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完善石油開采企業(yè)成本管理對(duì)策研究
摘 要：加強(qiáng)成本控制與管理是西方石油開采企業(yè)保持較高利潤(rùn)率的有效手段之一。我國(guó)石油開采企業(yè)，要與國(guó)外石油企業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)中謀得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須重視成本管理，必須重視和借鑒先進(jìn)的成本管理手段和方法。本文對(duì)此進(jìn)行了探討。 關(guān)鍵詞：石油開采 投資 預(yù)算 信息 1.前言 石油是重要的戰(zhàn)略性和能源性物資，由于石油資源的不可再生性，世界各國(guó)都將石油能源視為能源安全的核心問(wèn)題。作為石油開采企業(yè)而言，主要從事的是石油從勘探到生產(chǎn)全過(guò)程的工作，屬于資金密集型產(chǎn)業(yè)。而且石油這種地下能源具有隱蔽性、
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市政工程造價(jià)控制管理措施探討
【摘要】本文結(jié)合筆者工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)市政工程施工階段的特點(diǎn)，對(duì)在清單計(jì)價(jià)模式下市政工程造價(jià)控制的重點(diǎn)環(huán)節(jié)作了探討分析，同時(shí)提出業(yè)在市政工程建設(shè)全過(guò)程造價(jià)控制中施工階段的工作重點(diǎn)，提出了相應(yīng)的造價(jià)控制措施，旨在為控制造價(jià)提供一定的參考借鑒。 【關(guān)鍵詞】市政工程；工程造價(jià)；造價(jià)控制；控制措施 1 引言 市政工程造價(jià)是指各類市政建設(shè)項(xiàng)目從籌建到竣工驗(yàn)收交付使用全過(guò)程所需的全部費(fèi)用。而事實(shí)上，對(duì)市政工程造價(jià)控制涉及的范圍較廣，而且對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行控制的單位也較多，包括建設(shè)單位
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高等教育融資對(duì)策與方法
摘要：近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深入，我國(guó)高等教育進(jìn)入了快速發(fā)展的階段。但普遍存在的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足、經(jīng)費(fèi)來(lái)源單一的問(wèn)題，嚴(yán)重制約著部分高校的持續(xù)健康發(fā)展。由于我國(guó)政府財(cái)力有限，對(duì)高等教育服務(wù)的資金供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上需求，這就迫使我們拓寬思路，深入研究高校發(fā)展中面臨的資金籌集問(wèn)題，借鑒國(guó)內(nèi)外眾事業(yè)單位的成功經(jīng)驗(yàn)，探索高校可持續(xù)發(fā)展的融資模式，推動(dòng)我國(guó)高校教育持續(xù)健康發(fā)展?！ ￡P(guān)鍵詞：高等教育 融資 對(duì)策與方法 自改革開放一來(lái)，中國(guó)高等教育發(fā)展取得了輝煌的成就，我國(guó)已成為全
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深化廊坊市科技型企業(yè)投融資機(jī)制改革的研究
【摘要】 科技型企業(yè)是最先進(jìn)生產(chǎn)力和最具活力的經(jīng)營(yíng)機(jī)制的有機(jī)結(jié)合，是國(guó)家創(chuàng)新的主要力量。但近年來(lái)投融資難成為制約廊坊市科技型企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。文章分析了廊坊市科技型企業(yè)投融資的基本情況、存在的問(wèn)題和原因，在借鑒國(guó)外科技型企業(yè)投融資基本經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地提出了深化廊坊市科技型企業(yè)投融資機(jī)制改革的主要對(duì)策，以期為解決科技企業(yè)投融資的難題提供參考依據(jù)。 【關(guān)鍵詞】 廊坊市； 科技型企業(yè)； 投融資機(jī)制； 改革 廊坊市科技型企業(yè)的崛起和發(fā)展，既是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的歷史必
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石油化工企業(yè)計(jì)量管理優(yōu)化
摘 要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)的完善，對(duì)于工業(yè)控制，成本核算，預(yù)算管理以及貿(mào)易交接等提出了更高的要求。此時(shí)，計(jì)量管理作為重要的技術(shù)和管理模式在企業(yè)的發(fā)展中愈加重要。通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀分析，根據(jù)計(jì)量?jī)?yōu)化管理的重要性提出了管理優(yōu)化的方法，對(duì)石油化工企業(yè)質(zhì)量的提高有一定的借鑒意義。 關(guān)鍵詞：計(jì)量工作 計(jì)量管理優(yōu)化 產(chǎn)品質(zhì)量 1.石油化工企業(yè)計(jì)量發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 1.1企業(yè)計(jì)量體系不統(tǒng)一，發(fā)展不平衡 當(dāng)前我國(guó)使用的計(jì)量體系有以下三種，一種是從IS09000質(zhì)量體系中引申出來(lái)的所謂的計(jì)量確
