摘要：黨的十七屆六中全會(huì)提出了“文化強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略夢(mèng)想,在這種背景下，作為社會(huì)文化重要組成部分的企業(yè)文化，其意義和作用空前凸顯。企業(yè)黨政干部必須全面貫徹十七屆六中全會(huì)精神，以高度的文化自覺(jué)、文化自信，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：十七屆六中全會(huì)；企業(yè)文化；大發(fā)展

　　黨的十七屆六中全會(huì)是在我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。全會(huì)通過(guò)《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》），為實(shí)現(xiàn)中國(guó)多年以來(lái)的“文化強(qiáng)國(guó)”夢(mèng)想制定了全面的戰(zhàn)略規(guī)劃，大大加快了“文化強(qiáng)國(guó)”的步伐。在這一背景下，作為社會(huì)文化重要組成部分的企業(yè)文化，其意義和作用空前凸顯。

　　一、十七屆六中全會(huì)提升和豐富了企業(yè)文化的地位和內(nèi)涵

　　目前對(duì)于企業(yè)文化，大家已經(jīng)形成了如下共識(shí)：一是企業(yè)逐漸意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)興衰的影響，從而對(duì)企業(yè)文化的需求越來(lái)越強(qiáng)；二是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、制度安排和企業(yè)文化是其必須解決的三大問(wèn)題，三者之間越來(lái)越緊密；三是以企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀為核心的精神文化更加富有特性和特色，更加有文化底蘊(yùn)，更加人格化；四是“學(xué)習(xí)型企業(yè)”文化越來(lái)越受關(guān)注；五是企業(yè)文化打造將與CI 企業(yè)形象設(shè)計(jì)逐漸合流；六是企業(yè)文化打造將更有時(shí)代性、科學(xué)性、規(guī)范性。也就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)在發(fā)展過(guò)程中，要注重對(duì)企業(yè)文化塑造。要結(jié)合實(shí)際，以培育企業(yè)精神為重點(diǎn)，以人本管理為核心，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基石，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力。使具有時(shí)代特征的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，把優(yōu)秀文化的基因植入到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和全體員工當(dāng)中去，這樣，才能永葆企業(yè)健康發(fā)展，基業(yè)長(zhǎng)青。

　　十七屆六中全會(huì)，又在如下三個(gè)方面提升和豐富了企業(yè)文化的地位和內(nèi)涵。第一，企業(yè)文化的地位空前提升?！稕Q定》指出，沒(méi)有文化的積極引領(lǐng)，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族不可能屹立于世界民族之林。這一論斷，為我們進(jìn)一步澄清“企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系”提供了指導(dǎo)。由“從屬”到“引領(lǐng)”，企業(yè)文化不再被視為服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略的工具，它要求我們企業(yè)在任何時(shí)期都應(yīng)重視企業(yè)文化建設(shè)。第二，企業(yè)文化的意義空前突顯?！稕Q定》指出，把文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為支柱型產(chǎn)業(yè)。這一論斷要求企業(yè)文化建設(shè)不再僅僅從企業(yè)本身的發(fā)展需求出發(fā)，使本企業(yè)“基業(yè)長(zhǎng)青”，還要從社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮和“凈化全社會(huì)”道德風(fēng)氣的高度來(lái)提出企業(yè)文化建設(shè)的需求。第三，企業(yè)文化的影響力空前強(qiáng)大?！稕Q定》指出：“全面貫徹文化建設(shè)為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向?！币笃髽I(yè)由“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象”到“承載中國(guó)先進(jìn)文化走向世界”，把建設(shè)“文化強(qiáng)企”當(dāng)作建設(shè)“文化強(qiáng)國(guó)”的重要一環(huán)對(duì)待。

　　二、以十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展

　　黨的十七屆六中全會(huì)的精神，為我們企業(yè)搞好企業(yè)的文化建設(shè)，提供了強(qiáng)大的思想武器。我們要以高度的文化自覺(jué)、文化自信，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破、大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化自強(qiáng)。`論文格式`

　?。ㄒ唬┐龠M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展，必須實(shí)現(xiàn)觀念的大突破

　　觀念決定思路，思路決定出路。馬克思在《黑格爾法哲學(xué)批判導(dǎo)言》中指出：思想的閃電一旦真正射入這塊沒(méi)有觸動(dòng)過(guò)的人民園地，德國(guó)人就會(huì)解放成為人。如果把馬克思的這句話延伸一下，可以說(shuō)：先進(jìn)文化的理念一旦射入企業(yè)這塊園地，經(jīng)濟(jì)才會(huì)真正騰飛。黨的十七屆六中全會(huì)指出，實(shí)現(xiàn)文化的大發(fā)展大繁榮必須堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，堅(jiān)持改革開(kāi)放。這“五個(gè)堅(jiān)持”，為我們企業(yè)的文化大發(fā)展指明了方向?！稕Q定》還指出：必須以高度的文化自覺(jué)、文化自信實(shí)現(xiàn)文化的自強(qiáng)。因此在企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展上，我們要在深刻認(rèn)識(shí)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的地位上高度自覺(jué)，在準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律上高度自覺(jué)，在積極承擔(dān)推動(dòng)企業(yè)文化大發(fā)展的歷史責(zé)任上高度自覺(jué)，堅(jiān)定發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的信心，積極推動(dòng)文化創(chuàng)新，吸收和借鑒一切外來(lái)先進(jìn)文化的理念，使企業(yè)文化在新形勢(shì)下獲得新的生存形態(tài)和精神境界，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

　?。ǘ┐龠M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展，必須在融合與落地上做大文章

　　企業(yè)文化本質(zhì)上是人本文化。企業(yè)文化理念最終要通過(guò)每一個(gè)員工的身體力行才能體現(xiàn)出來(lái)。美國(guó)著名學(xué)者約翰·科特在《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》一書(shū)中講了一個(gè)非常有名的觀點(diǎn)：“每時(shí)每刻我們都在與企業(yè)文化打交道”，這樣一個(gè)理念提醒我們：如何使企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相“融合”，如何使企業(yè)文化“落地”，在最基層的每一個(gè)班組、在全體員工中生根開(kāi)花，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)貫徹始終，做實(shí)企業(yè)文化，做細(xì)企業(yè)文化，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化大發(fā)展必須做的大文章。第一，要把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)戰(zhàn)略制訂和實(shí)施高度融合；第二，要把企業(yè)文化融于人才開(kāi)發(fā)管理中，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念。融于品牌建設(shè)中，提升品牌的文化含量。

　?。ㄈ┐龠M(jìn)企業(yè)文化大發(fā)展，必須構(gòu)建企業(yè)文化發(fā)展大格局

　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須從戰(zhàn)略和全局出發(fā)，把握文化發(fā)展規(guī)律，健全領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制，改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)本領(lǐng)，整合力量，構(gòu)建企業(yè)文化發(fā)展的大格局。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把文化建設(shè)擺在全局工作重要位置，牢牢把握工作主導(dǎo)權(quán)，掌握文化改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。把企業(yè)文化建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一同研究部署、一同組織實(shí)施、一同督促檢查。二是要加強(qiáng)企業(yè)文化領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織建設(shè)。把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想理論水平高、熟悉文化工作、善于駕馭意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜局面的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，把文化領(lǐng)域各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。三是要建立企業(yè)健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)、全員積極參與的工作體制和工作格局，形成文化建設(shè)強(qiáng)大合力。

　　總之，企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。我們要在黨的十七屆六中全會(huì)精神的指引下，全力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的突破，為企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、強(qiáng)大的精神動(dòng)力、有力的輿論支持和良好的文化氛圍。