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高等教育融資對(duì)策與方法
摘要：近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深入，我國(guó)高等教育進(jìn)入了快速發(fā)展的階段。但普遍存在的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足、經(jīng)費(fèi)來(lái)源單一的問(wèn)題，嚴(yán)重制約著部分高校的持續(xù)健康發(fā)展。由于我國(guó)政府財(cái)力有限，對(duì)高等教育服務(wù)的資金供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上需求，這就迫使我們拓寬思路，深入研究高校發(fā)展中面臨的資金籌集問(wèn)題，借鑒國(guó)內(nèi)外眾事業(yè)單位的成功經(jīng)驗(yàn)，探索高?？沙掷m(xù)發(fā)展的融資模式，推動(dòng)我國(guó)高校教育持續(xù)健康發(fā)展?！ ￡P(guān)鍵詞：高等教育 融資 對(duì)策與方法 自改革開(kāi)放一來(lái)，中國(guó)高等教育發(fā)展取得了輝煌的成就，我國(guó)已成為全
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論河南由比較優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略向競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變
摘 要：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展的背景下，河南要大力發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)，必須致力于在推進(jìn)區(qū)域、城鄉(xiāng)平衡發(fā)展的過(guò)程中構(gòu)建內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)體，實(shí)現(xiàn)河南經(jīng)濟(jì)由比較優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略向競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變?！ ￡P(guān)鍵詞：河南；開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)；經(jīng)濟(jì)體；競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略 當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)“兩個(gè)轉(zhuǎn)移”的步伐明顯加快。一方面，世界性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正在由我國(guó)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，另一方面，東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型、資源密集型產(chǎn)業(yè)為降低成
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探討我國(guó)護(hù)理人力資源的現(xiàn)狀及對(duì)策
摘 要：探討研究國(guó)內(nèi)外護(hù)理人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀，針對(duì)我國(guó)目前護(hù)理人力資源的匱乏及護(hù)理人力資源機(jī)構(gòu)的不合理、職責(zé)不清等存在的問(wèn)題。改善當(dāng)前醫(yī)院護(hù)理人力資源管理的問(wèn)題應(yīng)樹(shù)立正確的護(hù)理人力資源管理理念，充分認(rèn)識(shí)“人才是第一資源”；建立科學(xué)合理的選人、用人機(jī)制；建立有效的人力資源激勵(lì)機(jī)制和制約機(jī)制，搞好護(hù)理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃，嘗試進(jìn)行護(hù)理人力資源能級(jí)劃分，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。使我國(guó)的護(hù)理人力資源配置更加科學(xué)、合理。 關(guān)鍵詞：護(hù)理 人力資源 現(xiàn)狀 &n
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女性高管對(duì)旅游企業(yè)績(jī)效的影響
摘要:本研究以中國(guó)旅游企業(yè)為研究對(duì)象,以關(guān)于企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的文獻(xiàn)為基礎(chǔ),選用27家具有女性高管的旅游上市公司為研究樣本,探討女性所占高管比例,女性受教育水平和女性年齡對(duì)旅游企業(yè)績(jī)效的影響。 關(guān)鍵詞:女性高管;企業(yè)績(jī)效;旅游企業(yè);公司治理 一、旅游企業(yè)女性高管對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究 近年來(lái),對(duì)于女性高管對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究也日漸受到國(guó)內(nèi)外學(xué)者的重視。然而,國(guó)內(nèi)外針對(duì)此問(wèn)題的研究普遍應(yīng)用在西方管理情境中,卻很少用于具體的行業(yè)情境中。因此,對(duì)旅游企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的研究文獻(xiàn)比較稀缺。女性高管對(duì)旅游
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2011年CPA考試公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理案例型試題分析
一、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》案例的重要性 在管理學(xué)中“案例”由于它能夠有效地結(jié)合實(shí)際問(wèn)題，因而在考試中更能檢驗(yàn)考生對(duì)知識(shí)和能力的考核，于是，越來(lái)越得到各類管理類考試的認(rèn)可，并逐漸流行起來(lái)。從近年全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》所涉及的案例來(lái)看，案例比例越來(lái)越高，案例涉及的領(lǐng)域也越來(lái)越多。從國(guó)內(nèi)外情況分析，涉及的案例有國(guó)內(nèi)案例和國(guó)外案例；從領(lǐng)域和行業(yè)劃分，有生產(chǎn)企業(yè)案例、銷售企業(yè)案例、金融機(jī)構(gòu)案例等；從案例的效
