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程序設計類課程教學在高職計算機應用專業(yè)中布置比例的探索
目前高職計算機應用專業(yè)教學計劃的布置中普遍存在的新問題是程序設計類課程比例偏大，科目數(shù)量偏多，單科學時數(shù)量不足，最終導致教學效果不佳。本文對此現(xiàn)象及其原因進行深入分析，并且給出了切實可行的建議，對高職計算機應用專業(yè)中設置程序設計類課程，具有一定的借鑒意義。 1 目前高職計算機應用專業(yè)中程序設計類課程設置存在的新問題 目前高職計算機應用專業(yè)教學計劃的布置中比較普遍的新問題是程序設計類課程比例偏大，科目數(shù)量偏多，單科學時數(shù)量不足。以某學校的教學計劃為例，在全部 15門專業(yè)必修課
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企業(yè)成功實施信息系統(tǒng)軟件外包的關鍵因素
摘要:本文以煙草行業(yè)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)為例,介紹了企業(yè)成功實施信息系統(tǒng)軟件外包的關鍵因素,即選擇實力強、口碑好的軟件外包企業(yè);充分作好項目需求分析工作;明確各部門職責,保證項目進度及安全;做好軟件測試工作;規(guī)范信息系統(tǒng)驗收工作等。 關鍵詞:企業(yè);信息系統(tǒng);軟件外包;關鍵因素 1 引言 隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展與應用,國內(nèi)各行業(yè)的信息化建設全面展開。信息化建設離不開各種信息系統(tǒng)的支持,如辦公自動化系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、電子商務系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)等。企業(yè)在開發(fā)信息
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試析如何界定故意殺人及故意傷害致死
論文摘要 故意殺人與故意傷害致死雖被我國刑法分則進行了區(qū)別的規(guī)定，但是因為我國刑法規(guī)定過于簡單，在實踐操作當中產(chǎn)生了諸多的分歧，對二者的界定也就成為了一項具有爭議性的話題。本文將以一件刑事申訴案件為例，談談如何界定故意殺人及故意傷害致人死亡的法律界限 論文關鍵詞 故意殺人 故意傷害 法律界限 刑事申訴 司法實踐中，故意傷害致人死亡與故意殺人既遂客觀上均造成了被害人死亡的后果，如何正確界定故意傷害致人死亡與故意殺人比較復雜，二者根本區(qū)別在于主觀故意內(nèi)容的不同。故意殺人罪的
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簡論刑事申訴之現(xiàn)狀
論文摘要 刑事申訴是《刑事訴訟法》賦予刑事訴訟當事人的一種訴訟權利，它也是刑事訴訟當事人的最后救濟手段。我國的刑事申訴制度在糾正冤、假、錯案和維護當事人合法權益方面發(fā)揮了巨大的作用。近年來，越來越多的當事人走刑事申訴途徑，但隨著法治建設的進步和現(xiàn)代司法理念的確立，現(xiàn)行刑事申訴制度的不足也逐漸突顯。本文以筆者所在檢察院為例談談刑事申訴的現(xiàn)狀，針對案件申訴率高等問題分析其原因，并在此基礎上提出降低申訴率的應對措施。 論文關鍵詞 刑事 申訴 當事人 從2009年至今，筆者所在
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新經(jīng)濟時代的企業(yè)創(chuàng)新管理分析—以蘋果公司為例
摘要：創(chuàng)新是一個國家進步的靈魂，也是企業(yè)生存和發(fā)展的必備因素。本研究通過對新經(jīng)濟時代下的企業(yè)創(chuàng)新管理研究，通過分析企業(yè)創(chuàng)新的管理工具，包括卡諾模型、微笑曲線以及質(zhì)量功能展開，探索創(chuàng)新型管理模式。同時，以蘋果公司為個案，梳理其歷史演進，總結各階段的發(fā)展特點，并對其產(chǎn)品包括mac、iphone、ipad、ipod 以及其蘋果零售店、App store 等的分析，剖析其管理創(chuàng)新的獨到之處，包括其產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和銷售渠道創(chuàng)新。借鑒蘋果公司的創(chuàng)新管理模式，以數(shù)字生活中樞為中心，把握住高利潤
