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  • 加強(qiáng)我國石化管理體制的新途徑

      1.我國石化企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀   隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快,石化企業(yè)發(fā)展的規(guī)模也相應(yīng)的不斷擴(kuò)大,石化企業(yè)在未來不斷提高自我發(fā)展創(chuàng)新能力的同時(shí)需要考慮如何改善石化公司自身的管理體制不足的問題,因?yàn)槭竟芾眢w制存在一定的問題,在管理體制的創(chuàng)新和管理體制的細(xì)致性的發(fā)展過程中存在一定的障礙,所以導(dǎo)致了石化公司管理的一系列問題,例如,石化公司在人力資源管理方面存在一定的問題,在選人、用人、培養(yǎng)人的過程中沒有處理好之間的關(guān)系,造成了一定的問題,需要深刻思考對策,另外還有石化公司在激烈競

  • 關(guān)于制造企業(yè)物質(zhì)采購成本控制的探討

      摘要:物質(zhì)采購成本節(jié)約是企業(yè)重要的利潤來源中心,本文從制造企業(yè)物質(zhì)采購成本控制存在的問題,著重探討采購方法、采購技術(shù)、管理模式及供應(yīng)商管理等方面對采購成本產(chǎn)生的影響,控制物質(zhì)采購成本對于提高制造企業(yè)核心競爭力具有的現(xiàn)實(shí)意義。   關(guān)鍵詞:制造企業(yè) 物質(zhì)采購成本 探討。   0 引言。   隨著我國企業(yè)管理體制改革創(chuàng)新的不斷深入,企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化,由原來的粗放式管理逐步向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,企業(yè)管理理念越來越受到重視。   企業(yè)管理水平的高低是制約企業(yè)發(fā)展

  • 國有企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍建設(shè)的對策

      國有企業(yè)經(jīng)營管理者是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織者與管理者,直接經(jīng)營管理著我國龐大的國有資產(chǎn),國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存發(fā)展,必須按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍,才能適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展的需要。加強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)是國有企業(yè)自身發(fā)展的需要。   一、改革管理制度,提高選聘工作的質(zhì)量   從國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的選拔任用制度來看,應(yīng)把黨管干部原則與董事會(huì)依法選聘經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來,力求理順管理體制,選好配強(qiáng)高級

  • 試析完善職教集團(tuán)運(yùn)行管理體制與機(jī)制的若干建議

     論文摘要:目前我國職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)在運(yùn)行管理體制與機(jī)制方面存在許多問題,職業(yè)教育集團(tuán)“集而不團(tuán)”的現(xiàn)象普遍存在。通過采取確立職業(yè)教育集團(tuán)組織的獨(dú)立法人身份、完善職業(yè)教育集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化職業(yè)教育集團(tuán)制度建設(shè)、建立多渠道籌措職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的投入體制、加強(qiáng)政府對職業(yè)教育集團(tuán)的管理與引導(dǎo)等多方面措施將有利于職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)行管理體制與機(jī)制的完善。   論文關(guān)鍵詞:職業(yè)教育集團(tuán);運(yùn)行管理;體制機(jī)制   近年來,在政府和教育部門的積極推動(dòng)下,我國職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)獲得了快速的發(fā)展,截至2

  • 淺析行政管理體制改革的原則和任務(wù)

    摘要:21世紀(jì),我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段,新的歷史任務(wù)必然對我國的行政管理提出新的要求。切實(shí)加強(qiáng)行政管理的理論研究,為建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系提供科學(xué)的理論指導(dǎo)是必然選擇。本文首先詳細(xì)論述了行政管理的基本內(nèi)涵,進(jìn)而闡釋了行政管理體制改革的原則,最后從三個(gè)方面探討了行政管理改革的主要任務(wù),為我國行政管理體制改革的穩(wěn)定運(yùn)行奠定了重要的基礎(chǔ)。  關(guān)鍵詞:行政管理;體制改革;任務(wù)     

