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跨文化營銷的策略
摘要：在跨文化營銷中，由于文化差異，在某個(gè)特定的文化中有效的營銷策略在另一個(gè)文化里可能沒有效果。本文從產(chǎn)品、渠道、價(jià)格和促銷四個(gè)方面對(duì)跨文化營銷提出了一些建議與對(duì)策。 關(guān)鍵詞：跨文化營銷、文化差異、營銷策略 1 跨文化市場營銷的產(chǎn)品策略 1.1 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與包裝 不同國家的消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的款式、功能、容量等有不同的要求，不同的文化品位要求公司改變產(chǎn)品特征才能取得成功。 海爾在美國的成功產(chǎn)品“飄威酒柜”，它完全是根據(jù)美國本土消費(fèi)文化而量身定制的。歐美國家的消費(fèi)者，特別是上流社會(huì)人士，
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關(guān)于如何提高文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的思考
摘要：本文將從改變培養(yǎng)方向、改革課程設(shè)置、加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、加強(qiáng)專業(yè)教師的職業(yè)培訓(xùn)和加強(qiáng)與企業(yè)合作等方面來討論如何提高文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力，使學(xué)生能更快更好地適應(yīng)崗位的要求。 關(guān)鍵詞：文秘專業(yè) 教學(xué) 職業(yè)能力?！ ∫?、提高文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的必要性?！ 《嗄陙恚拿貙I(yè)人才的培養(yǎng)模式注重對(duì)辦文能力的培養(yǎng)，尤其是對(duì)學(xué)生的語言、文字能力過多地強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)致課程安排更接近于傳統(tǒng)的漢語專業(yè)，且以教師為主體的課堂傳授多于以學(xué)生為主的實(shí)際工作過程訓(xùn)練和相應(yīng)的職業(yè)能力培養(yǎng)。故現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)文秘
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我國現(xiàn)階段施工企業(yè)成本管理現(xiàn)狀與對(duì)策
摘 要：隨著企業(yè)競爭的激烈性和全球經(jīng)濟(jì)的衰退，為了獲得更大的企業(yè)利潤，企業(yè)務(wù)必要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，努力控制成本，以低成本、短工期、符合設(shè)計(jì)要求的質(zhì)量，達(dá)到提高效益的目的。本文分析了我國現(xiàn)階段施工企業(yè)成本管理現(xiàn)狀，探討適合于施工企業(yè)施工成本控制的方法。 關(guān)鍵詞：施工；企業(yè)；成本；管理；現(xiàn)狀；對(duì)策。 目前我國基礎(chǔ)建設(shè)投資步伐較前幾年已經(jīng)放緩，施工企業(yè)的競爭更趨于白熱化，使得工程項(xiàng)目利潤空間受到擠壓，造成了目前施工企業(yè)非常艱難的現(xiàn)狀。要想改變這種局面，就必須擴(kuò)大利潤空間，在施工合同金額已
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淺談?dòng)?jì)算機(jī)輔助審計(jì)在稅收征管審計(jì)中的應(yīng)用
論文摘要：計(jì)算機(jī)的輔助審計(jì)在稅收征管審計(jì)中的應(yīng)用和創(chuàng)新建立了更為方便快捷的審計(jì)方式，從而帶來了稅收征管審計(jì)的創(chuàng)新和改革。通過對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)在稅收審計(jì)中應(yīng)用的必要性和優(yōu)勢進(jìn)行了有效的分析。在對(duì)計(jì)算機(jī)輔助在審計(jì)工作中的現(xiàn)狀分析基礎(chǔ)上建立具體而有針對(duì)性的計(jì)算機(jī)輔助的應(yīng)用措施，為最終建立稅收審計(jì)制度的持續(xù)發(fā)展和該機(jī)模式提供條件。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，計(jì)算機(jī)的技術(shù)應(yīng)用正逐漸向各個(gè)管理領(lǐng)域擴(kuò)展，由于會(huì)計(jì)電算法的逐漸成熟和發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也在相應(yīng)技術(shù)的發(fā)展之下改變了傳統(tǒng)的手工記賬以及算
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風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在基層央行內(nèi)部控制的應(yīng)用之我見
風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)也稱為風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)，是指在綜合分析影響被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)活動(dòng)等各因素的基礎(chǔ)上，對(duì)被審計(jì)單位開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的量化風(fēng)險(xiǎn)水平，確定實(shí)施審計(jì)的范圍和重點(diǎn)，進(jìn)而開展實(shí)質(zhì)性檢查的一種審計(jì)方法。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)作為一種全新的審計(jì)理念和審計(jì)方法，代表了現(xiàn)代審計(jì)方法發(fā)展的最新趨勢，改變了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制重點(diǎn)，提升了審計(jì)效率。在基層央行內(nèi)部控制引入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，通過風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)有重點(diǎn)、有針對(duì)地制定內(nèi)部控制審計(jì)計(jì)劃，有利于從更廣泛的范圍把握基層央行的固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)，保障基層央行科學(xué)
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淺談高校電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制
