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試論行政事業(yè)單位財務管理存在的問題及對策
【摘要】事業(yè)單位的管理論文" target="_blank">財務管理工作，關(guān)系到國家和地方各項事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到國家財產(chǎn)的安全，關(guān)系到不同事業(yè)單位的公平分配問題。本文對現(xiàn)今行政事業(yè)單位財務管理中存在的一些主要問題進行了分析，并對此提出幾點對策建議。 【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位，財務管理，問題，建議。 事業(yè)單位，尤其是行政單位，其職能決定了單位財務核算以及資金運行不可能完全市場化運作，各單位財務部門對經(jīng)費的管理常常是事后核算，忽視了資金使用前的預測和使用中的控制，對經(jīng)費收支
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試析事業(yè)單位財務管理的問題與對策
【論文摘要】隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務管理越來越受到各事業(yè)單位的重視，成為單位管理的核心。經(jīng)濟社會發(fā)展的速度過快,配套的事業(yè)單位的財務制度在某些方面沒有跟上社會的發(fā)展速度,導致在某些方面存在漏洞。目前的情況是我國事業(yè)單位的財務管理方面還比較的薄弱，加強事業(yè)單位的財務管理勢在必行。 【論文關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；財務管理；監(jiān)督機制 事業(yè)單位是指不直接進行物質(zhì)資料的生產(chǎn)和流通，不具有國家管理職能，直接或間接地為上層建筑、生產(chǎn)建設和人民生活服
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住房公積金管理使用中存在的問題與對策
住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金在加快住房制度改革步伐、緩解住房資金的壓力和矛盾，促進住房改革的穩(wěn)妥推進，發(fā)揮了積極的作用，住房公積金的征繳與放貸呈現(xiàn)逐年增長的良好局面。但筆者通過對鄂西某山區(qū)縣住房公積金的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)住房公積金在管理與使用上還存在一定的問題，需要進一步規(guī)范。 ?。ㄒ唬?、住房公積金管理機構(gòu)監(jiān)管歸口不統(tǒng)一。我國目前對住房公積金的管理，實行的是住房管理委員會決策、住房
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事業(yè)單位編外人員管理存在問題及對策
摘要：隨著事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，事業(yè)單位在用人制度上逐步多元化，編外人員成為事業(yè)單位用工的主體之一。本文分析了事業(yè)單位編外人員現(xiàn)狀及存在問題，提出了編外人員管理的思路和對策?！ ￡P(guān)鍵詞：事業(yè)單位編外人員 問題對策?！ ‰S著改革開放的不斷深入，事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，事業(yè)單位在用人制度上逐步多元化，編外人員成為其用工的主體之一。但是，編外人員隊伍不穩(wěn)定，缺乏有效的管理機制，沒有統(tǒng)一的管理辦法，待遇普遍偏低。為了社會和諧穩(wěn)定，事業(yè)單位編外人員的管理問題已不容忽視，
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行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀及改善思路探究
摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對物質(zhì)生活和精神娛樂的追求進一步提升，對國家行政事業(yè)單位部門的工作提出更高的要求。然而國家行政事業(yè)單位發(fā)揮部門職能所依賴的物質(zhì)基礎是所擁有的國有資產(chǎn)，這是保證社會主義和諧發(fā)展的基本物質(zhì)前提，也是國家各項事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)載體，因此，我們有必要加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理，提升國有資產(chǎn)的使用效率。 關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位 國有資產(chǎn) 管理現(xiàn)狀 改善思路 社會經(jīng)濟的發(fā)展，給人類帶來豐富的物質(zhì)生活和高水平的精神享受，同時又刺激著人們尋求更高層次的生活境界，進而
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加強行政事業(yè)單位經(jīng)費管理的幾點建議
摘要：近年來我國的行政管理費用快速增長，行政成本之高，已經(jīng)達到世界少有的地步，國家財政背負了越來越重的負擔。造成這一現(xiàn)象的原因是現(xiàn)行的行政事業(yè)單位經(jīng)費管理依然存在不少問題，如忽視經(jīng)費預算監(jiān)督，對其他收入的管理不到位；忽視對國有資產(chǎn)的管理；內(nèi)部審計制度不健全；職務消費隨意性大等等。找出問題的癥結(jié)，正確認識并有針對性地確定合理行政經(jīng)費管理的財政政策，改革、加強行政經(jīng)費管理，減輕各級財政負擔，將更多的財力用于增加社會公共產(chǎn)品的供給，對鞏固國家政權(quán)建設和深化財政支出改革都具有非常重要的意義。
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行政事業(yè)單位財務管理體制的完善對策研究
摘要：隨著社會的逐步發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入，我國行政事業(yè)單位的規(guī)模、特點以及自身所處的環(huán)境都已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)財務管理的模式和目標已經(jīng)難以適應新時期行政事業(yè)單位管理和發(fā)展的需要。在新的歷史時期，為了更好的滿足國家預算管理和加強宏觀調(diào)控的需要，提高行政事業(yè)單位資金的使用效率，深化行政事業(yè)單位的財務管理，不斷完善財務管理的體系具有重要意義。本文對現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位財務管理體制存在的問題進行分析，并提出了具有針對性的完
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人力資源成本會計的研究
本文論述了人力資源成本會計的三種基本的成本計量模型：歷史成本法、重置成本法和公允價值法。如何將人力資源作為企業(yè)成本會計的一項要素加以確認及計量是本文討論的重點。 人力資源 成本會計 計量方法 一、人力資源成本會計中的成本構(gòu)成 1.人力資源的取得成本 ?。?）招募成本由企事業(yè)單位用于招募人力資源的直接勞務費、直接業(yè)務費、間接管理費用、預付費用構(gòu)成。直接業(yè)務費由在企事業(yè)單位內(nèi)部和外部兩方面進行人員招聘業(yè)務時發(fā)生的直接費
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內(nèi)部控制視角下高校財務管理探究
［摘 要］隨著我國高度教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校財務管理問題日益凸顯。 目前我國高校財務管理中存在的問題主要是缺乏具體可行的高校內(nèi)部控制規(guī)范性文件、高校領導層和具體財務人員內(nèi)部控制意識淡薄、財務管理不科學。 完善高校財務管理首先要做好高校內(nèi)部控制規(guī)章制度建設，完善內(nèi)部控制體系，其次要強化高校職工內(nèi)部控制觀念培養(yǎng)，提高財會人員綜合素質(zhì)，最后要抓好高校財務管理的關(guān)鍵控制點。［關(guān)鍵詞］高校財務管理；高校內(nèi)部控制規(guī)范性文件；內(nèi)部控制體系；內(nèi)部控制觀念；事業(yè)單位內(nèi)部控制；論文代寫 高?？焖侔l(fā)展
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淺議會計電算化對行政事業(yè)單位的影響
摘 要：近些年來，隨著電子商務行業(yè)的迅猛發(fā)展，對行政事業(yè)單位的財務治理產(chǎn)生了重大影響，使得會計管理環(huán)境、會計信息、會計理論發(fā)生了變化。傳統(tǒng)會計體系已不能適應新經(jīng)濟形勢下的會計體系，會計電算化能有效地提高行政事業(yè)單位的財務管理水平，有必要加強和改進會計管理系統(tǒng)，以適應時代的要求。因此本文擬從會計電算化對會計管理程序、會計管理環(huán)境及對行政事業(yè)單位會計發(fā)展趨勢的影響三個方面作簡略淺談。 關(guān)鍵詞：會計電算化 會計發(fā)展 影響
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