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試析行政許可的功能
論文摘要 研究行政許可的功能有利于在設(shè)定許可時掌握規(guī)制范圍，并盡可能減少許可帶來的負(fù)面效應(yīng)。一方面，行政許可能夠?qū)赡墚a(chǎn)生危害的行為予以事前控制，對有限的自然資源和公共資源進(jìn)行優(yōu)化配置，向社會提供安全可靠的信息和證明。另一方面，行政許可的排他性易形成壟斷，行政許可的濫用會抑制公平競爭，而行政許可權(quán)的自由裁量性更會為腐敗滋生提供土壤。 論文關(guān)鍵詞 控制危險 資源稀缺 壟斷 抑制競爭 行政許可的限制性和授益性使其在社會生活中產(chǎn)生不同的功效，既有積極功能也有消極功能。分析
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簡析派出檢察室職能配置
論文摘要 最高人民檢察院于2010年印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范檢察機關(guān)延伸法律監(jiān)督觸角，促進(jìn)檢力下沉工作的指導(dǎo)意見》(下簡稱《指導(dǎo)意見》)，其中一項重要工作內(nèi)容是加強基層派出檢察室建設(shè)。由此，全社會對于基層檢察室的討論和關(guān)注也呈現(xiàn)上升態(tài)勢。作者認(rèn)為，對于檢察室的關(guān)注和討論，核心問題不是能不能做（可行性）和要不要去做（必要性）的問題，而是怎么去做（合理性）的問題，而最關(guān)鍵的又是配置什么樣的職權(quán)給檢察室。本文對此略作分析。 論文關(guān)鍵詞 檢察室 職能 配置 定位 一、檢察室之核
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論新疆兵團(tuán)土地流轉(zhuǎn)的現(xiàn)實問題與法律對策
論文摘要 本文在借鑒國內(nèi)外眾多文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的實際特色和一定數(shù)據(jù)，提出一套適合兵團(tuán)乃至全國的制度性對策理論體系。為解決阻礙兵團(tuán)土地流轉(zhuǎn)發(fā)展的難題提供思路，利于土地資源配置的長遠(yuǎn)優(yōu)化發(fā)展。為兵團(tuán)乃至國家的土地政策科學(xué)評價形成，為建立科學(xué)可行的利益聯(lián)結(jié)體系與制度體系提供理論借鑒。 論文關(guān)鍵詞 新疆兵團(tuán) 土地流轉(zhuǎn) 法律對策 一、土地流轉(zhuǎn)問題概述 ?。ㄒ唬┙陙恚瑖鴥?nèi)外學(xué)者對土地流轉(zhuǎn)問題的理論和實證研究有一定積累 改革開放后，我國于1988年修改憲法，廢除了土地不
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高校固定資產(chǎn)管理芻議
引言 高校的固定資產(chǎn)是保證學(xué)?？蒲?、教學(xué)、后勤、行政等各項工作順利進(jìn)行的必要基礎(chǔ)，也是衡量高校辦學(xué)質(zhì)量和規(guī)模的重要條件。加強高校固定資產(chǎn)的管理是為了合理配置高校的固定資產(chǎn)、提高其使用效益、保護(hù)固定資產(chǎn)的完整與安全、防止固定資產(chǎn)流失。隨著我國高等教育體制改革的不斷深入和發(fā)展，高等教育事業(yè)的發(fā)展步伐越來越快。近年來，高等學(xué)校通過各種渠道籌集資金，擴(kuò)大了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，同時，固定資產(chǎn)也隨之增加。所以，高校固定資產(chǎn)的有效利用成為節(jié)約事業(yè)經(jīng)費、提高科研教學(xué)水平、增強辦學(xué)能力的重要環(huán)節(jié)，也是提
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行政管理專業(yè)的經(jīng)濟(jì)行政特色分析與建設(shè)思路
專業(yè)是高校履行人才培養(yǎng)職能的直接載體。高校通過劃分專業(yè)來設(shè)計教學(xué)體系,傳授專業(yè)知識,培養(yǎng)專業(yè)人才。不同的專業(yè)是由各學(xué)科理論知識依據(jù)不同規(guī)則和方法進(jìn)行歸集、配置所形成的。所以,專業(yè)成為學(xué)科、師資、課程、設(shè)備等資源的集結(jié)點或配置平臺,是人才培養(yǎng)和專業(yè)教育的關(guān)鍵。 專業(yè)設(shè)置和建設(shè)具有共同的一般規(guī)律。相同專業(yè)的學(xué)科、理論知識和課程等資源配置也大體相同,具有共同性的一面。但由于對專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和類型及其側(cè)重點的理解、設(shè)定不同,即使相同專業(yè),其學(xué)科、課程、師資等資源配置也不盡相同,從而形成
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探討我國護(hù)理人力資源的現(xiàn)狀及對策
