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規(guī)范基層行政事業(yè)單位財務(wù)管理途徑探析
摘要：新《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》對事業(yè)單位財務(wù)管理的基本規(guī)則、主要任務(wù)有明確規(guī)定，構(gòu)建了財務(wù)管理整體框架，但由于基層行政事業(yè)單位的財務(wù)管理規(guī)則仍需根據(jù)實際自行設(shè)計，因此還存在一些問題。本文分析了當(dāng)前基層行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作存在的主要缺陷，并提出了解決辦法及對策。 關(guān)健詞：規(guī)范 行政事業(yè)單位 財務(wù)管理 行政事業(yè)單位財務(wù)管理規(guī)則的實施使事業(yè)單位的財務(wù)管理工作有據(jù)可循，對提高事業(yè)單位的財務(wù)管理水平起到促進(jìn)作用。但因體制原因，該規(guī)范在實踐中仍存在諸多問題，由此導(dǎo)致的思維僵化、財務(wù)管理水
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略論財務(wù)核算工作的實效性
摘要：隨著我國信息技術(shù)不斷發(fā)展，財務(wù)核算工作在我國已推行多年了，財務(wù)核算在會計工作中得到普及和應(yīng)用，同時財務(wù)核算也成為會計工作發(fā)展的方向。為了增強(qiáng)財務(wù)核算管理意識，加強(qiáng)財務(wù)軟件和完善財務(wù)硬件設(shè)施建設(shè)，運用會計技術(shù)逐漸實現(xiàn)財務(wù)核算的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管理技術(shù)，同時財務(wù)核算也面臨著實體開發(fā)、信息技術(shù)的開發(fā)、新技術(shù)和新方法的挑戰(zhàn)與沖擊，那么改進(jìn)財務(wù)核算管理措施，建立新會計制度下與國家預(yù)算體制相符的核算服務(wù)體系，將是財務(wù)核算工作發(fā)展的一個新的研究課程，從而達(dá)到財務(wù)核算在不同角度、不同方
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加強(qiáng)我國石化管理體制的新途徑
1.我國石化企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，石化企業(yè)發(fā)展的規(guī)模也相應(yīng)的不斷擴(kuò)大，石化企業(yè)在未來不斷提高自我發(fā)展創(chuàng)新能力的同時需要考慮如何改善石化公司自身的管理體制不足的問題，因為石化公司管理體制存在一定的問題，在管理體制的創(chuàng)新和管理體制的細(xì)致性的發(fā)展過程中存在一定的障礙，所以導(dǎo)致了石化公司管理的一系列問題，例如，石化公司在人力資源管理方面存在一定的問題，在選人、用人、培養(yǎng)人的過程中沒有處理好之間的關(guān)系，造成了一定的問題，需要深刻思考對策，另外還有石化公司在激烈競
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關(guān)于制造企業(yè)物質(zhì)采購成本控制的探討
摘要：物質(zhì)采購成本節(jié)約是企業(yè)重要的利潤來源中心，本文從制造企業(yè)物質(zhì)采購成本控制存在的問題，著重探討采購方法、采購技術(shù)、管理模式及供應(yīng)商管理等方面對采購成本產(chǎn)生的影響，控制物質(zhì)采購成本對于提高制造企業(yè)核心競爭力具有的現(xiàn)實意義。 關(guān)鍵詞：制造企業(yè) 物質(zhì)采購成本 探討。 0 引言。 隨著我國企業(yè)管理體制改革創(chuàng)新的不斷深入，企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，由原來的粗放式管理逐步向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，企業(yè)管理理念越來越受到重視。 企業(yè)管理水平的高低是制約企業(yè)發(fā)展
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以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展
摘要：黨的十七屆六中全會提出了“文化強(qiáng)國”的戰(zhàn)略夢想,在這種背景下，作為社會文化重要組成部分的企業(yè)文化，其意義和作用空前凸顯。企業(yè)黨政干部必須全面貫徹十七屆六中全會精神，以高度的文化自覺、文化自信，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展。 關(guān)鍵詞：十七屆六中全會；企業(yè)文化；大發(fā)展 黨的十七屆六中全會是在我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅期召開的一次十分重要的會議。全會通過《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》
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國有企業(yè)經(jīng)營管理隊伍建設(shè)的對策
