1. 淺談共享經濟背景下企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)

2. 淺議人工智能對企業(yè)人力資源管理的影響

3. 淺議共享經濟趨勢下人力資源外包模式創(chuàng)新研究

4. 平臺型組織中人力資源薪酬管理的路徑創(chuàng)新

5. 淺析區(qū)塊鏈技術在企業(yè)人力資源管理中的應用

6. 國營企業(yè)（民營企業(yè)、中小型企業(yè)）人力資源管理問題及解決對策

7．淺析企業(yè)員工流失的原因與解決對策

8．淺析我國民營企業(yè)績效評估存在的問題及解決對策

9．我國勞動力成本上升的原因及對策分析

10．淺議女性勞動力就業(yè)歧視及解決對策

11．淺析我國女性勞動力（女大學生）就業(yè)難的原因與解決對策

12．我國企業(yè)人員招聘存在的問題與解決對策

13．淺談企業(yè)員工招聘面臨的風險及其防范策略

14．民營企業(yè)人力資源開發(fā)面臨的問題與對策

15．中小企業(yè)（或家族企業(yè)等）員工培訓現狀與對策分析

16．淺談我國企業(yè)薪酬管理存在的主要問題與解決對策

17．國有企業(yè)（或民營企業(yè)等）的管理人員培訓問題淺析

18．淺析績效管理體系設計

19．淺談企業(yè)績效考核存在的問題與解決對策

20．淺談績效管理中的溝通問題及對策分析

21．淺析員工忠誠度問題與解決對策

22．企業(yè)員工忠誠度的影響因素及策略研究

23．淺談民營企業(yè)員工關系管理問題及對策

24．淺談企業(yè)員工激勵問題存在的問題與解決對策

25．當前我國企業(yè)員工激勵存在的問題與解決對策

26．知識型員工的激勵機制研究

27．企業(yè)中層管理者工作倦怠成因及對策研究

28．我國企業(yè)員工培訓的現狀、問題與對策

29．中小企業(yè)企業(yè)文化建設問題探析

30．中小企業(yè)培育核心競爭力問題初探

31．淺談中小企業(yè)員工流失的現狀、原因及解決對策

32．淺談中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及解決對策

33．淺談企業(yè)績效管理的現狀、問題及解決對策

34．大學生求職簡歷中虛假信息的甄別

35．淺談企業(yè)招聘中虛假信息的甄別與防范

36．淺談我國企業(yè)員工培訓存在的問題與解決對策

37．中小型企業(yè)（人才）員工流失的現狀、原因與對策分析

38．我國大學生就業(yè)現狀及對策研究

39．中小型企業(yè)員工離職原因與對策分析

40．我國民營企業(yè)人力資源管理問題與對策初探

41．淺析企業(yè)招聘存在的問題與解決對策

42．淺析我國企業(yè)人力資源管理中存在的問題與解決對策

43．淺析當前我國企業(yè)績效管理中存在的問題與對策

44．企業(yè)員工差異化管理模式淺議

45．淺談企業(yè)招聘存在的問題與解決對策企業(yè)人力資源服務外包風險分析及應對策略

46. 淺析中國跨國企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)及應對策略

47. 淺析柔性人力資源管理對員工績效的影響

48. 淺談后疫情時代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢及挑戰(zhàn)

49. 人工智能在人力資源管理中的應用機制探究

50. 人工智能技術和算法在員工招聘和選拔中的倫理問題

51. 創(chuàng)新人才的激勵機制研究

52. 激發(fā)創(chuàng)新活力的人才管理體系研究

53. 企業(yè)數字化與人才發(fā)展的關系研究

54. 新媒體時代的組織員工倦怠問題分析和對策研究

55. 組織內部員工工作壓力問題及對策研究

56. 企業(yè)內部員工建言問題和對策研究

57. 組織內部員工工作滿意度研究

58. 新媒體背景下組織溝通的問題和對策研究

59. 零工經濟背景下的工作特征的研究

60. 零工經濟背景下人力資源管理模式的轉變

61. 零工經濟背景下個體與組織關系的轉變

62. 零工經濟背景下工作和生活邊界管理問題

63. 零工經濟背景下平臺的人力資源管理與零工權益的保障問題

64. 零工經濟背景下組織管理模式的創(chuàng)新機制

65. 零工經濟背景下零工的職業(yè)認同問題

66. 零工經濟背景下零工的個體壓力管理和職業(yè)健康的問題

67. 我國IT企業(yè)知識型員工激勵問題研究

68. 我國家族企業(yè)管理的若干問題初探

69. 中小企業(yè)文化的建設與完善研究探究

70. 中小企業(yè)的危機管理的現狀與解決對策

71. 中小企業(yè)人力資源外包存在的問題及解決對策探析

72. 中小企業(yè)的薪酬管理存在的問題及解決對策探析

73. 科技型企業(yè)創(chuàng)新型人才激勵問題研究

74. 知識型員工忠誠度問題研究

75. 創(chuàng)新團隊組織建設及激勵問題研究

76. 高新技術創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工股權激勵問題研究

77. 中小企業(yè)虛擬辦公人力資源管理方案研究

78. 自媒體團隊績效問題研究

79. 淺談人工智能對中小企業(yè)人力資源管理的影響

80. 淺談人工智能背景下人力資源管理中的企業(yè)社會責任問題

81. 創(chuàng)業(yè)團隊薪酬契約與團隊沖突

82. 創(chuàng)業(yè)團隊員工離職原因及對策分析

83. 基于企業(yè)社會責任的人力資源管理實踐探究

84. 企業(yè)人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃研究

85. 企業(yè)人力資源管理優(yōu)化研究

86. 淺談綠色人力資源管理再企業(yè)的應用

87. 大數據與人力資源管理開發(fā)探究

88. 高績效人力資源管理對員工影響研究

89．企業(yè)數字化轉型和人力資源管理變革研究

90. 領導風格與組織創(chuàng)新研究

說明：上述選題僅供參考?？忌部膳c指導教師商議后擬定其他論文題目。