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淺談部隊(duì)資金管理風(fēng)險(xiǎn)防范
摘要：資金安全是軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作的保底工程。文章分析了部隊(duì)資金存在的流失、占用和貶值風(fēng)險(xiǎn)，提出了加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)、完善監(jiān)管體系、改進(jìn)監(jiān)管手段的防范措施。 關(guān)鍵詞：資金管理 資金安全 風(fēng)險(xiǎn)防范 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于金融主體出現(xiàn)多元化，金融環(huán)境變得復(fù)雜化，以及人們追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，增加了資金管理的風(fēng)險(xiǎn)。如何加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)資金的監(jiān)管，防范資金存儲(chǔ)和使用管理中的風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全、完整和高效，發(fā)揮軍隊(duì)資金的最大保障效益，是當(dāng)前及今后需要研究解決的重要而迫切的問題。 一、風(fēng)險(xiǎn)
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競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應(yīng)的結(jié)構(gòu)模型研究
內(nèi)容摘要：本文討論了競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應(yīng)的維度結(jié)構(gòu)，并依據(jù)效應(yīng)產(chǎn)生機(jī)制的差異提出了一個(gè)分類方法，歸納了影響合作效應(yīng)的主要因素，從而建立起了競(jìng)合關(guān)系合作效應(yīng)研究的維度結(jié)構(gòu)，并為競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟的合作效應(yīng)與其影響因素之間的關(guān)系建立了系統(tǒng)的分析框架，以期對(duì)今后的研究有所助益?！ ￡P(guān)鍵詞：競(jìng)合 競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略聯(lián)盟 效應(yīng) 聯(lián)盟結(jié)構(gòu) 問題的提出 隨著競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的持續(xù)動(dòng)態(tài)發(fā)展、企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，以及創(chuàng)新活動(dòng)成本及風(fēng)險(xiǎn)水平的急劇增加，單個(gè)企業(yè)已經(jīng)很難
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浙南私營(yíng)企業(yè)秘書人員狀況調(diào)查與分析
【摘要】作為坐落在浙西南的一所全國(guó)優(yōu)秀高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院文秘專業(yè)的辦學(xué)宗旨是培養(yǎng)適應(yīng)中小型企業(yè)需求的優(yōu)秀的秘書人才。秘書人員的狀況是秘書的培養(yǎng)者和培養(yǎng)對(duì)象最關(guān)心的問題之一,鑒于此,我們深入浙南中小型私營(yíng)企業(yè),進(jìn)行全面、廣泛的調(diào)查,了解企業(yè)對(duì)文秘人才的需求,掌握企業(yè)秘書人員的生存和發(fā)展?fàn)顩r,為今后秘書人才的培養(yǎng)提供基礎(chǔ)。該文通過對(duì)浙南100多家私營(yíng)企業(yè)的秘書人員各方面狀況的調(diào)查和分析,發(fā)現(xiàn)該地區(qū)秘書人員的總體特
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英山縣旅游資源開發(fā)存在的問題及優(yōu)化策略
摘要：湖北省黃岡市英山縣具有豐富的旅游資源，包括大別山主峰與河谷、溫泉茶葉公園、畢昇故里、英山烈士陵園多種自然風(fēng)光和人文景觀。經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的建設(shè)，目前建成了大別山主峰風(fēng)景區(qū)、桃花沖風(fēng)景區(qū)、英山縣跳水游泳館、英山縣烈士陵園、畢昇墓地遺址等旅游景點(diǎn)。取得了一定社會(huì)知名度和較好的經(jīng)濟(jì)效益。但依然存在諸如景區(qū)定位失誤、景區(qū)建設(shè)滯后、旅游接待服務(wù)質(zhì)量不高和社會(huì)知名度不夠的相關(guān)問題。對(duì)此，本文提出了重新定位英山旅游、實(shí)施景區(qū)前景規(guī)劃、加強(qiáng)景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、轉(zhuǎn)變景區(qū)宣傳策略等觀點(diǎn)為其今后開發(fā)提供
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加入WTO后中國(guó)CPA趨同CGA 方式人才培養(yǎng)研究
摘要:加入WTO后,中國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)對(duì)外開放,面臨著國(guó)際“五大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的涌入。國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增加,CPA從業(yè)人員面臨較大沖擊,中國(guó)應(yīng)該快速的轉(zhuǎn)換觀念,和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的統(tǒng)一,實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制再造,建立和發(fā)展國(guó)際化會(huì)計(jì)人才。 關(guān)鍵詞:國(guó)際貿(mào)易;CGA人才;會(huì)計(jì)服務(wù);會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;人才培養(yǎng) 中國(guó)已成為WTO的一員,全球經(jīng)濟(jì)一體化將成為未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境中占主導(dǎo)地位的影響因素。對(duì)今后中國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的改革和發(fā)展具有重大影響。中國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)必