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“十二五”開(kāi)局對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素的思考
［摘 要］要素投入是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心問(wèn)題之一，在十二五規(guī)劃綱要中，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變已成為未來(lái)五年經(jīng)濟(jì)改革的主線。筆者從新古典增長(zhǎng)模型的角度看要素投入方式的變革，分析單純以資本和勞動(dòng)力投入為主都不具有可持續(xù)性，必須大力提高全要素生產(chǎn)率對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。 ?。坳P(guān)鍵詞］經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 要素投入 新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型 一、理論框架 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的要素投入問(wèn)題一直被學(xué)者們認(rèn)為是解開(kāi)增長(zhǎng)之謎的重要突破口之一，長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)內(nèi)外
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北京市溝域經(jīng)濟(jì)生態(tài)景觀存在問(wèn)題和建設(shè)對(duì)策
摘 要：溝域經(jīng)濟(jì)是北京市近幾年提出的一種嶄新的山區(qū)發(fā)展模式。本文在總結(jié)國(guó)內(nèi)外溝域經(jīng)濟(jì)相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，分析了北京山區(qū)溝域經(jīng)濟(jì)發(fā)展伴隨的生態(tài)景觀問(wèn)題，即存在生態(tài)景觀文化規(guī)劃欠缺、生態(tài)承載力研究不足、生態(tài)特色資源挖掘深度不夠和景觀多樣性差四方面問(wèn)題，并對(duì)針對(duì)各問(wèn)題提出了相關(guān)建設(shè)對(duì)策。 關(guān)鍵詞：溝域經(jīng)濟(jì)，生態(tài)景觀，建設(shè)對(duì)策，北京市近一年來(lái)，溝域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有力推動(dòng)了京郊山區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了山區(qū)農(nóng)民收入較大幅增長(zhǎng)的初步規(guī)劃目標(biāo)。溝域經(jīng)濟(jì)是在山區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、流域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上結(jié)合山區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)
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關(guān)于證券經(jīng)紀(jì)人制度創(chuàng)新的思考
摘要：證券經(jīng)紀(jì)人制度是成熟證券市場(chǎng)中一項(xiàng)非常重要的交易制度。面對(duì)當(dāng)前全球證券市場(chǎng)發(fā)展前景，我們應(yīng)當(dāng)以國(guó)內(nèi)外成熟經(jīng)紀(jì)人制度為典范，尋求適合我國(guó)證券市場(chǎng)特點(diǎn)的經(jīng)紀(jì)人制度模式。分析國(guó)內(nèi)證券經(jīng)紀(jì)人制度在實(shí)際運(yùn)行中存在的各種問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決策略，以便提高我國(guó)券商的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。 關(guān)鍵詞：證券經(jīng)紀(jì)人制度；制度模式；創(chuàng)新 2009年4月13日《證券經(jīng)紀(jì)人管理暫行規(guī)定》正式施行，其中要求，證券經(jīng)紀(jì)人取得證券經(jīng)紀(jì)人證書(shū)方可執(zhí)業(yè)，標(biāo)志著我國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人行業(yè)的正式形成。證監(jiān)會(huì)對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人的
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有關(guān)開(kāi)發(fā)性銀行的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)探析
摘要：當(dāng)前,國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行和中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等三家政策性銀行如何適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題，是擺在我國(guó)理論和實(shí)際工作面前的一個(gè)迫切性問(wèn)題。從國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)踐的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，我國(guó)面臨著綜合性開(kāi)發(fā)金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的有利時(shí)機(jī)；從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，三家政策性銀行都開(kāi)展了一些國(guó)外開(kāi)發(fā)性銀行所從事的部分業(yè)務(wù)。本文從國(guó)際比較的角度，總結(jié)了開(kāi)發(fā)性銀行的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，有助于我們?cè)谒伎贾袊?guó)政策性銀行未來(lái)改革方向時(shí)予以參照和借鑒。關(guān)鍵詞：開(kāi)發(fā)性銀行；國(guó)際經(jīng)驗(yàn)；政策性銀行Abstract: At pres
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