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河海大學(xué)人力資源管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考
1. 淺談共享經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)2. 淺議人工智能對企業(yè)人力資源管理的影響3. 淺議共享經(jīng)濟(jì)趨勢下人力資源外包模式創(chuàng)新研究4. 平臺型組織中人力資源薪酬管理的路徑創(chuàng)新5. 淺析區(qū)塊鏈技術(shù)在企業(yè)人力資
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河海大學(xué)人力資源管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考
1. 淺談共享經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)2. 淺議人工智能對企業(yè)人力資源管理的影響3. 淺議共享經(jīng)濟(jì)趨勢下人力資源外包模式創(chuàng)新研究4. 平臺型組織中人力資源薪酬管理的路徑創(chuàng)新5. 淺析區(qū)塊鏈技術(shù)在企業(yè)人力資
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新生必讀:選自考專業(yè)別只盯“名牌主考?!?/a>
4月自考報考數(shù)據(jù)出爐后,位列報考人數(shù)前三甲的專業(yè)為人力資源管理、法律和心理學(xué)。其中人力資源管理專業(yè)為新專業(yè),而法律、心理學(xué)則是老牌熱門專業(yè)。這三個專業(yè)的共同點(diǎn)是都由北大主考。這或許并非是巧合。 ? 從專業(yè)性
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論社會轉(zhuǎn)型中伊斯蘭倫理道德的社會協(xié)調(diào)作用
摘要:伊斯蘭教倫理準(zhǔn)則是以《古蘭經(jīng)》和“圣訓(xùn)”為依據(jù)的,對協(xié)調(diào)社會關(guān)系起了重要作用。其主要包括:協(xié)調(diào)人與人、人與社會之間的關(guān)系;協(xié)調(diào)穆斯林個體與社會之間的關(guān)系;擔(dān)負(fù)起社會的責(zé)任和義務(wù);構(gòu)成了穆斯林生存的心理定力等。 關(guān) 鍵 詞:伊斯蘭文化;倫理道德;宗教與國際關(guān)系;中東社會 伊斯蘭社會秩序不僅依靠法律治理,諸多問題還需由伊斯蘭倫理道德來調(diào)節(jié)。伊斯蘭思想作為伊斯蘭社會的主流文化,“伊斯蘭教的倫理觀著重闡述在現(xiàn)實(shí)社會中人與人之間應(yīng)遵循的行為
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簡論對新刑事訴訟法中人權(quán)規(guī)定的評析
論文摘要 2012年3月14日,第十一屆全國人民代表大會第五次會議通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國刑事訴訟法〉的決定》,豍這是我國人大自建國以來對刑事訴訟法進(jìn)行的第二次修正。這次修正明確將尊重和保護(hù)人權(quán)寫入刑事訴訟法總則第二條,這對當(dāng)前處在轉(zhuǎn)型期的中國加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定有著重大的現(xiàn)實(shí)意義,這也是我國社會主義政治經(jīng)濟(jì)制度建設(shè)的本質(zhì)要求,是我國憲法尊重和保障人權(quán)的進(jìn)一步體現(xiàn),更是我國司法機(jī)關(guān)依法有效打擊犯罪、保障公共安全、維護(hù)國家長治久安和人民安居樂業(yè)的重要武器。本
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