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        【摘要】:     我們今天正處于知識經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟時代是以知識為向?qū)У臅r代。面對知識經(jīng)濟時代日趨激勵的市場競爭,人們?yōu)橹R的載體,正越來越受到工商企業(yè)的普遍重視。企業(yè)的競爭是人才的競爭,人力資源已成為企業(yè)的第一資源,人力資源開發(fā)管理工作已成為企業(yè)核心競爭力的一個重要的因素。隨著我國WTO的加入,傳統(tǒng)的人事管理模式已成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸因素,中國企業(yè)要在全球一體化的激烈競爭中生存和發(fā)展,唯一的途徑就是充分開發(fā)、

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