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新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新管理分析—以蘋果公司為例
摘要：創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家進(jìn)步的靈魂，也是企業(yè)生存和發(fā)展的必備因素。本研究通過(guò)對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)創(chuàng)新管理研究，通過(guò)分析企業(yè)創(chuàng)新的管理工具，包括卡諾模型、微笑曲線以及質(zhì)量功能展開，探索創(chuàng)新型管理模式。同時(shí)，以蘋果公司為個(gè)案，梳理其歷史演進(jìn)，總結(jié)各階段的發(fā)展特點(diǎn)，并對(duì)其產(chǎn)品包括mac、iphone、ipad、ipod 以及其蘋果零售店、App store 等的分析，剖析其管理創(chuàng)新的獨(dú)到之處，包括其產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和銷售渠道創(chuàng)新。借鑒蘋果公司的創(chuàng)新管理模式，以數(shù)字生活中樞為中心，把握住高利潤(rùn)
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企業(yè)人力資本投資的案例分析—以A企業(yè)為例
【摘要】人力資本投資關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗在很大程度上取決于人力資本投資的有效性。文章基于企業(yè)視角，以企業(yè)人力資本投資活動(dòng)作為研究對(duì)象。以A企業(yè)為例分析了該企業(yè)人力資本投資存在的問(wèn)題，并依據(jù)相關(guān)理論提出了問(wèn)題的解決方案。希望通過(guò)文章的研究能夠?yàn)槠髽I(yè)人力資本投資管理實(shí)踐提供一些參考和借鑒?！ 娟P(guān)鍵詞】人力資本；企業(yè)人力資本投資；人力資本投資收益?！ ∫?、A企業(yè)概況。 A公司成立于2000年，注冊(cè)資本2 600萬(wàn)元人民幣，總資產(chǎn)1.1億元，是一家從事電子元器件
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企業(yè)電子商務(wù)物流存在的問(wèn)題及其改進(jìn)措施
摘要：隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，生產(chǎn)、商業(yè)領(lǐng)域所能獲得的利潤(rùn)越來(lái)越少，作為第三方利潤(rùn)的來(lái)源，物流（logistics）越來(lái)越被人們所重視。文章借鑒了發(fā)達(dá)國(guó)家物流管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)深度分析阻礙我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的主要“瓶頸”，從系統(tǒng)論與信息論的角度入手，對(duì)該領(lǐng)域的發(fā)展提出了具有創(chuàng)造性的看法與建議。 關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；物流；互聯(lián)網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)、通信和信息技術(shù)的突破性進(jìn)展，使得電子商務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，且呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，但電子商務(wù)真正主導(dǎo)我們生活仍然有很長(zhǎng)的距離，尤其物流作為電子商務(wù)的主要瓶
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淺談溝通在基層人員管理中的重要性及應(yīng)用
摘要：人員管理是部隊(duì)管理的重點(diǎn)，而溝通則是實(shí)施人員管理的第一步。它是管理者正確把握官兵思想動(dòng)態(tài)的重要手段，也是管理者做好人員思想政治工作、解決官兵思想問(wèn)題的有效途徑。本文從溝通的概念入手，著力于闡述溝通及其模型運(yùn)行方式，說(shuō)明其對(duì)于基層人員管理的重要性，并嘗試尋求有效溝通的具體方法，對(duì)部隊(duì)基層人員管理有一定的借鑒意義?！ ￡P(guān)鍵詞：溝通人員工 管理對(duì)策 研究?！ 〔筷?duì)管理工作說(shuō)到底就是做人的工作。隨著信息化時(shí)代的迅猛發(fā)展，人們的人生
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泰羅與法約爾管理思想的異同比較—對(duì)完善我國(guó)政府內(nèi)部管理的啟示
摘要：泰羅與法約爾都曾對(duì)西方的古典管理理論作出過(guò)重大的貢獻(xiàn)。從泰羅的科學(xué)管理理論與法約爾的一般管理理論入手，分析比較了其管理思想的異同，并從科學(xué)借鑒的角度，就泰羅和法約爾的思想對(duì)我國(guó)政府內(nèi)部管理創(chuàng)新的重要啟示作了簡(jiǎn)略的概括?！ ￡P(guān)鍵詞：泰羅；法約爾；管理思想；異同；啟示。 弗雷德里克·溫·泰羅與亨利·法約爾都是管理發(fā)展歷史上有重要影響的人物，對(duì)管理思想的演變作出過(guò)不可磨滅的貢獻(xiàn)。泰羅是１９世紀(jì)末２０世紀(jì)初盛行的科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的創(chuàng)始人，被公認(rèn)為“科學(xué)管理之父”，開創(chuàng)了科學(xué)管理的歷史
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