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試論弱勢群體醫(yī)療權(quán)益法律保障
論文摘要 由于缺乏必要的醫(yī)療保障，弱勢群體看病貴、看病難的問題已成為社會可持續(xù)發(fā)展的障礙，進(jìn)而成為構(gòu)建小康社會與和諧社會的障礙。本文分析了現(xiàn)行弱勢群體醫(yī)療保障存在的突出問題及其形成的原因，以期為相關(guān)問題的解決有所裨益。 論文關(guān)鍵詞 弱勢群體 醫(yī)療權(quán)益 法律保障 近年來，隨著我國改革開放的全面深入，隨著社會轉(zhuǎn)型的加劇和社會階層分化的加速，不但使轉(zhuǎn)型前的弱勢題的凸顯，而且影響到社會穩(wěn)定，降低社會的整合力，甚至有可能阻礙了社會的持續(xù)發(fā)展。困此，建立一個面向弱勢群體的疾病醫(yī)療救
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電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略
摘要：筆者結(jié)合傳統(tǒng)市場營銷理念及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，論述了網(wǎng)絡(luò)營銷的方式，并就其目前所存在的問題提出相應(yīng)的對策。 關(guān)鍵字：電子商務(wù)；網(wǎng)絡(luò)營銷；戰(zhàn)略 1.網(wǎng)絡(luò)營銷的內(nèi)涵與特征 1.1覆蓋區(qū)域非常廣泛 傳統(tǒng)的市場營銷往往受到地域限制，很多好的產(chǎn)品由于種種原因局限在生產(chǎn)地周圍的市場，無法被更多的人了解并購買。國際互聯(lián)網(wǎng)無國界與區(qū)域的限制，因此，網(wǎng)絡(luò)營銷輕而易舉就打破了地域限制，是一種極其開放的、覆蓋范圍極其廣泛的營銷活動。企業(yè)的產(chǎn)品推廣可以通過網(wǎng)絡(luò)到達(dá)世界上任何一個網(wǎng)絡(luò)
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事業(yè)單位編外人員管理存在問題及對策
摘要：隨著事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，事業(yè)單位在用人制度上逐步多元化，編外人員成為事業(yè)單位用工的主體之一。本文分析了事業(yè)單位編外人員現(xiàn)狀及存在問題，提出了編外人員管理的思路和對策。 關(guān)鍵詞：事業(yè)單位編外人員 問題對策?！ ‰S著改革開放的不斷深入，事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，事業(yè)單位在用人制度上逐步多元化，編外人員成為其用工的主體之一。但是，編外人員隊伍不穩(wěn)定，缺乏有效的管理機(jī)制，沒有統(tǒng)一的管理辦法，待遇普遍偏低。為了社會和諧穩(wěn)定，事業(yè)單位編外人員的管理問題已不容忽視，
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西方古近代人力資源管理思想述評
摘要：自古以來，人們一直沿用自然科學(xué)的線性思維方式對社會組織進(jìn)行管理，從古希臘到近代莫不如此。但是，“人”是復(fù)雜的，社會組織自然也是復(fù)雜的。西方古近代的人們在管理實踐中，對其復(fù)雜性逐漸有所認(rèn)識。文章認(rèn)為：古希臘-古羅馬-中世紀(jì)時期的人力資源管理思想中，雖然簡單樸素的線性思維方式占據(jù)統(tǒng)治地位，但間或有一些系統(tǒng)思維的火花；倡導(dǎo)人性解放的文藝復(fù)興運(yùn)動的興起，是歷史發(fā)展的必然結(jié)果。它直接推動了西方人力資源管理思想由線性思維向復(fù)雜性思維的階段性轉(zhuǎn)變。工業(yè)革命前后時期，雖然以機(jī)械論為主的線性思維開
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采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考.
