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加強(qiáng)行政事業(yè)單位經(jīng)費管理的幾點建議
摘要：近年來我國的行政管理費用快速增長，行政成本之高，已經(jīng)達(dá)到世界少有的地步，國家財政背負(fù)了越來越重的負(fù)擔(dān)。造成這一現(xiàn)象的原因是現(xiàn)行的行政事業(yè)單位經(jīng)費管理依然存在不少問題，如忽視經(jīng)費預(yù)算監(jiān)督，對其他收入的管理不到位；忽視對國有資產(chǎn)的管理；內(nèi)部審計制度不健全；職務(wù)消費隨意性大等等。找出問題的癥結(jié)，正確認(rèn)識并有針對性地確定合理行政經(jīng)費管理的財政政策，改革、加強(qiáng)行政經(jīng)費管理，減輕各級財政負(fù)擔(dān)，將更多的財力用于增加社會公共產(chǎn)品的供給，對鞏固國家政權(quán)建設(shè)和深化財政支出改革都具有非常重要的意義。
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高校內(nèi)部審計的發(fā)展趨勢
隨著我國高等教育改革的逐步深化以及內(nèi)部審計的不斷發(fā)展，內(nèi)部審計在高校發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。當(dāng)前，高校管理的需求和內(nèi)部審計職業(yè)的發(fā)展使高校內(nèi)部審計呈現(xiàn)出六大發(fā)展趨勢。 內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨立性日益增強(qiáng) 教育部于2004年發(fā)布并執(zhí)行的《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》中，明確規(guī)定高校內(nèi)部審計的機(jī)構(gòu)設(shè)置要求。規(guī)定第四條指出“教育行政部門和單位應(yīng)當(dāng)依照國家法律、法規(guī)和本規(guī)定，實行內(nèi)部審計制度，設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備審計人員，開展內(nèi)部審計工作?！钡谖鍡l中進(jìn)一步解釋“本規(guī)定所稱教
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簡論人力資源管理部門內(nèi)部崗位輪換
論文摘要：基于淮安供電公司人力資源部崗位從業(yè)現(xiàn)狀，分析了長期從事同一工作的弊端，結(jié)合實際分析了在部門內(nèi)部實施崗位輪換的現(xiàn)實意義和操作注意事項。 論文關(guān)鍵詞：崗位輪換；人力資源；復(fù)合型人才 人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心和重點。人力資源部已由單一的行政事務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)檎w的專業(yè)性職能管理，再轉(zhuǎn)變到綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理。人力資源部不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門，已轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋杂绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的重要決策部
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論促進(jìn)企業(yè)誠信經(jīng)營的策略
【文章摘要】 目前，在社會信用體系不健全的情況下，利益的驅(qū)動、失信成本的過低，征信成本偏高加之某些地方保護(hù)土義的存在，使企業(yè)信用的缺失正在成為制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”，只有通過建立失信懲戒機(jī)制，不斷改善社會誠信環(huán)境，實現(xiàn)信用信息的共享并在企業(yè)內(nèi)部建立信用管理制度才能重塑企業(yè)誠信經(jīng)營的理念。 【關(guān)鍵詞】 誠信經(jīng)營；信用觀念；失信懲戒；信用管理制度由于社會信用體系建設(shè)的滯后，企業(yè)信用缺失成為制約我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的突出問題。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉曾總結(jié)了當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)信用惡劣的7
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關(guān)于企業(yè)基建財務(wù)管理及會計核算的思考