摘要：文章從會(huì)計(jì)系統(tǒng)的關(guān)鍵控制點(diǎn)出發(fā)，分析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制的影響，為保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性，就高校如何完善在會(huì)計(jì)電算化核算體系下的會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制（下文稱電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制）的幾點(diǎn)措施。 關(guān)鍵詞：高校 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制 近年來，隨著電子計(jì)算機(jī)的普及、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，我國各高校的會(huì)計(jì)核算基本實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。計(jì)算機(jī)代替手工記賬、算賬，改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式，從而對(duì)手工記賬模式下的會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制體系產(chǎn)生了一系列的
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淺談電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制改革問題
摘要：企業(yè)在建立了電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)后，會(huì)計(jì)管理環(huán)境和會(huì)計(jì)核算方式發(fā)生了很大的變化。由于計(jì)算機(jī)的使用，加快了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的速度，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域，提高了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。但同時(shí)也讓企業(yè)內(nèi)部控制制度部分失效，為企業(yè)的內(nèi)部控制帶來許多新問題，因此加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制就顯得尤為重要。 關(guān)鍵詞：電算化會(huì)計(jì) 信息系統(tǒng) 內(nèi)部控制 1 電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)內(nèi)部控制的特殊性 1.1 計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作上的運(yùn)用改變了
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如何在信息化環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理
摘 要:日新月異的信息技術(shù)不斷改變著社會(huì)的各個(gè)層面,尤其是對(duì)企業(yè)的管理和經(jīng)營效益的提高更是有著深刻的影響。當(dāng)前信息化條件下,會(huì)計(jì)管理效率大幅提升的同時(shí),不可否認(rèn),會(huì)計(jì)管理也面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。本論文首先論述了現(xiàn)階段信息化環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)管理面臨的主要問題,然后從制定適合企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部控制制度以加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理、充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用、加強(qiáng)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)檔案的管理和完善信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)委派制建設(shè)等方面提出相應(yīng)政策建議。 關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)管理
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談責(zé)任會(huì)計(jì)管理在企業(yè)中的具體運(yùn)用
摘要：隨著新經(jīng)濟(jì)信息時(shí)代的到來，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜，會(huì)計(jì)的理念發(fā)生了巨大變化。會(huì)計(jì)作為一門古老科學(xué)，隨著自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的進(jìn)步，促使會(huì)計(jì)科學(xué)改變傳統(tǒng)思想觀念和方法。本文擬結(jié)合我國企業(yè)管理的實(shí)際，就責(zé)任會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的具體運(yùn)用進(jìn)行探討。 關(guān)鍵詞：責(zé)任會(huì)計(jì) 企業(yè)管理 1 當(dāng)前在企業(yè)中實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性和可行性 1.1 在企業(yè)中實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性 從會(huì)計(jì)工作本身來看，推行責(zé)任會(huì)計(jì)體現(xiàn)了會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng)，具有管理職能，是從傳統(tǒng)的記賬報(bào)賬型發(fā)展
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淺談財(cái)務(wù)預(yù)算與績效考核的聯(lián)系
摘 要 隨著改革開放的深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境在日益改變著，企業(yè)為了提升自身在市場競爭中的地位，都采取著各種措施來進(jìn)行綜合提高。企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展中，尤其要重視財(cái)務(wù)預(yù)算和績效考核的編制，合理的財(cái)務(wù)預(yù)算能夠有效的指導(dǎo)績效考核指標(biāo)的制定，而績效考核則能夠充分體現(xiàn)出財(cái)務(wù)預(yù)算的指標(biāo)。兩者的合理編制，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。本文主要從財(cái)務(wù)預(yù)算和績效考核的聯(lián)系入手，闡述兩者的意義及目的。 關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)預(yù)算 績效考核 聯(lián)系 一、關(guān)于財(cái)務(wù)預(yù)算與績效考核的目的及意義 財(cái)務(wù)預(yù)算是對(duì)未來企業(yè)發(fā)生的一切
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