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淺析電子績效支持系統(tǒng)的設計與開發(fā)
論文關鍵字：計算機故障診斷 績效 績效技術 電子績效 電子績效支持系統(tǒng) 論文摘要：現(xiàn)在，計算機高度普及，但是面對計算機故障，很多計算機用戶卻束手無策，從而影響了工作及學習的效率。那么如何幫助這些計算機用戶解決這方面的困難呢?本論文嘗試設計和開發(fā)計算機故障診斷系統(tǒng)，在用戶遇到計算機故障時提供即時的幫助。 一、問題的提出 在計算機高度普及的今天，我們的工作、學習以及生活等越來越需要計算機的參
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探析工程招標代理中信息管理的具體運用
論文關鍵詞:工程招標代理 信息管理 具體運用 論文摘 要:工程招標代理行業(yè)是在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中所誕生的一種公開的市場競爭機制,也是我國市場經(jīng)濟走向規(guī)范化的一個重要組成部分,還是我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟接軌的一項必要手段。信息管理為工程招標代理工作提供了一個解決傳統(tǒng)弊病的全新思路與方法,加強工程招標代理中信息管理的具體運用,對于促進工程招標代理事業(yè)的和諧發(fā)展將起到關鍵的作用。本文簡要地闡述了當前我國工程招標代理的弊病及其對于信息管理的主要需求,并嘗試針對工程招標代理中信息管理的具體運
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國際合作辦學中計算機課程的設計與教學
國際合作辦學作為高等教育的補充形式，隨著教學合作形式的不斷完善與規(guī)范，已日益顯示出強大的生命力。寧波大學與加拿大漢伯學院的中加合作項目IBA(International Business Administration，國際商務管理)已創(chuàng)辦十年，經(jīng)過十年的實踐，我們摸索出了一套自己的教學模式與管理經(jīng)驗。本文介紹我們在教學中所做的嘗試，探討合作辦學中非計算機專業(yè)計算機課程的設置與教學。 ? 一、課程設置的依據(jù) ? 制定課程計劃主要涉及兩方面的內(nèi)容：一是學生自身的特
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簡論我國農(nóng)村公共服務公平問題的理論分析
論文摘要 公共服務公平，是社會主義的本質(zhì)要求，也是公共服務的公共性品質(zhì)的內(nèi)在價值訴求。而保障農(nóng)村公共服務供給的公平則是推進農(nóng)村全面進步、實現(xiàn)城鄉(xiāng)和諧的必然要求，也是社會主義新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容。但是由于農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)非常復雜，差異性極大，對這個課題的有效解決提出了很大的挑戰(zhàn)。本文試圖從理論上分析農(nóng)村公共服務面臨的公平問題，并嘗試尋找解決公平問題的基本路徑。 論文關鍵詞 農(nóng)村 公共服務 公平問題 農(nóng)村公共服務是指以政府為主要供給主體，為滿足農(nóng)民需要、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村發(fā)展，面向
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簡論轉(zhuǎn)制社區(qū)基層組織人員職務犯罪問題研究
論文摘要 實踐中對如何把握轉(zhuǎn)制社區(qū)基層組織人員職務犯罪定性常有爭議，本文嘗試結(jié)合理論與實踐，對司法實務中存在爭議的主體認定、國有土地管理及土地征用補償費管理等問題進行了研判。 論文關鍵詞 轉(zhuǎn)制社區(qū) 基層組織人員 職務犯罪 隨著我國經(jīng)濟高速發(fā)展，農(nóng)村城市化的進程也隨之加快，原有農(nóng)村用地逐漸被納入城市范圍，但相應的建設規(guī)劃表現(xiàn)出強烈的城鄉(xiāng)差異，“城中村”作為特定時代的產(chǎn)物應運而生。近年來，國家通過一系列轉(zhuǎn)制措施試圖消除“城中村”的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，而由于缺乏監(jiān)管、私欲膨脹，出現(xiàn)
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簡論監(jiān)督法實施中存在的問題及對策探析
論文摘要 《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監(jiān)督法》的實施已5年有余，然而今年7?23甬溫線特別重大鐵路交通事故的發(fā)生，以及上海地鐵的逆行，再次將監(jiān)督的作用推上前沿。本文將針對該法實施中的一些問題進行探討，并嘗試提出強化監(jiān)督職能、提高監(jiān)督水平的對策和建議。 論文關鍵詞 監(jiān)督法 監(jiān)督水平 自身認識 一、貫徹實施《監(jiān)督法》的重大意義 《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監(jiān)督法》（下簡稱《監(jiān)督法》）于2007年1月1日依法開始施行。該法是我國各級人大常委會
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淺談溝通在基層人員管理中的重要性及應用
摘要：人員管理是部隊管理的重點，而溝通則是實施人員管理的第一步。它是管理者正確把握官兵思想動態(tài)的重要手段，也是管理者做好人員思想政治工作、解決官兵思想問題的有效途徑。本文從溝通的概念入手，著力于闡述溝通及其模型運行方式，說明其對于基層人員管理的重要性，并嘗試尋求有效溝通的具體方法，對部隊基層人員管理有一定的借鑒意義?！ ￡P鍵詞：溝通人員工 管理對策 研究。 部隊管理工作說到底就是做人的工作。隨著信息化時代的迅猛發(fā)展，人們的人生
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探討我國護理人力資源的現(xiàn)狀及對策
摘 要：探討研究國內(nèi)外護理人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀，針對我國目前護理人力資源的匱乏及護理人力資源機構(gòu)的不合理、職責不清等存在的問題。改善當前醫(yī)院護理人力資源管理的問題應樹立正確的護理人力資源管理理念，充分認識“人才是第一資源”；建立科學合理的選人、用人機制；建立有效的人力資源激勵機制和制約機制，搞好護理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃，嘗試進行護理人力資源能級劃分，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。使我國的護理人力資源配置更加科學、合理。 關鍵詞：護理 人力資源 現(xiàn)狀 &n
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淺議教育系統(tǒng)實行會計集中核算的利與弊
摘要：教育系統(tǒng)會計集中核算中心作為融會計服務和管理監(jiān)督為一體的新型會計管理模式，在完善教育經(jīng)費管理和監(jiān)督，提高教育經(jīng)費使用效果、遏制腐敗等方面起了重大的積極作用。但作為一項新的機制，新的嘗試，從理論到實踐還存在著許多有待認真研究的問題，研究處理好這些問題，可少走彎路，取得事半功倍的效果。 關鍵詞：集中核算 主要優(yōu)點 主要問題 近年來，在黨中央、國務院的高度重視和關心下，經(jīng)過地方各級政府的努力，基礎教育經(jīng)費得到了持續(xù)快速增長，無疑對教育經(jīng)費管理提出了更高要求。為提高教育經(jīng)費使用效
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制度競爭力評價與山東的發(fā)展對策
中國不同地區(qū)之間的競爭，表面上看是資本、技術、人才等物質(zhì)要素的競爭，而背后的機制卻是制度競爭。發(fā)達地區(qū)之所以發(fā)達，主要是因為其制度先進。所以，影響經(jīng)濟發(fā)展的主要因素是制度競爭力。但目前尚無人對制度競爭力的測量指標提出明確的建議，本文嘗試采用技術市場成交額、私有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的比重、非稅收收入占財政收入的比重、文教科技衛(wèi)生事業(yè)費的開支狀況等幾個象征性指標，對山東與江蘇、浙江、廣東的制度競爭力進行比較，我們的結(jié)論是：山東的制度競爭力遜于江蘇、浙江、廣東。
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