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主持人與電視節(jié)目策劃
摘 要：電視節(jié)目策劃的重要性已越來越多被從業(yè)人員認(rèn)同，現(xiàn)在“先策劃，后采訪”的工作模式已被普遍采用。本文試圖從主持人節(jié)目策劃的發(fā)展?fàn)顩r、主持人節(jié)目策劃的意義、主持人的采訪策劃、主持人的編輯策劃、主持人的節(jié)目策劃等幾個(gè)方面，闡述主持人如何做好電視節(jié)目的策劃。 關(guān)鍵詞：主持人 電視節(jié)目 策劃 &
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非線性編輯在數(shù)字影視節(jié)目中的應(yīng)用分析
摘要:隨著非線性編輯系統(tǒng)在廣播電視領(lǐng)域的普遍應(yīng)用，帶給廣電從業(yè)者更加快捷、高效的生產(chǎn)流程和工作方式,非線性編輯系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用于影視節(jié)目的后期制作。筆者結(jié)合實(shí)際工作出發(fā),探討了非線性編輯技術(shù)在數(shù)字影視中的位置及應(yīng)用。 關(guān)鍵詞:非線性編輯 節(jié)目制作 系統(tǒng)構(gòu)建 數(shù)字影視 在20世紀(jì)后期,隨著數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展,非線性編輯被廣泛應(yīng)用于影視的后期制作。非線性編輯主要指以各種類型計(jì)算機(jī)為中心構(gòu)成的視音頻信息編輯工作;是指將節(jié)目采集到計(jì)算機(jī)后直接從計(jì)算機(jī)的硬盤中以幀或文件的方式迅速、準(zhǔn)確
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淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的養(yǎng)成與培養(yǎng)途徑
論文摘要 隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中所起的作用越來越大。對于一個(gè)好會(huì)計(jì)，若說具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是從業(yè)的基石，那么較高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)則是從業(yè)的靈魂。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的主要培養(yǎng)途徑。 論文關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 培養(yǎng)途徑 一、什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德 道德是一種意識(shí)形態(tài)，是社會(huì)對社會(huì)成員的行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，代表的是社會(huì)公眾的意志。從這個(gè)意義上來說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是社會(huì)公眾對會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同
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略論酒店員工職業(yè)心理素質(zhì)提升路徑
摘 要：酒店員工作為酒店最重要的人力資源，其心理健康程度決定著其提供的服務(wù)質(zhì)量的高低層次。筆者通過對某五星級酒店員工進(jìn)行心理考察，發(fā)現(xiàn)自信心不中、工作壓力大、職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性、人際關(guān)系等問題是影響酒店員工職業(yè)心理素質(zhì)的主要原因。根據(jù)酒店員工應(yīng)具備的職業(yè)心理素質(zhì)分析，提出利用 EAP 計(jì)劃提高酒店員工職業(yè)心理素質(zhì)的建議，從而提高酒店員工在組織中的工作績效，保證酒店的服務(wù)質(zhì)量。 關(guān)鍵詞：酒店員工；職業(yè)心理素質(zhì)；EAP. 職業(yè)心理素質(zhì)是職業(yè)素質(zhì)的一種，是指從業(yè)者認(rèn)知、感知、記憶、想像
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簡論人力資源管理部門內(nèi)部崗位輪換
論文摘要：基于淮安供電公司人力資源部崗位從業(yè)現(xiàn)狀，分析了長期從事同一工作的弊端，結(jié)合實(shí)際分析了在部門內(nèi)部實(shí)施崗位輪換的現(xiàn)實(shí)意義和操作注意事項(xiàng)。 論文關(guān)鍵詞：崗位輪換；人力資源；復(fù)合型人才 人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心和重點(diǎn)。人力資源部已由單一的行政事務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)檎w的專業(yè)性職能管理，再轉(zhuǎn)變到綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理。人力資源部不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門，已轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋杂绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的重要決策部
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關(guān)于會(huì)計(jì)教學(xué)方法與教學(xué)質(zhì)量
摘 要：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)者數(shù)量隨之高速增加。那么，該如何培養(yǎng)出符合社會(huì)發(fā)展趨勢的、合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者是目前迫切需要解決的問題。改革教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量是解決這一問題的關(guān)鍵。筆者通過三年的會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐，取得了階段性的改革成果，這里提出來供大家分享。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)； 教學(xué)方法； 教學(xué)質(zhì)量；隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，社會(huì)對會(huì)計(jì)人才的需求量隨之迅速增加，并對會(huì)計(jì)人才提出了更高要求?，F(xiàn)在用人單位招聘人才普遍要求有工作經(jīng)驗(yàn)，對會(huì)計(jì)的招聘也不例外，這往往使剛走出校門的會(huì)
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