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南京大學(xué)自考人力資源管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考

2016年11月15日信息來(lái)源:南大自考辦

人力資源管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考

1.淺析企業(yè)招聘存在的問(wèn)題與解決對(duì)策

2.淺析我國(guó)企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題與解決對(duì)策

3.淺析當(dāng)前我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策

4.企業(yè)員工差異化管理模式淺議

5.國(guó)營(yíng)企業(yè)(民營(yíng)企業(yè)、中小型企業(yè))人力資源管理問(wèn)題及解決對(duì)策

6.淺談企業(yè)招聘存在的問(wèn)題與解決對(duì)策

南京大學(xué)自考人力資源管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考

7.淺析企業(yè)員工流失的原因與解決對(duì)策

8.淺析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)績(jī)效評(píng)估存在的問(wèn)題及解決對(duì)策

9.我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因及對(duì)策分析

10.淺議女性勞動(dòng)力就業(yè)歧視及解決對(duì)策

11.淺析我國(guó)女性勞動(dòng)力(女大學(xué)生)就業(yè)難的原因與解決對(duì)策

12.我國(guó)企業(yè)人員招聘存在的問(wèn)題與解決對(duì)策

13.淺談企業(yè)員工招聘面臨的風(fēng)險(xiǎn)及其防范策略

14.民營(yíng)企業(yè)人力資源開發(fā)面臨的問(wèn)題與對(duì)策

15.中小企業(yè)(或家族企業(yè)等)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀與對(duì)策分析

16.淺談我國(guó)企業(yè)薪酬管理存在的主要問(wèn)題與解決對(duì)策

17.國(guó)有企業(yè)(或民營(yíng)企業(yè)等)的管理人員培訓(xùn)問(wèn)題淺析

18.淺析績(jī)效管理存在的問(wèn)題及解決對(duì)策

19.淺談企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題與解決對(duì)策

20.淺談績(jī)效管理中的溝通問(wèn)題及對(duì)策分析

21.淺析員工忠誠(chéng)度問(wèn)題與解決對(duì)策

22.企業(yè)員工忠誠(chéng)度的影響因素及策略研究

23.淺談民營(yíng)企業(yè)員工關(guān)系管理問(wèn)題及對(duì)策

24.淺談企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題存在的問(wèn)題與解決對(duì)策

25.當(dāng)前我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)存在的問(wèn)題與解決對(duì)策

26.知識(shí)型員工的激勵(lì)機(jī)制研究

27.企業(yè)中層管理者工作倦怠成因及對(duì)策研究

28.我國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策

29.中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題探析

30.中小企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題初探

31.淺談中小企業(yè)員工流失的現(xiàn)狀、原因及解決對(duì)策

32.淺談中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及解決對(duì)策

33.淺談企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及解決對(duì)策

34.大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷中虛假信息的甄別

35.淺談企業(yè)招聘中虛假信息的甄別與防范

36.淺談我國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題與解決對(duì)策

37.中小型企業(yè)(人才)員工流失的現(xiàn)狀、原因與對(duì)策分析

38.我國(guó)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策研究

39.中小型企業(yè)員工離職原因與對(duì)策分析

40.我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策初探

 

說(shuō)明:上述選題僅供參考,考生可據(jù)此進(jìn)一步細(xì)化或拓展選題。


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