【摘要】基建財務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)之一，應(yīng)將其全面納入到企業(yè)管理范圍內(nèi)，在企業(yè)內(nèi)部建立起從籌資到還貸、從籌建到生產(chǎn)、從投入到產(chǎn)出的完整、連續(xù)的財務(wù)管理以及會計核算體系?；诖它c，本文對企業(yè)基建財務(wù)管理及會計核算存在的問題及其加強(qiáng)措施進(jìn)行探討。 【關(guān)鍵詞】企業(yè)，基建，財務(wù)管理，會計核算。 企業(yè)基本建設(shè)活動是一項投資大、周期長、業(yè)務(wù)種類繁多的綜合性工作。強(qiáng)化基建項目財務(wù)管理，規(guī)范基建項目會計核算有利于企業(yè)及時掌握基建資金的使用及運動情況，提高建設(shè)資金的使用效益，確
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淺談項目管理與項目成本控制
論文關(guān)鍵詞：施工項目管理 項目成本控制 控制措施 論文摘要：對施工項目進(jìn)行管理是為了以更高的效益實現(xiàn)項目目標(biāo)，更好地適應(yīng)內(nèi)部、外部環(huán)境和挑戰(zhàn)，整合現(xiàn)有資源，保證及時有效地開展施工工作，順利完成施工任務(wù)。同時，通過對項目成本的有效計劃安排和合理科學(xué)地控制來實現(xiàn)施工項目的資源優(yōu)化和合理配置，減少不必要的浪費，節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。 1、施工項目管理
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會計師事務(wù)所董事會建設(shè)探討
公司內(nèi)部治理機(jī)制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。在法人治理結(jié)構(gòu)中，最主要的是董事會。各國公司法與證券交易所都要求公司建立董事會，并且董事會必須滿足一系列要求，如必須滿足一些特定的章程，董事應(yīng)獨立于經(jīng)理層等方面的規(guī)定?？梢姸聲?yīng)該是法律與法規(guī)的嚴(yán)物。針對有限責(zé)任公司的治理結(jié)構(gòu)我國的公司法已經(jīng)作了原則性的規(guī)定。但是由于會計師事務(wù)所市場地位的特殊性決定了其法人治理的特殊性。比如股東必須屬于事務(wù)所的專職執(zhí)業(yè)人員。當(dāng)股東離開事務(wù)所時應(yīng)當(dāng)首先辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。再比如法人代表必須具有出資人資格且一般都實行
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淺談管理會計的現(xiàn)狀及其發(fā)展
一、管理會計的內(nèi)涵 管理會計是會計學(xué)與管理學(xué)直接結(jié)合的一門綜合性學(xué)科，它以現(xiàn)代管理理論為基礎(chǔ)，運用一系列專門方法和技術(shù)，對財務(wù)會計和統(tǒng)計資料及其他相關(guān)資料進(jìn)行確認(rèn)、計量、整理、對比和分析，為組織內(nèi)部各級管理人員對其整個組織及各個責(zé)任單位當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和評價考核，為管理當(dāng)局對其資源的合理配置和使用做出最優(yōu)決策提供科學(xué)依據(jù)。 管理會計主體包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理會計人員，現(xiàn)代企業(yè)之間的激烈競爭要求他們不僅要懂經(jīng)營管理，還要通曉管理，而管理
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淺析事業(yè)部制財務(wù)管理體制
摘 要：西方學(xué)者威廉姆森從組織體制的角度將公司內(nèi)部管理的組織體制分為U型、H型和M型。M型組織體制也稱事業(yè)部制組織體制，是U型與H型兩種結(jié)構(gòu)發(fā)展和演變的產(chǎn)物。本文主要分析事業(yè)部制的財務(wù)管理體制?！ ￡P(guān)鍵詞：事業(yè)部制 財務(wù) 管理體制 一、事業(yè)部制組織體制 事業(yè)部制組織體制，實行集權(quán)與分權(quán)程度介于前兩者之間的體制。公司關(guān)鍵性的決策和經(jīng)營活動高度集中于母公司，母公司進(jìn)行戰(zhàn)略控制；非關(guān)鍵性經(jīng)營決策則下放給子公司，由子公司全權(quán)處理，子公
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人力資源成本會計的研究
本文論述了人力資源成本會計的三種基本的成本計量模型：歷史成本法、重置成本法和公允價值法。如何將人力資源作為企業(yè)成本會計的一項要素加以確認(rèn)及計量是本文討論的重點。 人力資源 成本會計 計量方法 一、人力資源成本會計中的成本構(gòu)成 1.人力資源的取得成本 ?。?）招募成本由企事業(yè)單位用于招募人力資源的直接勞務(wù)費、直接業(yè)務(wù)費、間接管理費用、預(yù)付費用構(gòu)成。直接業(yè)務(wù)費由在企事業(yè)單位內(nèi)部和外部兩方面進(jìn)行人員招聘業(yè)務(wù)時發(fā)生的直接費
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