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南通市疫情期間暫停接待市民現(xiàn)場來訪咨詢活動的公告
按照南通市教育領(lǐng)域防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作視頻會議要求，我院在疫情防控期間接待市民現(xiàn)場來訪咨詢活動暫停，改為熱線咨詢。一、南通市咨詢電話：高考、研究生考試：83549322、83549318中考、成人高考：83549
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江蘇省2020年1月自考成績什么時候公布？
江蘇省2020年1月自考成績將于2月下旬公布！江蘇省2020年1月自考已結(jié)束，成績查詢將在2月下旬公布，請各位自考生耐心等待！預(yù)祝江蘇省自考生都能取得滿意的成績！掃碼以下二維碼可立即關(guān)注“江蘇自考”公眾號，可第一時間接
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?江蘇省2020年1月自考成績將于2月下旬公布！
江蘇自考2020年1月考試成績將于2月下旬公布！江蘇自考2020年1月考試已結(jié)束，成績查詢將在考后25天公布，請各位自考生耐心等待！預(yù)祝大家都能取得滿意的成績！掃碼以下二維碼可立即關(guān)注“江蘇自考”公眾號，可第一時間接
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論自由間接引語在死者中的運用
摘要:喬伊斯在《死者》中大量運用了自由間接引語，本文通過仔細(xì)研讀文本，著力通過對文本中的自由間接引語進(jìn)行細(xì)致的分析、解讀，從而論證自由間接引語在《死者》中的特殊運用及其現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：喬伊斯；《死者》；自由間接引語On the Application of the Free Indirect Speech in The DeadAbstract: Joyce used a lot of free indirect speeches in The Dead. Through readi
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簡論違反不同強(qiáng)制性規(guī)范的合同效力認(rèn)定
二、學(xué)者關(guān)于違反強(qiáng)制性規(guī)范效力的觀點 關(guān)于違反不同強(qiáng)制性規(guī)范的效力認(rèn)定問題，不同學(xué)者從不同角度給出了不同的解答。以下筆者將羅列部分學(xué)者的觀點予以分析?！ 「鶕?jù)鐘瑞棟先生對于強(qiáng)制性規(guī)范的不同分類，其對不同種類的強(qiáng)制性規(guī)范的效力給了不同的界定。他認(rèn)為前置于民法的憲法性規(guī)范中的民事方面的規(guī)定，不能成為法官審理民事案件作出判決的直接依據(jù)，它對民事法官的影響只有在解釋民法規(guī)范并需要根據(jù)“合憲性解”方法才能確定民法規(guī)范的確切含義時，憲法關(guān)于民事方面的規(guī)定才有其對法官的間接拘束力。而違反前
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簡論法社會學(xué)視角下的公司制度執(zhí)行情況研究
論文摘要 本文從法社會學(xué)視角對中國東南沿海一個經(jīng)濟(jì)組織的日報制度執(zhí)行情況進(jìn)行了研究分析。該文在描述制度執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，對制度無法得到100%執(zhí)行的原因進(jìn)行了實踐與理論兩方面的探究，指出其根本原因是人的理性有限和公司決策者在發(fā)展與穩(wěn)定間首選發(fā)展，并提出了對策與建議。 論文關(guān)鍵詞 法社會學(xué) 組織制度 執(zhí)行情況 關(guān)于怎樣的法社會學(xué)研究范式，才有利于促進(jìn)中國社會問題的解決，已有較多學(xué)者進(jìn)行了直接或間接的討論。其中，筆者比較贊成邢鴻飛及許根宏 的觀點：“當(dāng)下中國諸多社會問題在法
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簡論從權(quán)利和風(fēng)險分配制度看中小股東保護(hù)現(xiàn)狀及法律救濟(jì)
論文摘要 本文從權(quán)利和風(fēng)險的分配維度，基于現(xiàn)行《公司法》中關(guān)于股東權(quán)利義務(wù)的基本規(guī)定，分析中小股東權(quán)利受限的基本原理、制度缺陷，現(xiàn)狀與立法的不一致以及中小股東在公司動態(tài)發(fā)展過程中的風(fēng)險，提出《公司法》需要追求的不僅僅是法律條文上的法，而且需要完善現(xiàn)實中法，將程序正義與實質(zhì)正義結(jié)合起來，共同保護(hù)中小股東的權(quán)利。 論文關(guān)鍵詞 中小股東權(quán)利 風(fēng)險分配 資本多少決原則 一、引言 任何一種商事法律制度，都直接或間接地分配和調(diào)控著各關(guān)系主體之間的權(quán)利和風(fēng)險。在公司的世界里，理
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中學(xué)圖書館管理工作初探
【摘 要】：圖書館學(xué)是一門獨立的學(xué)科,它與許多學(xué)科有直接或間接關(guān)系。隨著中學(xué)教育課程的改革,中學(xué)圖書館面向教學(xué)、面向?qū)W生的要求得到更高的重視,以讀者為本的管理已成為管理因素的主角。 【關(guān)鍵詞】：圖書館管理；人性化；圖書館職業(yè)素養(yǎng)；服務(wù)品質(zhì) 學(xué)校圖書館是直接為師生服務(wù)的，是學(xué)校開展教學(xué)教研工作的重要支柱之一，也是學(xué)校教育、教
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試析事業(yè)單位財務(wù)管理的問題與對策
【論文摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財務(wù)管理越來越受到各事業(yè)單位的重視，成為單位管理的核心。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的速度過快,配套的事業(yè)單位的財務(wù)制度在某些方面沒有跟上社會的發(fā)展速度,導(dǎo)致在某些方面存在漏洞。目前的情況是我國事業(yè)單位的財務(wù)管理方面還比較的薄弱，加強(qiáng)事業(yè)單位的財務(wù)管理勢在必行。 【論文關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；財務(wù)管理；監(jiān)督機(jī)制 事業(yè)單位是指不直接進(jìn)行物質(zhì)資料的生產(chǎn)和流通，不具有國家管理職能，直接或間接地為上層建筑、生產(chǎn)建設(shè)和人民生活服
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人力資源成本會計的研究
本文論述了人力資源成本會計的三種基本的成本計量模型：歷史成本法、重置成本法和公允價值法。如何將人力資源作為企業(yè)成本會計的一項要素加以確認(rèn)及計量是本文討論的重點。 人力資源 成本會計 計量方法 一、人力資源成本會計中的成本構(gòu)成 1.人力資源的取得成本 ?。?）招募成本由企事業(yè)單位用于招募人力資源的直接勞務(wù)費、直接業(yè)務(wù)費、間接管理費用、預(yù)付費用構(gòu)成。直接業(yè)務(wù)費由在企事業(yè)單位內(nèi)部和外部兩方面進(jìn)行人員招聘業(yè)務(wù)時發(fā)生的直接費
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