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試論高職院校人力資源管理之我見
【摘要】近年來，隨著國家對職業(yè)教育的重視，高職院校如雨后春筍般發(fā)展起來，它是社會需求不斷發(fā)展的產(chǎn)物。人力資源是高職院校的首要資源，它對高職院校的生存與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本文針對高職院校人力資源管理的問題，提出了自己的看法。 【論文關(guān)鍵詞】人力資源管理；高職院校；問題 一、什么是人力資源 人力資源，又稱人力資本，是指一個國家或地區(qū)范圍的人口總體所具有的勞動能力的總和。高職院校的人力資源主要由以下幾部分組成：教學科研人員、黨政管理人員、后勤服務(wù)人員及校辦產(chǎn)業(yè)人員。
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人力資源會計在我國的應(yīng)用論文范文
摘要 本文以西奧多•舒爾茨的“人力資本”理論為指導，首先對人力資源會計的涵義進行分析，說明人力資源會計在我國的發(fā)展和現(xiàn)狀，論述了在我國建立人力資源會計的必要性。然后，從人力資源成本會計、人力資源投資會計、人力資源價值會計、人力資源權(quán)益會計四個方面闡述了人力資源會計在我國的運用。最后分析了人力資源會計在實際運用中存在的問題。 關(guān)鍵詞：人力資本 人力資源成本會計 人力資源投
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價值競爭力再造的主體
隨著經(jīng)濟全球化和國際分工的日益深化，全球服裝產(chǎn)業(yè)已日益整合至以跨國公司為主導的全球價值鏈之中。發(fā)達國家憑借資本、技術(shù)、信息等高級生產(chǎn)要素的優(yōu)勢，專注于面料研發(fā)、制造技術(shù)創(chuàng)新、渠道建設(shè)和品牌營銷等高端鏈節(jié)；而發(fā)展中國家則僅以勞動力密集的比較優(yōu)勢參與價值鏈低端的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 中國服裝業(yè)雖擁有較為良好的配套能力和勞動力成本優(yōu)勢，但資本、技術(shù)、管理和高素質(zhì)勞動力等高級生產(chǎn)要素的缺乏，使得企業(yè)研發(fā)和品牌運作能力總體薄弱，只能優(yōu)先選擇價值鏈低端的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 但近年來在
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中國導游職業(yè)生涯規(guī)劃淺析
【摘要】本文基于中國導游學歷低、年齡低、收入低、社會地位低，以及高風險、高流失率的“四低兩高”的特點，運用深度訪談法、文獻綜述法等研究方法，結(jié)合人力資本原理，研究導游在進入職業(yè)倦怠期后， 適合其生涯規(guī)劃的三條職業(yè)發(fā)展之路，從而為導游人員提供職業(yè)生涯指導，并促進旅游行業(yè)工作人員的穩(wěn)定、有序、有目標地成長，促進中國導游隊伍建設(shè)走向良性循環(huán)、健康發(fā)展的道路。 【關(guān)鍵詞】中國導游 職業(yè)生涯 規(guī)劃 導游作為旅游業(yè)發(fā)展的推動者、先進文化的傳播者、中外交流的友好使者，導游服務(wù)水平是旅游市場競爭力
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對可供出售金融資產(chǎn)的某些思考
摘 要：新會計準則于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其實施改善了上市公司的會計信息質(zhì)量。新會計準則體系基本實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準則的趨同。然而，新準則在實施中也帶來了一些問題。本文以可供出售金融資產(chǎn)為切入點，對其含義、核算以及核算過程中可能出現(xiàn)的問題這幾個方面進行了探討。 關(guān)鍵詞：可供出售金融資產(chǎn)；公允價值變動；資本公積 一、可供出售金融資產(chǎn)的含義 在舊會計準則中，企業(yè)投資分為短期投資和長期投資。新會計準則在投資分類上引進了金融工具的概念，并采用按金融
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外匯管理體制下跨國公司的幾個財務(wù)管理問題
摘要：跨國公司進入中國，以其資本優(yōu)勢借用中國的資源優(yōu)勢賺取了利潤，但跨國公司財務(wù)管理方面，受限于我國外匯管理體制；同時，一些跨國公司的不規(guī)范財務(wù)操作也給我國的外匯管理帶來了負面影響。因此，跨國公司在我國的外匯管理體制下，如何規(guī)范地進行財務(wù)管理顯得日益重要。 關(guān)鍵詞：外匯管理；跨國公司；財務(wù)管理 一、跨國公司幾個財務(wù)管理問題及對策 (一)進出口價格問題及對策 由于我國較為嚴格的外匯管理體制，使跨國公司在國內(nèi)、
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小議企業(yè)人力資源成本會計的確認與核算
企業(yè)管理的核心是人,人力資源可以看作是企業(yè)的重要“資本”和寶貴“資源”,人力資源必然會在使用過程中產(chǎn)生一定的成本,即人力資源成本。而至今人力資源會計仍然未能在理論上與傳統(tǒng)會計融為一體,實務(wù)中也未能得以大規(guī)模應(yīng)用。對人力資源會計的探索和研究仍然進展緩慢,其原因在于人力資源會計面臨的種種難題尚無法統(tǒng)一認識,其中重要的一點就是如何認識人力資源成本問題。 一、人力資潦成本會計的概述 在知識經(jīng)濟時代,知識資本對國家、企業(yè)的貢獻日益突出,
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影響審計質(zhì)量的因素分析
進入21世紀，我國注冊會計師行業(yè)在取得快速發(fā)展與長足進步的同時也暴露出了一系列嚴重的問題。在處于轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟時期的資本市場上，上市公司頻頻發(fā)生會計舞弊事件。注冊會計師的獨立性、審計質(zhì)量受到理論界、實務(wù)界和廣大投資者廣泛的關(guān)注。然而，國內(nèi)對于上市公司審計質(zhì)量的研究還比較少，因此，對審計質(zhì)量的衡量和影響因素的研究是十分有價值的。 一、審計質(zhì)量影響因素 審計職業(yè)的存在或客觀需求在于其可有效降低所有者與管理者之間利益沖突的代理成本，是由其對外提供服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量決定的。審計質(zhì)
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非公募基金會的社會資本探究
摘要：非公募基金會作為新興的社會力量，還處于初級階段，需要改革和完善。文章以社會資本力量作為支撐，分析了目前非公募基金會存在的不足，并結(jié)合實際提出了三項具有針對性的治理對策。 關(guān)鍵詞：社會資本；非公募基金會；社會網(wǎng)絡(luò)；規(guī)范；信任 一、社會資本理論 ?。ㄒ唬┥鐣W(wǎng)絡(luò) 在社會資本理論中社會網(wǎng)絡(luò)特指人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。是社會資本的重要構(gòu)成之一。它是一種多線路的聯(lián)系，聯(lián)系中的每個人都共享著多種利益。網(wǎng)絡(luò)包括了多種多樣的聯(lián)系，如朋友或者鄰居關(guān)系、社區(qū)主從
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國有股比率的變動與民間投資者的選擇
摘要：文章通過對上海證券交易所連續(xù)上市公司的面板財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)民間法人股比率與國有股比率總體上都能夠?qū)Y本效率的代理變量托賓的q產(chǎn)生正面的影響，但是法人股比率超過50%的虛擬變量卻是負值。文章認為是民間股東與國有股東之間不同的投資目標導致了股東之間的厲害沖突，進而影響到了企業(yè)的資本效率。 關(guān)鍵詞：托賓的q；國有股；法人股；資本效率；上市公司 一、導言 二十世紀八十年代以來，我
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