  • 十年來中國行政管理學(xué)的發(fā)展成就和特點(diǎn)—訪中國行政管理學(xué)會(huì)執(zhí)行副會(huì)長高小平

      黨的十六大以來,我國的行政管理學(xué)研究得到快速發(fā)展,為行政管理體制改革和創(chuàng)新提供了智力支持,促進(jìn)了學(xué)術(shù)繁榮。在這個(gè)過程中,中國行政管理學(xué)會(huì)發(fā)揮了重要的作用。為此,本報(bào)記者就行政管理學(xué)的發(fā)展成就和特點(diǎn)與高小平展開對話。   從單維度轉(zhuǎn)向多維度研究   《中國社會(huì)科學(xué)報(bào)》:請您談?wù)勈笠詠硇姓芾韺W(xué)研究取得了哪些成就。   高小平:概括地說,行政管理學(xué)研究在三個(gè)方面取得了積極進(jìn)展:一是基礎(chǔ)理論的創(chuàng)新,加強(qiáng)了對公共管理、公共政策、公共服務(wù)理論的研究,為建立中國特色的公共管理學(xué)、完善

  • 外匯管理體制下跨國公司的幾個(gè)財(cái)務(wù)管理問題

           摘要:跨國公司進(jìn)入中國,以其資本優(yōu)勢借用中國的資源優(yōu)勢賺取了利潤,但跨國公司財(cái)務(wù)管理方面,受限于我國外匯管理體制;同時(shí),一些跨國公司的不規(guī)范財(cái)務(wù)操作也給我國的外匯管理帶來了負(fù)面影響。因此,跨國公司在我國的外匯管理體制下,如何規(guī)范地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理顯得日益重要。  關(guān)鍵詞:外匯管理;跨國公司;財(cái)務(wù)管理   一、跨國公司幾個(gè)財(cái)務(wù)管理問題及對策    (一)進(jìn)出口價(jià)格問題及對策  由于我國較為嚴(yán)格的外匯管理體制,使跨國公司在國內(nèi)、

  • 恢復(fù)國債期貨市場的管理體制研究

         2010年4月16日,滬深300股指期貨合約在我國金融期貨交易所上市交易,至2010年底,股指期貨運(yùn)行了半年多時(shí)間,實(shí)際情況基本平穩(wěn)。因此,應(yīng)該借推出股指期貨的東風(fēng),恢復(fù)“塵封”十五年之久的國債期貨市場。本文簡要回顧暫停國債期貨市場的過程,闡述我國恢復(fù)國債期貨市場尚已具備的條件,研究恢復(fù)國債期貨市場存在的問題,并進(jìn)一步提出恢復(fù)國債期貨市場的對策與建議。  恢復(fù);國債期貨;管理   一、暫停國債期貨市場    自1981年到1992年的十幾年間,

  • 行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體制的完善對策研究

          摘要:隨著社會(huì)的逐步發(fā)展,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,我國行政事業(yè)單位的規(guī)模、特點(diǎn)以及自身所處的環(huán)境都已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的模式和目標(biāo)已經(jīng)難以適應(yīng)新時(shí)期行政事業(yè)單位管理和發(fā)展的需要。在新的歷史時(shí)期,為了更好的滿足國家預(yù)算管理和加強(qiáng)宏觀調(diào)控的需要,提高行政事業(yè)單位資金的使用效率,深化行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理,不斷完善財(cái)務(wù)管理的體系具有重要意義。本文對現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體制存在的問題進(jìn)行分析,并提出了具有針對性的完

  • 高校后勤管理體制機(jī)制創(chuàng)新研究

      摘要:本文介紹了高校后勤管理成果,結(jié)合山東農(nóng)業(yè)大學(xué)后勤改革情況,就目前高校該如何推進(jìn)后勤管理體制機(jī)制創(chuàng)新,從后勤管理實(shí)踐和理論上做了初步探索,并從后勤管理實(shí)踐出發(fā),提出后勤管理創(chuàng)新的思路和方式方法?! £P(guān)鍵詞:后勤;管理體制;創(chuàng)新   1高校后勤管理改革成果  高校后勤經(jīng)過近十年的社會(huì)化改革,初步建立了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的后勤管理體制,總體上實(shí)現(xiàn)了準(zhǔn)企業(yè)化管理,高校后勤保障能力顯著增強(qiáng),高校后勤服務(wù)質(zhì)量逐步提高,改善了學(xué)校的經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu),從管理體制、運(yùn)行機(jī)制上基

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