(huì)計(jì)的一項(xiàng)要素加以確認(rèn)及計(jì)量是本文討論的重點(diǎn)。 人力資源 成本會(huì)計(jì) 計(jì)量方法 一、人力資源成本會(huì)計(jì)中的成本構(gòu)成 1.人力資源的取得成本 ?。?）招募成本由企事業(yè)單位用于招募人力資源的直接勞務(wù)費(fèi)、直接業(yè)務(wù)費(fèi)、間接管理費(fèi)用、預(yù)付費(fèi)用構(gòu)成。直接業(yè)務(wù)費(fèi)由在企事業(yè)單位內(nèi)部和外部?jī)煞矫孢M(jìn)行人員招聘業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生的直接費(fèi)
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淺析電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制
摘要：本文討論了電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)內(nèi)部控制的特殊要求，同時(shí)提出對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施的系統(tǒng)發(fā)展控制、對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)各個(gè)部門的管理控制、對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)日常運(yùn)行過(guò)程的日?？刂啤?nbsp; 關(guān)鍵詞：電算化系統(tǒng) 內(nèi)部控制 管理控制企業(yè)在建立了電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)后，企業(yè)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的環(huán)境發(fā)生了很大的變化。如會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的速度加快，會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和可靠性得到提高，減少了因疏忽大意及計(jì)算失誤造成的差錯(cuò)。但是，也為企業(yè)的內(nèi)部控制帶來(lái)許多新問(wèn)題，由于電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的特殊性，
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高職教學(xué)中會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)的結(jié)合
摘要：會(huì)計(jì)電算化將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)在反映企業(yè)的會(huì)計(jì)流程中可以清楚看到原始憑證，兩門課程各有特色。本文主要討論如何在高職電算化教學(xué)中，在保持會(huì)計(jì)電算化本身的特色，突出本身重點(diǎn)難點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從教學(xué)資料準(zhǔn)備，教學(xué)所用分錄、教學(xué)方式等幾方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)的有機(jī)結(jié)合。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化；會(huì)計(jì)模擬實(shí)務(wù)；結(jié)合 高職院校對(duì)會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)主要側(cè)重在上機(jī)的操作方面，要求學(xué)生掌握基本的財(cái)務(wù)軟件的操作以便在以后的工作中可以迅速的適應(yīng)公司的會(huì)計(jì)系
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企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與政府稅收的博弈分析
摘要：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為會(huì)受政府稅收政策的影響；通過(guò)一個(gè)靜態(tài)博弈模型的構(gòu)建和分析，討論了政府稅率的高低不同對(duì)企業(yè)選擇技術(shù)創(chuàng)新行為的影響，結(jié)論認(rèn)為政府應(yīng)該將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新收益的稅率控制在一個(gè)較低的合理水平上，從而激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新；最后提出一些政策建議?！ ￡P(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；政府稅收；稅率；博弈分析 1 引言 隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要力量，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要源泉。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)、新工藝，采用新的生
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試論法理學(xué)視角下我國(guó)稅收立法研究評(píng)述
摘要：盡管我國(guó)對(duì)稅收立法的研究時(shí)間較短，然而在改革開(kāi)放后，學(xué)術(shù)界逐步關(guān)注稅收立法問(wèn)題，從各個(gè)角度對(duì)其展開(kāi)討論，稅收立法研究進(jìn)入繁榮發(fā)展時(shí)期，學(xué)術(shù)界涌現(xiàn)出一大批研究成果。本文從梳理稅收立法研究歷程入手，對(duì)1978年以來(lái)我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)稅收法定主義、稅法通則、稅收實(shí)體法和稅收程序法的研究進(jìn)展逐一分析，以期為下一步的研究方向提供些許思路?！ ￡P(guān)鍵詞：稅收立法；稅收法定主義；稅法通則；稅收實(shí)體法 稅收立法是指特定國(guó)家機(jī)關(guān)。依據(jù)法定職權(quán)和程序。運(yùn)
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我國(guó)國(guó)債適度規(guī)模影響因素的計(jì)量分析
內(nèi)容摘要：本文從促使國(guó)債適度規(guī)模擴(kuò)大和制約國(guó)債適度規(guī)模的兩個(gè)角度來(lái)討論影響我國(guó)國(guó)債適度規(guī)模的因素。并利用數(shù)據(jù)建立計(jì)量模型，對(duì)影響我國(guó)國(guó)債發(fā)行規(guī)模的影響因素做出實(shí)證研究?！ ￡P(guān)鍵詞：國(guó)債適度規(guī)模 影響因素 計(jì)量模型 在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)中，國(guó)債發(fā)行的適度規(guī)模是受多個(gè)層次和方面的因素影響和決定的。從宏觀的角度來(lái)看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展程度、居民的收入和消費(fèi)水平、財(cái)政收支狀況、社會(huì)投資規(guī)模以及金融的發(fā)展程度等等，這些宏觀方面的因
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