摘要：在當(dāng)前社會發(fā)展的過程中，隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，企業(yè)財務(wù)管理也在不斷的變化之中。本文主要討論企業(yè)在運(yùn)行過程中對市場競爭力不斷加深，其在使用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊對企業(yè)會計信息、所得稅稅負(fù)和社會經(jīng)濟(jì)的影響，如何進(jìn)行固定資產(chǎn)的這就思考進(jìn)行探析與思考。 關(guān)鍵詞：年數(shù)總和法；雙倍余額遞減法；固定資產(chǎn)；折舊 隨著當(dāng)前我國社會化發(fā)展的不斷加快，固定資產(chǎn)加速折舊是指采用一定的方法，隨著我國改革開放的不斷深入，我國的國民經(jīng)濟(jì)不斷的出現(xiàn)飛速發(fā)展的過程，加入世貿(mào)組織更體現(xiàn)出
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會計信息化審計方法初探
會計信息化審計是利用計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通訊等現(xiàn)代信息技術(shù)，對傳統(tǒng)審計模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代審計模式上，通過評價、控制會計信息化信息系統(tǒng)，深化開發(fā)和廣泛利用審計對象，建立技術(shù)與審計高度融合的、開放的現(xiàn)代審計監(jiān)督服務(wù)體系，并力求提高審計在優(yōu)化資源配置中的有用性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。 會計信息化審計的特征：一是在審計中現(xiàn)代信息技術(shù)的充分運(yùn)用。這是一個從落后的“計算機(jī)外圍審計方式”向先進(jìn)的“計算機(jī)內(nèi)在審計方式”和“使用計算機(jī)審計方式”轉(zhuǎn)化的過程。二是會計信息化審計系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)
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淺談財務(wù)預(yù)算與績效考核的聯(lián)系
摘 要 隨著改革開放的深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境在日益改變著，企業(yè)為了提升自身在市場競爭中的地位，都采取著各種措施來進(jìn)行綜合提高。企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展中，尤其要重視財務(wù)預(yù)算和績效考核的編制，合理的財務(wù)預(yù)算能夠有效的指導(dǎo)績效考核指標(biāo)的制定，而績效考核則能夠充分體現(xiàn)出財務(wù)預(yù)算的指標(biāo)。兩者的合理編制，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。本文主要從財務(wù)預(yù)算和績效考核的聯(lián)系入手，闡述兩者的意義及目的。 關(guān)鍵詞 財務(wù)預(yù)算 績效考核 聯(lián)系 一、關(guān)于財務(wù)預(yù)算與績效考核的目的及意義 財務(wù)預(yù)算是對未來企業(yè)發(fā)生的一切
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醫(yī)院會計人才培養(yǎng)之我見
摘 要 文章先從現(xiàn)階段醫(yī)院會計人員所存在的問題和不足入手，對會計人才的培養(yǎng)進(jìn)行了分析，對會計人才能力和素質(zhì)的要求問題、現(xiàn)階段管理工作混亂問題等做出了探究，并進(jìn)一步闡述了會計人才的培養(yǎng)目標(biāo)是實施教育行為的前提；要建立競爭開放的會計人才選拔制度、優(yōu)化會計人員激勵機(jī)制，完善會計人員的考核制度等，最后介紹了影響醫(yī)院發(fā)展所面臨的后續(xù)教育、人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德等問題。 關(guān)鍵詞 會計人才 醫(yī)院管理 激勵 重要作用 一、現(xiàn)階段醫(yī)院會計人員的狀況 現(xiàn)階段醫(yī)院會計人員在多方面表現(xiàn)出不
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試析我國貸款損失稅收法律制度的完善
【論文摘要】貸款損失是指商業(yè)銀行在經(jīng)營過程中由于各種原因?qū)е掳l(fā)放的貸款收不回來而遭受的損失，貸款損失風(fēng)險是銀行面臨的主要風(fēng)險。貸款損失作為銀行經(jīng)營成本的一部分，理應(yīng)在計算所得稅應(yīng)納稅額時予以扣除，但是我國現(xiàn)行的貸款損失稅收制度還不完善，一定程度上阻礙了銀行及時足額的計提準(zhǔn)備金，不利于防范風(fēng)險與維護(hù)金融穩(wěn)定。 【論文關(guān)鍵詞】貸款損失；稅收；制度完善 一、我國貸款損失稅收法律制度的現(xiàn)狀 為了適應(yīng)國內(nèi)和國際經(jīng)濟(jì)金融形勢的發(fā)展變化，我國的貸款損
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探索國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展問題
摘要：農(nóng)業(yè)科技園區(qū)作為一種新的農(nóng)業(yè)模式，不同區(qū)域特點、不同階段的發(fā)展模式與運(yùn)行機(jī)制對園區(qū)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。本文通過對國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)現(xiàn)狀的分析，總結(jié)出一些發(fā)展對策，以期對農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展提供新的思路。 關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)科技園；發(fā)展模式；對策 一、國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀 加入WTO后，我國農(nóng)產(chǎn)品的出口貿(mào)易環(huán)境發(fā)生改變，我國農(nóng)產(chǎn)品將直接參與國際競爭，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展將面臨更加開放的市場環(huán)境和更加激烈的市場競爭。此時，國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
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