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ASP環(huán)境下建設(shè)中小企業(yè)信息系統(tǒng)
摘要:目前我國中小企業(yè)普遍性存在著諸如信息觀念滯后、IT人才缺乏、資金投入有限等信息化建設(shè)困境的共同性問題,但在新經(jīng)濟(jì)模式下用于對中小型企業(yè)實(shí)施管理、宣傳的信息系統(tǒng)卻需要盡快完善。本文提出一種基于ASP環(huán)境下的中小企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的新模式,并就該模式的特點(diǎn)和關(guān)鍵技術(shù)等問題進(jìn)行簡要剖析。 關(guān)鍵詞:ASP環(huán)境 信息技術(shù) 信息系統(tǒng) 結(jié)構(gòu)與架構(gòu) 0 引言 ASP(Active Server Pages)的開發(fā)環(huán)境,就是把腳本開發(fā)和超文本語言(HTML)融合在一起,它不僅增
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試析行政法實(shí)施的舉步維艱
論文摘要 行政執(zhí)法，是國家實(shí)施行政職能的一項(xiàng)重要的活動(dòng)，隨著社會發(fā)展進(jìn)步，國家教育投入力度的加強(qiáng)和人們知識文化水平的不斷提高，利用法律武器維護(hù)自身權(quán)利的意識逐漸增強(qiáng)，同時(shí)對行政主體在執(zhí)法過程中的表現(xiàn)開始產(chǎn)生不滿，并且這些矛盾因?yàn)槠涮厥庑远鴽]有得到有效解決而有日益嚴(yán)重的趨勢，這也就使得行政執(zhí)法單位在日常執(zhí)法工作中面臨新的挑戰(zhàn)。本文通過討論行政法執(zhí)法中存在的一些問題，找出一些解決的辦法，使大家能夠更深入的了解行政執(zhí)法過程中一些不為人知的困難，并為行政法實(shí)施的將來開辟道路。 論文關(guān)
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試析伊拉克戰(zhàn)爭中的美國武力使用之初探
論文摘要 冷戰(zhàn)后，美國成為當(dāng)今世界上惟一超級大國，其做出的任何一項(xiàng)外交決策都對國際社會造成很大的影響，尤其是武力使用等相關(guān)外交決策。準(zhǔn)確把握美國對外政策中武力使用的含義及其運(yùn)用機(jī)制是研究其決策機(jī)制的先決條件。武力使用不限指直接兵力的投入，包括后續(xù)的排查、清剿任務(wù)，甚至包括和平時(shí)期的聯(lián)合軍事演習(xí)。本文以伊拉克戰(zhàn)爭為視角，淺析美國對外政策中的武力使用。 論文關(guān)鍵詞 武力使用 美國 伊拉克戰(zhàn)爭 武力使用原則 一、武力使用的含義及特 武力使用是指沖突各方互相行使武力而產(chǎn)生
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淺析BT項(xiàng)目業(yè)主法律風(fēng)險(xiǎn)
論文摘要 本文從BT項(xiàng)目的涵義和法律特征入手，分析了業(yè)主在BT項(xiàng)目實(shí)施過程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并對BT項(xiàng)目業(yè)主就如何對法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防和規(guī)避提出了幾點(diǎn)建議。 論文關(guān)鍵詞 BT項(xiàng)目 業(yè)主 法律風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)防和規(guī)避 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了巨大的成就，但是，僅僅依靠政府的資金投入來維持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的方式越來越成為制約社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”，為了解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金問題，BT模式在我國應(yīng)運(yùn)而生，由于BT模式在我國尚處在探索階段，發(fā)展尚未成熟，BT項(xiàng)目各方在BT
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部隊(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策
摘 要：黨和國家對部隊(duì)一直很重視，對部隊(duì)的經(jīng)費(fèi)投入也不斷在增加，為部隊(duì)的各項(xiàng)工作的開展提供了物質(zhì)保障，提高部隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效率，成為部隊(duì)財(cái)務(wù)工作者的工作目標(biāo)之一。無論是企業(yè)、學(xué)校，還是事業(yè)單位，財(cái)務(wù)管理都是管理體系的重要組成部分，目前部隊(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理還存在一些問題，本文總結(jié)了這些問題，并提出了相應(yīng)的解決措施，希望對部隊(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理作出貢獻(xiàn)。 關(guān)鍵詞：部隊(duì)機(jī)關(guān) 財(cái)務(wù)管理 問題 對策 隨著我國現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，部隊(duì)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)工作也應(yīng)該適應(yīng)不斷發(fā)展的社會環(huán)境，深化財(cái)務(wù)管理改革，
