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試論配電中心職工培訓(xùn)創(chuàng)新與實踐
論文摘要：探討了新成立的某配電中心如何結(jié)合學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，建立健全培訓(xùn)機構(gòu)，運用多種形式加大培訓(xùn)力度，使職工技能和精神風(fēng)貌得到明顯提高，團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力得到加強。 論文關(guān)鍵詞：配電網(wǎng)；培訓(xùn)管理；團隊 2009年6月，在公司“大營銷”體制改革啟動之后，華北電網(wǎng)廊坊供電公司配電中心正式成立，專業(yè)負責(zé)廊坊直供區(qū)域內(nèi)10千伏配電網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、基建、技改大修、運行檢修、配網(wǎng)調(diào)度以及市區(qū)低壓配電網(wǎng)的運行檢修、急修任務(wù)。成立之初的配電中心共有干部職工177人，設(shè)有配網(wǎng)調(diào)度班、保護
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深化廊坊市科技型企業(yè)投融資機制改革的研究
【摘要】 科技型企業(yè)是最先進生產(chǎn)力和最具活力的經(jīng)營機制的有機結(jié)合，是國家創(chuàng)新的主要力量。但近年來投融資難成為制約廊坊市科技型企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。文章分析了廊坊市科技型企業(yè)投融資的基本情況、存在的問題和原因，在借鑒國外科技型企業(yè)投融資基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地提出了深化廊坊市科技型企業(yè)投融資機制改革的主要對策，以期為解決科技企業(yè)投融資的難題提供參考依據(jù)。 【關(guān)鍵詞】 廊坊市； 科技型企業(yè)； 投融資機制； 改革 廊坊市科技型企業(yè)的崛起和發(fā)展，既是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的歷史必
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