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簡論電力企業(yè)提高時間管理能力的途徑
論文摘要：以時間和時間管理的概念為切入點，通過對供電企業(yè)管理人員開展時間管理問卷調(diào)查，考察電力企業(yè)管理人員時間管理的現(xiàn)狀，探索電力企業(yè)管理人員通過怎樣的時間管理行為來提高時間管理能力，進而提高管理工作的效率。 論文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；管理人員；時間管理；途徑；培訓(xùn) 隨著我國經(jīng)濟全球化以及知識經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)面臨的各種環(huán)境也發(fā)生了深刻的變化。企業(yè)要增強生存和發(fā)展的能力，不僅要依靠企業(yè)的組織體系、基礎(chǔ)管理、科技創(chuàng)新、市場拓展，更要依靠員工綜合素質(zhì)的提升，尤其要提升電力企
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文化發(fā)展的憲法回應(yīng)性考察
【摘要】文化制度是一國憲法中的重要內(nèi)容，相關(guān)制度因應(yīng)時代變遷而有所調(diào)整。我國三十多年的經(jīng)濟體制改革，伴隨著歷次憲法的重大修正，而這樣的回應(yīng)性，并未同樣體現(xiàn)于三十多年的文化體制改革和文化發(fā)展歷程中。無論是從關(guān)鍵詞的數(shù)量變化，還是具體條文內(nèi)容的調(diào)整，憲法在文化領(lǐng)域的回應(yīng)都極為有限，這里既有實踐經(jīng)驗不充分、理論認識不深入的問題，也可能存在憲法制定不完備或憲法解釋有待加強的問題，都須引起重視并著力解決。 【關(guān)鍵詞】憲法；回應(yīng)；文化；經(jīng)濟 &
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試論背書涂銷制度的若干思考
論文摘要 本文通過考察各國對票據(jù)背書的涂銷相關(guān)立法規(guī)定以及立法背后的考量，總結(jié)背書涂銷的范圍效力等，并結(jié)合我國目前實踐中遇到的問題，提出對于票據(jù)背書涂銷的制度設(shè)計的相關(guān)思考。 論文關(guān)鍵詞 背書 涂銷 連續(xù)性 一、前言 在司法實踐中，涂銷對后手的權(quán)利的影響常常成為一個非常讓人困惑的問題。持票人對票據(jù)的背書進行涂銷后轉(zhuǎn)手的，其后手是否享有票據(jù)權(quán)利？甲公司簽發(fā)了一張乙公司為收款人的銀行承兌匯票，在匯票背面第一背書人簽章欄中的被背書人名稱處書寫了“不可轉(zhuǎn)讓”，但未簽章。乙
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對我國地方政府社會管理創(chuàng)新的理論考察
摘要：推進社會管理創(chuàng)新是我國和諧社會建設(shè)的重要主題。在對我國地方政府在社會管理創(chuàng)新過程所衍生的“剛性穩(wěn)定”思維、嵌入監(jiān)管效果弱、非正式制度運用匱乏、社工隊伍建設(shè)系統(tǒng)提升以及社會組織的限制性困境與適應(yīng)性創(chuàng)新等問題剖析的基礎(chǔ)上，提出我國地方政府的社會管理創(chuàng)新應(yīng)尋求從剛性管理向柔性管理的轉(zhuǎn)化，探索從分類控制向嵌入監(jiān)管的轉(zhuǎn)化，發(fā)揮非正式制度與正式制度的協(xié)同效能，強化制度系統(tǒng)功能耦合及后續(xù)發(fā)展能力，以社會政策來夯實社會管理創(chuàng)新基礎(chǔ)以及培育公共精神來縫合政治話語與生活話語。 關(guān)鍵詞：剛性穩(wěn)定；內(nèi)
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略論酒店員工職業(yè)心理素質(zhì)提升路徑
摘 要：酒店員工作為酒店最重要的人力資源，其心理健康程度決定著其提供的服務(wù)質(zhì)量的高低層次。筆者通過對某五星級酒店員工進行心理考察，發(fā)現(xiàn)自信心不中、工作壓力大、職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性、人際關(guān)系等問題是影響酒店員工職業(yè)心理素質(zhì)的主要原因。根據(jù)酒店員工應(yīng)具備的職業(yè)心理素質(zhì)分析，提出利用 EAP 計劃提高酒店員工職業(yè)心理素質(zhì)的建議，從而提高酒店員工在組織中的工作績效，保證酒店的服務(wù)質(zhì)量。 關(guān)鍵詞：酒店員工；職業(yè)心理素質(zhì)；EAP. 職業(yè)心理素質(zhì)是職業(yè)素質(zhì)的一種，是指從業(yè)者認知、感知、記憶、想像
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我國行政執(zhí)法中存在的問題及其對策
【摘要】 食品安全是保護公眾健康、提高公眾生活質(zhì)量的基礎(chǔ)。從食品安全監(jiān)管領(lǐng)域考察，監(jiān)管沖突和監(jiān)管不力等現(xiàn)象的存在是目前我國食品安全諸多問題凸顯的原因之一。其根源在于食品監(jiān)管法律體系、監(jiān)管體制和監(jiān)管保障體系的不完善。比較發(fā)達國家監(jiān)管模式、總結(jié)其先進經(jīng)驗，從統(tǒng)一認識、完善法律體系、強化監(jiān)管體制、健全保障體系、依法監(jiān)管等方面著手健全食品安全監(jiān)管體系，是加強食品安全監(jiān)管、實現(xiàn)我國食品安全的重要途徑。 &
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不確定性激勵與經(jīng)濟發(fā)展
【摘要】本文通過對心理需求和動機的考察，從結(jié)構(gòu)化不確定性和非結(jié)構(gòu)化不確定性分析了市場條件下不確定性對經(jīng)濟行為人產(chǎn)生激勵作用的原理，并說明了其對經(jīng)濟發(fā)展的意義。 【關(guān)鍵詞】需求 動機 結(jié)構(gòu)化不確定性 經(jīng)濟發(fā)展?！ ?is to know what we don't know）這句古老格言反映的不僅僅是知識生產(chǎn)中新的不確定性，而是人對于未知世界無限的追求?！ ≌沁@種本性成就了人類幾個世紀不斷的進步。直
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自考畢業(yè)論文設(shè)計一般格式規(guī)范
畢業(yè)設(shè)計（論文）是學(xué)生在校學(xué)習(xí)的最后階段，是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識，發(fā)現(xiàn)、提出、分析和解決實際問題，鍛煉實踐能力的重要環(huán)節(jié)，是對學(xué)生實際工作能力的系統(tǒng)訓(xùn)練和考察過程。畢業(yè)設(shè)計報告（或論文，下稱報告）是學(xué)生在教師指導(dǎo)下，對所從事工作和取得成果的完整表述。報告的撰寫是學(xué)生基本能力訓(xùn)練的過程，應(yīng)當(dāng)符合國家及有關(guān)行業(yè)（部門）指定的有關(guān)標準，符合漢語語言規(guī)范。為加強對此項工作的指導(dǎo)，嚴格把關(guān)，制定本規(guī)范。 一、報告的結(jié)構(gòu)與要求報告包括標題、內(nèi)容摘要、索引關(guān)鍵詞、目錄、正文、后記、參考文獻和附錄等部分
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