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外購礦財(cái)務(wù)管理實(shí)踐
摘 要 通過研究外購礦成功應(yīng)用于國內(nèi)礦山的過程，分析管理論文" target="_blank">財(cái)務(wù)管理在項(xiàng)目決策、項(xiàng)目實(shí)施以及實(shí)施后評估等環(huán)節(jié)中的作用，為礦山企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營，提升資產(chǎn)運(yùn)營能力，提高經(jīng)濟(jì)效益等提供成功范例。 關(guān)鍵詞 外購礦 礦業(yè) 財(cái)務(wù)管理。 南京梅山礦業(yè)分公司是華東地區(qū)最大的地下礦山企業(yè)，經(jīng)過 40 多 a 的開采，采出品位越來越低，開采難度越來越大，開采規(guī)模不能得到有效提升。選礦廠經(jīng)過破碎系統(tǒng)、磨浮大型化、濃縮過濾系統(tǒng)及自動(dòng)化等一系列改造投入后，選礦
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個(gè)體知識的特性及其開發(fā)管理研究
摘要：智力資本已成為現(xiàn)代組織最有效的創(chuàng)造財(cái)富的源泉，那些有能力掌握知識的領(lǐng)導(dǎo)者和組織就能夠在競爭中占據(jù)有利的地位。知識的開發(fā)和利用程度的高低決定著一個(gè)企業(yè)未來的競爭優(yōu)勢，決定著一個(gè)企業(yè)的核心競爭能力。隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們在生產(chǎn)活動(dòng)中投入的知識不斷增加，知識活動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值不斷提升，對知識開發(fā)問題進(jìn)行研究將變得越來越重要。什么是知識，知識如何分類，個(gè)體知識有哪些特征，個(gè)體知識如何開發(fā)呢？本文介紹了個(gè)體知識的分類和特性，在此基礎(chǔ)上，分析并提出了個(gè)體知識開發(fā)管理的相關(guān)建議?！ ￡P(guān)鍵詞
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試析完善職教集團(tuán)運(yùn)行管理體制與機(jī)制的若干建議
論文摘要：目前我國職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)在運(yùn)行管理體制與機(jī)制方面存在許多問題，職業(yè)教育集團(tuán)“集而不團(tuán)”的現(xiàn)象普遍存在。通過采取確立職業(yè)教育集團(tuán)組織的獨(dú)立法人身份、完善職業(yè)教育集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化職業(yè)教育集團(tuán)制度建設(shè)、建立多渠道籌措職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的投入體制、加強(qiáng)政府對職業(yè)教育集團(tuán)的管理與引導(dǎo)等多方面措施將有利于職業(yè)教育集團(tuán)運(yùn)行管理體制與機(jī)制的完善。 論文關(guān)鍵詞：職業(yè)教育集團(tuán)；運(yùn)行管理；體制機(jī)制 近年來，在政府和教育部門的積極推動(dòng)下，我國職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)獲得了快速的發(fā)展，截至2
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對水利工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)的思考
隨著國家對水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的大力投入，而且水利工程具有各異性、地質(zhì)地貌復(fù)雜、建設(shè)周期長等特殊性，因此水利工程的審計(jì)具有相當(dāng)?shù)奶厥庑?。我單位是水利系統(tǒng)的四十多個(gè)國家投資建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)主單位，自己從事財(cái)務(wù)管理工作多年，我認(rèn)為水利工程審計(jì)工作非常重要。從日常工作中我發(fā)現(xiàn)一些值得思考的問題。目前水利工程內(nèi)部審計(jì)主要存在以下問題： 1.缺乏比較健全完善的內(nèi)部審計(jì)體系。 水利工程建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)一般是在工程初步驗(yàn)收以后，竣工驗(yàn)收以前進(jìn)行，基本上都是屬于事后監(jiān)督，中間過程的監(jiān)督嚴(yán)重缺乏
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企業(yè)品牌形象的塑造
【摘要】品牌形象是企業(yè)最寶貴的無形資產(chǎn)和經(jīng)營資源，也是企業(yè)在激烈的競爭中制勝獲利的法寶。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場主體的品牌意識日益增強(qiáng)。越來越多的企業(yè)加大了對品牌這一無形資產(chǎn)的投入，樹立了自己良好的品牌形象和企業(yè)形象。但是企業(yè)在品牌形象塑造過程中，通常會出現(xiàn)許多問題，比如缺乏品牌戰(zhàn)略意識，錯(cuò)誤的品牌形象塑造認(rèn)知，不切實(shí)際的塑造方法等，給企業(yè)形象塑造帶來許多不良影響。本文作者在綜合闡述品牌形象定義、內(nèi)容的基礎(chǔ)上，指出了企業(yè)在品牌形象塑造中的缺陷和不足，并針對性地提出如重塑品牌意識，優(yōu)化品牌
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