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譜寫會(huì)計(jì)管理新篇章
辦經(jīng)濟(jì)離不開會(huì)計(jì),在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面建設(shè)小康社會(huì)的新時(shí)期,會(huì)計(jì)管理工作的地位、任務(wù)、作用、環(huán)境都發(fā)生了新的變化。會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的聯(lián)系越來(lái)越緊密,經(jīng)濟(jì)體制改革推動(dòng)了會(huì)計(jì)改革,會(huì)計(jì)改革伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入而不斷推進(jìn),開辟了廣闊的空間,地位不斷提高,職能不斷拓展。會(huì)計(jì)改革又為經(jīng)濟(jì)體制改革提供了重要支持,極大地促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)體制改革和會(huì)計(jì)改革“兩條線”就這樣在相互促進(jìn)、相互推動(dòng)中不斷進(jìn)步。 財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍曾就今后
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國(guó)債發(fā)行和管理工作的幾點(diǎn)思考
從1994年開始我國(guó)開始發(fā)行儲(chǔ)蓄國(guó)債,目前已成為我國(guó)國(guó)債發(fā)行的主要形式,先后經(jīng)歷了憑證式和電子式形勢(shì),其中電子式儲(chǔ)蓄國(guó)債為近幾年的新品種。儲(chǔ)蓄國(guó)債發(fā)行在籌集財(cái)政資金、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、滿足人民群眾投資需求方面發(fā)揮了重要作用,已成為我國(guó)人民群眾喜愛的投資品種。但當(dāng)前的發(fā)行、銷售、流通、兌付等環(huán)節(jié)中的一些問題也逐漸暴露出來(lái),對(duì)今后的國(guó)債發(fā)行與管理產(chǎn)生一定影響,不完善之處仍有待改進(jìn)?！ ∫?、我國(guó)國(guó)債發(fā)行的基本情況 我國(guó)儲(chǔ)蓄國(guó)債經(jīng)歷了十多年的實(shí)踐,已基本理順了承銷和管理機(jī)制,發(fā)行機(jī)構(gòu)發(fā)展到今
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制約憑證式國(guó)債發(fā)展的因素及相關(guān)建議
摘要:現(xiàn)有的憑證式國(guó)債在諸多方面都不能適應(yīng)當(dāng)前投資市場(chǎng)的發(fā)展變化,為此文章從制約憑證式國(guó)債發(fā)行的市場(chǎng)因素分析,并對(duì)今后憑證式國(guó)債的發(fā)展前景提出一些借鑒?！ ￡P(guān)鍵詞:憑證式國(guó)債;因素;建議 一、制約憑證式國(guó)債發(fā)展的因素 第一,利率。一直以來(lái),憑證式國(guó)債的發(fā)行利率一直保持著略高于同期儲(chǔ)蓄存款利率或收益略高于儲(chǔ)蓄存款收益的特點(diǎn),吸引著廣大投資者,利率的漲跌直接影響著憑證式國(guó)債的購(gòu)買量。 第二,償還能力。憑證式國(guó)債是以國(guó)家信用為基礎(chǔ),幾乎不存在信用風(fēng)險(xiǎn),屬
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交易成本視角下的農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系解析
摘要：交易成本視角的分析表明，農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系是勞資雙方在追求交易成本節(jié)約過程中建立的勞動(dòng)交易關(guān)系，農(nóng)民工勞動(dòng)交易契約絕大多數(shù)屬于新古典契約，人力資本專用性低、勞動(dòng)交易不確定性低、勞動(dòng)交易頻率低。勞動(dòng)交易治理結(jié)構(gòu)上形成了“企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)”為主的低級(jí)交易治理方式。盡管上述治理結(jié)構(gòu)節(jié)約了交易成本，但目前存在、并在今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期仍將存在低人力資本專用性勞動(dòng)力相對(duì)過剩、高人力資本專用性勞動(dòng)力相對(duì)短缺這一勞動(dòng)力供求格局下，“企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)”為主的交易治理難以兼顧勞資關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。調(diào)整公共政策，提
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應(yīng)加強(qiáng)對(duì)骨干市場(chǎng)的扶持力度
摘要 農(nóng)產(chǎn)品流通體系建設(shè)中重生產(chǎn)、輕流通，預(yù)警機(jī)制建設(shè)薄弱，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)長(zhǎng)效機(jī)制薄弱，今后應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中央批發(fā)市場(chǎng)和主要農(nóng)產(chǎn)品供給地區(qū)產(chǎn)地批發(fā)市場(chǎng)及骨干市場(chǎng)的重視?！ ∞r(nóng)產(chǎn)品流通問題的存在有三個(gè)方面的背景，一個(gè)是制定農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格問題已經(jīng)越來(lái)越受關(guān)注。這兩年，國(guó)家把工作重點(diǎn)放在扶持二、三產(chǎn)業(yè)上。于是，在農(nóng)村出現(xiàn)了很多農(nóng)民專業(yè)合作社。但是矛盾又出來(lái)了，這些合作社的種養(yǎng)沒有勞動(dòng)力，城里的打工者都是在農(nóng)忙時(shí)回去幾天，而且很多企業(yè)因?yàn)橛霉せ?，都?duì)農(nóng)忙時(shí)節(jié)不回家的打工者發(fā)雙倍工資。由于種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的低收入，
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