國有企業(yè)經(jīng)營管理者是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者與管理者，直接經(jīng)營管理著我國龐大的國有資產(chǎn)，國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，必須按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍，才能適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展的需要。加強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)是國有企業(yè)自身發(fā)展的需要。 一、改革管理制度，提高選聘工作的質(zhì)量 從國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的選拔任用制度來看，應(yīng)把黨管干部原則與董事會依法選聘經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，力求理順管理體制，選好配強(qiáng)高級
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論“三國殺”在工商管理中的應(yīng)用
摘要：三國殺是依照我國三國歷史典故設(shè)計的原創(chuàng)桌面游戲，在國內(nèi)風(fēng)靡一時。游戲模擬古代國家政治體制設(shè)置各種角色，并按游戲規(guī)則確定各種角色的任務(wù)。該游戲流行的原因，除游戲本身所具備的趣味性外，更能讓人們思考的是在整個游戲過程中所折射出來與市場經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的生存法則。而工商管理作為市場經(jīng)濟(jì)中一個重要的元素，其中有許多方面與三國殺的游戲有相似之處。 Abstract： Three killed in three kingdoms， according to historical al
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試析完善職教集團(tuán)運行管理體制與機(jī)制的若干建議
論文摘要：目前我國職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)在運行管理體制與機(jī)制方面存在許多問題，職業(yè)教育集團(tuán)“集而不團(tuán)”的現(xiàn)象普遍存在。通過采取確立職業(yè)教育集團(tuán)組織的獨立法人身份、完善職業(yè)教育集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化職業(yè)教育集團(tuán)制度建設(shè)、建立多渠道籌措職業(yè)教育集團(tuán)運行經(jīng)費的投入體制、加強(qiáng)政府對職業(yè)教育集團(tuán)的管理與引導(dǎo)等多方面措施將有利于職業(yè)教育集團(tuán)運行管理體制與機(jī)制的完善。 論文關(guān)鍵詞：職業(yè)教育集團(tuán)；運行管理；體制機(jī)制 近年來，在政府和教育部門的積極推動下，我國職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)獲得了快速的發(fā)展，截至2
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黨政機(jī)關(guān)文秘工作人員素養(yǎng)探討
摘要 隨著社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)文化傳播的迅猛之勢加劇，在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制下文秘工作作為一門新興的新時代管理專業(yè)應(yīng)運而生。一直以來，很多人對于機(jī)關(guān)文秘工作有著曲解，認(rèn)為文秘工作只是簡單的接打電話或收發(fā)信件、端茶倒水等繁瑣小事，沒有技術(shù)含量更沒有專業(yè)性可言，對于這樣的本質(zhì)誤解是非常錯誤的。文秘工作隨著社會的發(fā)展中，變的越來越時代化、科學(xué)化和專業(yè)化，它不但要輔助機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各方面的綜合管理、溝通內(nèi)外關(guān)系，更要在工作的同時樹立自身的形象和企業(yè)單位的
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我國行政執(zhí)法中存在的問題及其對策
【摘要】 食品安全是保護(hù)公眾健康、提高公眾生活質(zhì)量的基礎(chǔ)。從食品安全監(jiān)管領(lǐng)域考察，監(jiān)管沖突和監(jiān)管不力等現(xiàn)象的存在是目前我國食品安全諸多問題凸顯的原因之一。其根源在于食品監(jiān)管法律體系、監(jiān)管體制和監(jiān)管保障體系的不完善。比較發(fā)達(dá)國家監(jiān)管模式、總結(jié)其先進(jìn)經(jīng)驗，從統(tǒng)一認(rèn)識、完善法律體系、強(qiáng)化監(jiān)管體制、健全保障體系、依法監(jiān)管等方面著手健全食品安全監(jiān)管體系，是加強(qiáng)食品安全監(jiān)管、實現(xiàn)我國食品安全的重要途徑。 &
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