摘 要：探討研究國內(nèi)外護(hù)理人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀，針對我國目前護(hù)理人力資源的匱乏及護(hù)理人力資源機構(gòu)的不合理、職責(zé)不清等存在的問題。改善當(dāng)前醫(yī)院護(hù)理人力資源管理的問題應(yīng)樹立正確的護(hù)理人力資源管理理念，充分認(rèn)識“人才是第一資源”；建立科學(xué)合理的選人、用人機制；建立有效的人力資源激勵機制和制約機制，搞好護(hù)理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃，嘗試進(jìn)行護(hù)理人力資源能級劃分，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。使我國的護(hù)理人力資源配置更加科學(xué)、合理。 關(guān)鍵詞：護(hù)理 人力資源 現(xiàn)狀 &n
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淺談項目管理與項目成本控制
論文關(guān)鍵詞：施工項目管理 項目成本控制 控制措施 論文摘要：對施工項目進(jìn)行管理是為了以更高的效益實現(xiàn)項目目標(biāo)，更好地適應(yīng)內(nèi)部、外部環(huán)境和挑戰(zhàn)，整合現(xiàn)有資源，保證及時有效地開展施工工作，順利完成施工任務(wù)。同時，通過對項目成本的有效計劃安排和合理科學(xué)地控制來實現(xiàn)施工項目的資源優(yōu)化和合理配置，減少不必要的浪費，節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。 1、施工項目管理
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會計信息化審計方法初探
會計信息化審計是利用計算機、網(wǎng)絡(luò)和通訊等現(xiàn)代信息技術(shù)，對傳統(tǒng)審計模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代審計模式上，通過評價、控制會計信息化信息系統(tǒng)，深化開發(fā)和廣泛利用審計對象，建立技術(shù)與審計高度融合的、開放的現(xiàn)代審計監(jiān)督服務(wù)體系，并力求提高審計在優(yōu)化資源配置中的有用性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。 會計信息化審計的特征：一是在審計中現(xiàn)代信息技術(shù)的充分運用。這是一個從落后的“計算機外圍審計方式”向先進(jìn)的“計算機內(nèi)在審計方式”和“使用計算機審計方式”轉(zhuǎn)化的過程。二是會計信息化審計系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)
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淺談管理會計的現(xiàn)狀及其發(fā)展
一、管理會計的內(nèi)涵 管理會計是會計學(xué)與管理學(xué)直接結(jié)合的一門綜合性學(xué)科，它以現(xiàn)代管理理論為基礎(chǔ)，運用一系列專門方法和技術(shù)，對財務(wù)會計和統(tǒng)計資料及其他相關(guān)資料進(jìn)行確認(rèn)、計量、整理、對比和分析，為組織內(nèi)部各級管理人員對其整個組織及各個責(zé)任單位當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和評價考核，為管理當(dāng)局對其資源的合理配置和使用做出最優(yōu)決策提供科學(xué)依據(jù)。 管理會計主體包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理會計人員，現(xiàn)代企業(yè)之間的激烈競爭要求他們不僅要懂經(jīng)營管理，還要通曉管理，而管理
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我國稅制改革與實踐
［摘 要］稅收制度是國家宏觀調(diào)控的必要手段，在為政府履行職能、籌集收入的同時，通過合理的稅制設(shè)計，可以調(diào)節(jié)微觀主體的行為，進(jìn)而優(yōu)化經(jīng)濟(jì)資源配置。國際稅制改革的基本取向是拓寬稅基簡化稅制、減輕稅負(fù)、突出環(huán)保、強化調(diào)控，其中，稅收宏觀調(diào)控和稅收中立并重是最基本特征。其對我國稅制改革的啟示在于優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)、完善綠色稅制、改革完善主要稅種等。 ?。坳P(guān)鍵詞］稅收制度 稅制改革 國際稅制 啟示 稅收制度是國家經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，它隨著國家經(jīng)濟(jì)運行狀況以及
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