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2016年高等教育自學(xué)考試主考學(xué)校自辦助學(xué)專業(yè)目錄
td{word-wrap:break-word;word-break:break-all;}2016年高等教育自學(xué)考試主考學(xué)校自辦助學(xué)專業(yè)目錄序號(hào)學(xué)校名稱專業(yè)名稱專業(yè)層次辦學(xué)形式聯(lián)系方式1南京航空航天大學(xué)財(cái)會(huì)與審計(jì)?？贫稳罩凭W(wǎng)址：http://jxjy.nuaa.edu
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如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)財(cái)務(wù)部門的職能也由原來(lái)的核算型向管理核算型轉(zhuǎn)變，財(cái)會(huì)工作人員的工作內(nèi)容也逐漸的分化為兩部分，即會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)管理工作。也就是說(shuō)，財(cái)會(huì)部門在企業(yè)的運(yùn)行管理中占有著越來(lái)越重要的地位。這種情況下，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅要掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)核算與統(tǒng)計(jì)知識(shí)，還應(yīng)該運(yùn)行自己的專業(yè)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息作出職業(yè)判斷，給企業(yè)決策提供可靠的參考信息。對(duì)此，文章簡(jiǎn)要分析了如何提高我國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力。 關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；提升判斷能力 一
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內(nèi)部控制視角下高校財(cái)務(wù)管理探究
［摘 要］隨著我國(guó)高度教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校財(cái)務(wù)管理問題日益凸顯。 目前我國(guó)高校財(cái)務(wù)管理中存在的問題主要是缺乏具體可行的高校內(nèi)部控制規(guī)范性文件、高校領(lǐng)導(dǎo)層和具體財(cái)務(wù)人員內(nèi)部控制意識(shí)淡薄、財(cái)務(wù)管理不科學(xué)。 完善高校財(cái)務(wù)管理首先要做好高校內(nèi)部控制規(guī)章制度建設(shè)，完善內(nèi)部控制體系，其次要強(qiáng)化高校職工內(nèi)部控制觀念培養(yǎng)，提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)，最后要抓好高校財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)。［關(guān)鍵詞］高校財(cái)務(wù)管理；高校內(nèi)部控制規(guī)范性文件；內(nèi)部控制體系；內(nèi)部控制觀念；事業(yè)單位內(nèi)部控制；論文代寫 高校快速發(fā)展
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淺談財(cái)會(huì)電算化教學(xué)的思考
隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用越來(lái)越深入，會(huì)計(jì)電算化課程已經(jīng)成為各個(gè)學(xué)校財(cái)經(jīng)專業(yè)必開的專業(yè)核心課程。高職教育作為高等教育發(fā)展中的一個(gè)類型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，強(qiáng)調(diào)的是人才的應(yīng)用性，在培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等方面都具有與本科不同的鮮明特點(diǎn)。高校電算化課程教學(xué)怎樣調(diào)整才能使得教學(xué)適應(yīng)社會(huì)的需求，培養(yǎng)出適合社會(huì)需求的電算化人才?還有待于我們?nèi)ニ伎己吞剿鳌?/p>
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數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在會(huì)計(jì)管理與分析的實(shí)用性研究
【摘要】隨著會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的發(fā)展，會(huì)計(jì)越來(lái)越多的運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的拓展。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在數(shù)據(jù)處理和財(cái)會(huì)分析上具有獨(dú)特的優(yōu)越性。在會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)分析中，數(shù)據(jù)挖掘更是表現(xiàn)出極大的優(yōu)越性。不僅為企業(yè)決策者提供更為廣泛而有效的決策依據(jù)，而且可以提高企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)能力，更加提高了會(huì)計(jì)分析的準(zhǔn)確性和高效率。 【關(guān)鍵詞】數(shù)據(jù)挖掘；會(huì)計(jì)管理；計(jì)算機(jī)技術(shù) 一、數(shù)據(jù)挖掘 數(shù)據(jù)挖掘是從數(shù)據(jù)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)和模式的過程，它融合了現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)學(xué)、知識(shí)信息系統(tǒng)、機(jī)器學(xué)習(xí)、決
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新時(shí)期信息化對(duì)財(cái)會(huì)職業(yè)及其教育的挑戰(zhàn)
摘 要 隨著社會(huì)的進(jìn)步，信息科技水平也越來(lái)越高，信息化時(shí)代浪潮下，大量傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)職位已經(jīng)面臨著被淘汰的局面，當(dāng)然，失去舊的財(cái)會(huì)職位，就會(huì)有新的職位誕生。伴隨著新的財(cái)會(huì)職位誕生，財(cái)會(huì)人員的職能需求，以及工作重點(diǎn)都發(fā)生了很大變化，相應(yīng)的對(duì)于新的財(cái)會(huì)職位人員也有了新的要求，他們需要更高的知識(shí)以及自身素質(zhì)。由此可見財(cái)會(huì)職業(yè)正在遭受著非常大的挑戰(zhàn)。為了幫助正在從事或者未來(lái)打算從事新型財(cái)會(huì)職位的人員，本文就對(duì)新型財(cái)會(huì)職位所可能遇到的困難做出一些研究。 關(guān)鍵詞 信息化 新型財(cái)會(huì)職位 教育 挑戰(zhàn)
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對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討
摘 要 企業(yè)的發(fā)展和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著密切的關(guān)系，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷的加強(qiáng)新知識(shí)學(xué)習(xí)、解決新的問題，也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能夠面對(duì)各種各樣腐朽思想的誘惑。 關(guān)鍵詞 職業(yè)道德 人才培養(yǎng) 法律法規(guī) 一、引言 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從事會(huì)計(jì)工作人員在履行職責(zé)活動(dòng)中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)，是財(cái)會(huì)人員在其特定的財(cái)會(huì)工作中的各種行為規(guī)范的總和。《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)
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