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南京大學(xué)自考人力資源管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考
人力資源管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考1．淺析企業(yè)招聘存在的問題與解決對策2．淺析我國企業(yè)人力資源管理中存在的問題與解決對策3．淺析當前我國企業(yè)績效管理中存在的問題與對策4．企業(yè)員工差異化管理模式淺議5．國營
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淺談湖南省地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作信息化管理模式的創(chuàng)新路徑分析
論文摘要 為進一步加強湖南省地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作信息化管理模式創(chuàng)新，應(yīng)該從創(chuàng)新教育培訓(xùn)工作信息化管理理念、教育培訓(xùn)工作信息化管理制度、教育培訓(xùn)工作信息化管理機制、教育培訓(xùn)工作信息化管理方法等方面著手，進一步提高湖南省地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作信息化水平。 論文關(guān)鍵詞 地稅系統(tǒng) 教育培訓(xùn) 信息化管理模式 近年來，湖南省地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作信息化管理得到了切實加強，制訂了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，加強了各部門之間的協(xié)調(diào)與配合，取得了可喜的成效。但是，在湖南省地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作信息化進
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淺談建筑工程質(zhì)量的影響因素分析
論文關(guān)鍵詞：建筑工程 質(zhì)量管理 影響因素 論文摘 要：建筑行業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中起到非常重要的作用，其工程質(zhì)量水平，直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展中國家和人民的財產(chǎn)生命安全，而建筑工程質(zhì)量水平的提高，不僅可以關(guān)系到建筑企業(yè)的長久性發(fā)展，而且與工程的社會效益性也息息相關(guān)。本文將在對建筑工程質(zhì)量相關(guān)情況研究的基礎(chǔ)上，找出影響建筑工程質(zhì)量水平提高的具體因素，并針對這些因素展開質(zhì)量管理對策研究，以提高優(yōu)化工程的質(zhì)量管理模式?！ ? 建筑工程質(zhì)量的影響因素 1.1工程建設(shè)程序的履行問題，在沒有經(jīng)過施工許
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淺析水利建筑工程項目管理
【論文關(guān)鍵詞】水利建筑工程 項目管理現(xiàn)狀 解決方案 【論文摘要】本文基于工作經(jīng)驗，分析了我國水利建筑工程項目管理的現(xiàn)狀，指出我國水利工程項目管理中出現(xiàn)的一些問題，并著重介紹了改變管理模式，加強質(zhì)量監(jiān)管，完善管理制度等多種解決方案及其具體運用。希望給相關(guān)人員一些啟迪和思考，在這方面深入探索和研究，已解決我國水利建筑工程項目管理中出現(xiàn)的問題。 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的建筑行業(yè)也獲得了飛速的發(fā)展。水利建筑工程的整體復(fù)雜度越來越高，其建筑的規(guī)模和水平也在不斷的擴大和提高
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簡論新體系下線損管理與搶修服務(wù)模式的分析
論文摘要：“五大”體系實施后，專業(yè)管理水平和工作效率必將得到大幅度提升，由于專業(yè)間壁壘增高，特別是城區(qū)供電分公司合并后配電和營銷專業(yè)分開，原來由分公司內(nèi)部協(xié)調(diào)而變成兩大管理體系之間的溝通，必然會導(dǎo)致分工不明確、職責真空、業(yè)務(wù)銜接不暢等現(xiàn)象的發(fā)生。為此，就城區(qū)線損管理模式及搶修服務(wù)管理模式存在的主要問題及解決方案進行了闡述。 論文關(guān)鍵詞：新體系；線損管理；搶修服務(wù) 構(gòu)建“五大”體系是2012年各項工作任務(wù)的重中之重，目前已經(jīng)進入了全面提速的關(guān)鍵階段?！拔宕蟆斌w系實施后，專業(yè)
