絕密★考試結(jié)束前

全國2014年4月高等教育自學考試

勞動和社會保障概論試題

課程代碼：03312

請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項：

1.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.勞動的動因是

A.人類的需要 B.自然的需要

C.就業(yè)的需要 D.生產(chǎn)的需要

2.在知識經(jīng)濟條件下將逐步占據(jù)主體地位的勞動是

A.腦力勞動 B.簡單勞動

C.體力勞動 D.重復勞動

3.勞動力市場不斷成熟的基礎是

A.內(nèi)在的發(fā)育機制 B.有力的國家調(diào)控

C.外在的發(fā)育機制 D.有力的社會調(diào)控

4.解決我國就業(yè)問題的關鍵是

A.勞動力市場健全 B.就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變

C.社會穩(wěn)定 D.經(jīng)濟發(fā)展

5.我國建立失業(yè)保險制度的時間是

A.20世紀50年代中期 B.20世紀60年代中期

C.20世紀70年代中期 D.20世紀80年代中期

6.社會發(fā)展的目的是為了

A.物 B.人

C.資本 D.消費

7.在科學分解生產(chǎn)過程的基礎上所實現(xiàn)的勞動專業(yè)化是

A.勞動組織 B.勞動協(xié)作

C.勞動形式 D.勞動分工

8.適用于生產(chǎn)技術組織條件比較正常、產(chǎn)品品種少、生產(chǎn)批量大的企業(yè)的勞動定額的制定方法是

A.比較類推法 B.技術測定法

C.經(jīng)驗估工法 D.統(tǒng)計分析法

9.在一些勞動力不足的國家應用較廣的工作時間制度是

A.彈性工作時間制度 B.非全時工制

C.分職制 D.全職制

10.嚴格來講，作為報酬的工資(wage)是付給

A.藍領階層 B.白領階層

C.金領階層 D.粉領階層

11.認為工資是由勞動者本人及其家庭的必需生活費用決定的是

A.馬爾薩斯 B.馬克思

C.米勒 D.李嘉圖

12.主張工資由勞資雙方通過協(xié)商來決定的學說是

A.工資協(xié)約學說 B.生產(chǎn)效率學說

C.工資基金學說 D.生活費用學說

13.勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利與義務的協(xié)議，稱為

A.購銷合同 B.貸款合同

C.勞動合同 D.租賃合同

14.勞動合同生效以后未履行完畢之前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前斷勞動關系的法律行為，這屬于勞動合同的

A.變更 B.解除

C.終止 D.續(xù)訂

15.我國勞動爭議司法機構(gòu)是指

A.海事法院 B.鐵路法院

C.軍事法院 D.普通法院

16.社會保障的最終責任主體是

A.政府 B.企業(yè)

C.個人 D.家庭

17.第二次世界大戰(zhàn)后以英國工黨為代表的社會保障思想流派是

A.新自由主義 B.中間道路理論

C.民主社會主義 D.科學社會主義

18.按社會保障責任承擔主體分類，采取由雇員單獨負擔社會保障基金方式的國家是

A.英國 B.新加坡

C.瑞典 D.智利

19.我國社會保障管理體制中涉及制定規(guī)劃、規(guī)定政策和管理法則屬于

A.行政管理 B.業(yè)務管理

C.人事管理 D.監(jiān)督管理

20.我國規(guī)定職工退休時領取的基礎養(yǎng)老金為退休時社會平均工資的

A.10% B.20%

C.30% D.40%

21.下列選項中，開設“社會保障基金支出戶”的部門是

A.社會保障行政部門 B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

C.財政部門 D.審計部門

22.根據(jù)1988年的《女職工勞動保護規(guī)定》，我國女職工正常產(chǎn)假延長為

A.30天 B.60天

C.90天 D.120天

23.下列選項中工傷保險費率最高的行業(yè)是

A.農(nóng)林牧副漁業(yè) B.石油加工業(yè)

C.交通運輸業(yè) D.采掘業(yè)

24.我國失業(yè)職工失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費滿1年不足5年的，可以領取失業(yè)保險金的最長期限為

A.8個月 B.12個月

C.16個月 D.20個月

25.在社會保障制度中，最早建立的是

A.社會救助制度 B.社會保險制度

C.社會福利制度 D.社會優(yōu)撫制度

26.根據(jù)《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，對尚有一定收入的城市居民，其享受待遇采取的是

A.全額享受 B.差額享受

C.平均享受 D.等額享受

27.社區(qū)服務的組織管理中，屬于民政主管的是

A.選定社區(qū)服務人員 B.明確社區(qū)服務內(nèi)容

C.制定社區(qū)服務規(guī)劃 D.具體實施社區(qū)服務

28.下列選項中，不屬于我國多層次醫(yī)療保障體系的層次是

A.基本醫(yī)療保險 B.企業(yè)補充醫(yī)療保險

C.公務員醫(yī)療補助 D.個人商業(yè)醫(yī)療保險

29.我國養(yǎng)老保險規(guī)定，企業(yè)職工個人的繳費比例為本人工資的

A.6% B.8%

C.10% D.12%

30.根據(jù)社會優(yōu)撫的相關規(guī)定，國家對年老復員軍人定期定量發(fā)放

A.醫(yī)療補助 B.救濟金

C.生活補助 D.撫恤金

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

31.在設計組織結(jié)構(gòu)時要遵循的原則有

A.青簡原則 B.統(tǒng)一原則

C.效能原則 D.自動調(diào)節(jié)原則

E.管理跨度原則

32.工資制度可以從不同的角度進行分類。根據(jù)其特征不同可以分為

A.基本工資制度 B.工資等級制度

C.輔助工資制度 D.工資升級制度

E.工資定級制度

33.以合同目的為標準可以將勞動合同分為

A.錄用合同 B.長期合同

C.聘用合同 D.借調(diào)合同

E.短期合同

34.我國基本養(yǎng)老保險費征繳范圍包括

A.國有企業(yè) B.城鎮(zhèn)集體企業(yè)

C.外商投資企業(yè) D.城鎮(zhèn)私營企業(yè)

E.國家機關和事業(yè)單位

35.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的補充辦法主要有

A.基值補充法 B.倍率補充法

C.工資比例法 D.絕對額分配法

E.相對額分配法

非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

36.勞動組織

37.社會保障

38.社會保障基金

39.特殊社會福利

40.經(jīng)濟適用住房

四、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）

41.簡要回答確定工資級差的要點。

42.簡述勞動合同應當包括的內(nèi)容。

43.簡要回答社會保障的功能。

44.簡述我國城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險制度改革的原則和思路。

45.簡述中國社會保障制度改革的基本思路。

五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

46.試述在市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌時期，我國政府在解決就業(yè)問題時應采取的措施。

47.試述設備定員計算法是怎樣確定定員人數(shù)的。