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試析行政法實(shí)施的舉步維艱
論文摘要 行政執(zhí)法，是國(guó)家實(shí)施行政職能的一項(xiàng)重要的活動(dòng)，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，國(guó)家教育投入力度的加強(qiáng)和人們知識(shí)文化水平的不斷提高，利用法律武器維護(hù)自身權(quán)利的意識(shí)逐漸增強(qiáng)，同時(shí)對(duì)行政主體在執(zhí)法過(guò)程中的表現(xiàn)開(kāi)始產(chǎn)生不滿，并且這些矛盾因?yàn)槠涮厥庑远鴽](méi)有得到有效解決而有日益嚴(yán)重的趨勢(shì)，這也就使得行政執(zhí)法單位在日常執(zhí)法工作中面臨新的挑戰(zhàn)。本文通過(guò)討論行政法執(zhí)法中存在的一些問(wèn)題，找出一些解決的辦法，使大家能夠更深入的了解行政執(zhí)法過(guò)程中一些不為人知的困難，并為行政法實(shí)施的將來(lái)開(kāi)辟道路。 論文關(guān)
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簡(jiǎn)論行政強(qiáng)制法的實(shí)踐難題與因應(yīng)之道
論文摘要 行政強(qiáng)制是行政法上的一項(xiàng)基本的制度，作為一種手段它在行政管理過(guò)程中被廣泛使用。然而，理論上對(duì)此問(wèn)題的研究較為混亂，制度實(shí)踐也表現(xiàn)出諸多困擾和沖突。為應(yīng)對(duì)這種現(xiàn)實(shí)，2011年6月30日，《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》在歷經(jīng)12年四次審議后，由十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議通過(guò)，并于2012年1月1日起施行。此法的出臺(tái)彌補(bǔ)了以前行政強(qiáng)制制度的散、亂、軟的問(wèn)題，但在實(shí)踐中如何做到盡善盡美仍然是亟待解決的問(wèn)題。 論文關(guān)鍵詞 行政強(qiáng)制 實(shí)踐難題 因應(yīng)之道 《行政強(qiáng)制法
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試析我國(guó)公務(wù)員報(bào)考資格
論文摘要 目前我國(guó)對(duì)公務(wù)員報(bào)考資格的限制還有很多值得商榷的地方。報(bào)考公務(wù)員是公民的一項(xiàng)政治權(quán)利，對(duì)公務(wù)員報(bào)考資格的限制，應(yīng)當(dāng)遵守行政法原則，包括依法行政原則，比例原則，正當(dāng)程序原則以及權(quán)利救濟(jì)原則。本文結(jié)合行政法的這幾項(xiàng)原則，根據(jù)我國(guó)依法治國(guó)和建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本方針，分析我國(guó)目前對(duì)公務(wù)員報(bào)考資格限制存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。 論文關(guān)鍵詞 公務(wù)員報(bào)考 行政法角度 依法行政原則 2010年11月，法院最終判決確認(rèn)被告廣西人事廳在2005年公務(wù)員招考中超越
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