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試析大型發(fā)電廠運行創(chuàng)新培訓(xùn)模式
論文摘要：如何更好地開展運行員工培訓(xùn)教育工作，使其充分貼近安全、生產(chǎn)、技術(shù)、管理，真正服務(wù)第一線，學(xué)以致用，體現(xiàn)真實的職業(yè)環(huán)境，這是一個非常值得而且必須去不斷探索和實踐的課題。隨著我國發(fā)電企業(yè)的快速發(fā)展，特別是大量新設(shè)備、新技術(shù)、新管理模式在發(fā)電企業(yè)普遍應(yīng)用的情況下，對發(fā)電企業(yè)的運行人員素質(zhì)提出了更高的要求。如何更好地做好運行人員培訓(xùn)工作成為當前培訓(xùn)工作的一項重要課題。機組投產(chǎn)以后經(jīng)過不斷的探索和實踐，對如何克服以往運行培訓(xùn)方式的不足，結(jié)合自身運行工作的特點，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，從培訓(xùn)
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淺析電子政務(wù)的發(fā)展與定位
關(guān)鍵詞:電子政務(wù);服務(wù);一站式 電子政務(wù)功能主要包括政務(wù)信息公開、在線辦事以及公眾參與。政府網(wǎng)站績效評估的側(cè)重點與意義已經(jīng)不再局限于網(wǎng)站建設(shè)的水平,更多是在各級政府電子政務(wù)建設(shè)所體現(xiàn)的應(yīng)用效果。政府職能轉(zhuǎn)變對電子政務(wù)賦予的使命,決定了服務(wù)將成為我國政府網(wǎng)站發(fā)展的核心所在。 1 以人為本,大力發(fā)展電子政務(wù)公共服務(wù) 從我國政府職能轉(zhuǎn)變的方向來看,公共服務(wù)在我國政府職能中將更加突出。電子政務(wù)是促進我國政府職能轉(zhuǎn)變和政府管理模式創(chuàng)新的重要手段。大力發(fā)展公共服務(wù),
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淺議對高校圖書館管理模式的思考
【論文關(guān)鍵詞】 高校圖書館 管理 模式 【論文摘 要】 高校圖書館是整個學(xué)校的文獻信息中心,是對教學(xué)和學(xué)科研究進行服務(wù)的學(xué)術(shù)性機構(gòu),同時,也是學(xué)校及社會實現(xiàn)信息化的重要基地。圖書館的工作是學(xué)校教學(xué)和學(xué)科研究工作的重要組成部分之一。圖書館水平的高低并不僅僅是在于它所擁有的藏書量,更重要的是體現(xiàn)在其內(nèi)部環(huán)境和管理水平，因此，為使圖書館充分發(fā)揮作用，探究高校管理模式是非常必要的，本文闡述了關(guān)于高校圖書館管理模式的創(chuàng)新的觀點進行分析、思考，僅供參閱。 進入21 世紀,隨著新技術(shù)革
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淺談信息時代下高校圖書館管理模式創(chuàng)新研究
論文摘要：信息時代下高校圖書館的功能得到了擴展。從高校圖書館基本特征、新時代下高校圖書館新特征、高校圖書館管理模式創(chuàng)新三個方面論述了信息時代下高校圖書館管理模式的創(chuàng)新。通過信息時代下高校圖書館管理模式的創(chuàng)新研究，提升高校圖書館在高校教學(xué)科研方面的服務(wù)功能，使高校圖書館的管理模式適應(yīng)信息時代的發(fā)展需求，建立信息時代下高校圖書館管理新模式，從而提高高校教學(xué)科研水平。 論文關(guān)鍵詞：高校圖書館；信息時代；管理模式 隨著我國高等教育的發(fā)展，高校圖書館作為文獻儲存、管理和傳播的載體
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論施工企業(yè)集團財務(wù)管理模式的構(gòu)建
【摘要】隨著我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，行業(yè)競爭越來越激烈，施工企業(yè)的競爭也越來越激烈，施工企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢就必須通過加強管理論文" target="_blank">財務(wù)管理、降低成本、提高管理水平，傳統(tǒng)財務(wù)管理要適應(yīng)新形勢，必須有新的發(fā)展思路。 【關(guān)鍵詞】財務(wù)管理新模式，施工企業(yè)集團，構(gòu)建。 隨著我國經(jīng)濟不斷的發(fā)展，在建筑領(lǐng)域逐漸發(fā)展起來一批大型國有施工企業(yè)集團公司如中建集團、中冶集團等，在國內(nèi)、國際建筑業(yè)市場上越來越發(fā)揮著舉足輕重的作用，為了適應(yīng)企業(yè)做大做強
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