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企業(yè)人力資本投資的案例分析—以A企業(yè)為例
【摘要】人力資本投資關系到企業(yè)的長期發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營的成敗在很大程度上取決于人力資本投資的有效性。文章基于企業(yè)視角，以企業(yè)人力資本投資活動作為研究對象。以A企業(yè)為例分析了該企業(yè)人力資本投資存在的問題，并依據(jù)相關理論提出了問題的解決方案。希望通過文章的研究能夠為企業(yè)人力資本投資管理實踐提供一些參考和借鑒。 【關鍵詞】人力資本；企業(yè)人力資本投資；人力資本投資收益?！ ∫弧企業(yè)概況。 A公司成立于2000年，注冊資本2 600萬元人民幣，總資產(chǎn)1.1億元，是一家從事電子元器件
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試析人力資源管理中不容忽視的原則
論文摘要：在電力企業(yè)中，只有高度重視人力資源的開發(fā)和利用才能為國民經(jīng)濟這個大動脈的安全穩(wěn)定運行提供可靠的支撐。以《士兵突擊》這部電視劇為例，從善待“績效較差”員工是人力資源管理的要義、樹立團隊精神是人力資源管理的核心、不斷地解決問題是人力資源管理的關鍵這三個方面闡述人力資源管理不容忽視的原則。 論文關鍵詞：人力資源；管理；不容忽視；原則 現(xiàn)代企業(yè)所有的資源中，人力資源是最重要、最關鍵的資源，有人把它稱為“第一資源”。人力資源管理的一項重要特征就是重視人的作用，實行“以人為
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淺論廣州旅游資源的保護和利用
摘要:旅游文化精品戰(zhàn)略是一項巨大的工程,涉及面廣,需要規(guī)劃、國土,園林,文化,交通,宣傳、旅游等部門的通力合作,互相配合。而目前有限的旅游資源面臨著旅游市場迅速擴張的巨大壓力。人們不合理去開發(fā)利用,使旅游資源的保護和利用成了一對難解的矛盾,城市建設與旅游事業(yè)的發(fā)展也因此而導致不可再生的文化生態(tài)資源的浪費。因此,我們要合理利用旅游資源,保護好旅游資源。以廣州為例來探討旅游資源的合理開發(fā)及保護和利用的正確途徑。關鍵詞:旅游資源;保護;利用 1 廣
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地方高校社團人員管理問題與對策研究
摘要：近年來，我國地方高校的社團組織迅速增加，參與人數(shù)日益增多。但是，由于社團在人員管理、制度建設等方面存在著一些問題，也嚴重制約了高校社團的進一步發(fā)展。以重慶理工大學為例，分析了地方高校社團在人員管理方面存在的問題及原因，提出了相應的解決對策，以推動地方高校社團全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，為繁榮高校校園文化發(fā)揮積極作用。 關鍵詞：社團；人員管理；地方高校 高校社團是活躍校園文化、增長學生才能才干的重要陣地，也是學生實現(xiàn)“自我教育、自我管理、
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帶息商業(yè)匯票背書轉讓的賬務處理
摘要：本文以帶息商業(yè)匯票的背書轉讓為例，對商業(yè)匯票背書轉讓過程中，背書人和被背書人的賬務處理進行解析。 關鍵詞：商業(yè)匯票；背書轉讓；賬務處理 一、帶息商業(yè)匯票背書轉讓的概念 背書是一種票據(jù)行為，是票據(jù)轉讓的一種重要方式。商業(yè)匯票的背書轉讓是指持票人在票據(jù)背面背書欄內(nèi)記載將票據(jù)權利轉讓給他人的背書文句，并將票據(jù)交付相對人，表明將票據(jù)上的權利轉讓給他人的票據(jù)行為。這里的持票人稱為背書人，受讓人稱為被背書人。 二、帶息商業(yè)匯票背書轉讓的會計核算 帶息商業(yè)匯票轉讓的不僅是
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